[quote name='labrador91'] Правильно ли я понимаю, что по аналогии можно и увеличить их зарплату в 2-3 раза? Что 1 капля, что несколько [/quote]Нет, в данном случае неправильно. Я говорил в рамках так сказать научно-практической экономической деятельности.Вы рассуждаете с точки зрения обывателя. Простое перемещение средств расходной части бюджета в доходную никакой прибыли не принесет( для бюджета!). Ведь содержание административного аппарата – это чисто расходы.Более я не буду тут расшифровывать по причине копипаста( и тп) мыслей, идей и тп отдельными товагищами с целью прогнуться перед каким-нибудь высоким чином для получения теплого местечка. Тем более сами понимаете – там тема появилась про возможные кадровые изменения в администрации – щас “волки” будут активно искать информационную “шерсть” для своей новой овечьей шкуры.Помимо ведь осознания проблемы и причин надо же потом ещё и работать( работать! – делать каждодневную рутинную работу!), на что копипасты( “ксерокопии” я их ещё иногда именую) уже в 99,9% случаев не способны.То есть увеличение им зарплат увеличивает расходы бюджета, но уменьшение им зарплат никак не увеличивает доходы бюджета. Их труд, если по Марксу, не производит прибавочной стоимости. Поэтому и говорю, что урезание им зарплат особой погоды в плане доходности бюджета не делает. Имхо, интуитивно думаю что чрезмерное урезание может отрицательно повлиять на бюджетные процессы. Все таки бюджет – это определенная система, работающая по определенным законам( экономическим) и кроме того он сам является законом. Эффективность принимаемого бюджета – это показатель профессионализма депутатов по всем, не только правовым и экономическим параметрам.Тут кстати стоит отметить – насколько знаю в том вузе, где учился выбранный председатель, давали очень хорошую подготовку в этом плане, если конечно сам учащийся прилагал усилия. Поэтому я и делал оговорку насчёт упоминания о наградах. Метко стрелять, допустим и меня учили, может быть и я, к примеру!, где-то принимал участие и чем-то там мог быть награждён, отмечен и тд и тп. Но это – не показатель для тАкой должности. Нам, сейчас особенно, нужны не свадебные генералы.
