[quote name='ТолькоФакт'] Харэ выдумывать. Пример был из Ресурсов Албазино,……. Такой рудимент в нашей стране ……. И ничего он заставить не может, кроме того, что прописано в трудовом кодексе и коллективом договоре. А в коллективный договор работодатель сам вписывает то, что собирается выполнять. Права у профсоюза балалаешные, заставляльщик он никакущий [/quote] На это я отвечу Вашими словами : [quote name='ТолькоФакт'] Очередная чушня. Сами придумали? [/quote] Заметно , что Вы ни ТК РФ , ни закон о профсоюзах в глаза не видели. Где построили спортзал, это без разницы. Все Ваше “бумагомарательство” сводится к тому, что работодатель это добрый барин с отеческой заботой, который исполняет только то, что хочет, , а работник – холоп с балалаешными правами.То , что в Р. Албазино нет профсоюзов это является “достижением” для работодателя, но не для работника. [quote name='ТолькоФакт'] “Типовой проект посёлка” со спортзалом – это какой-то сурьезный документ, который даже вменять в обязанности работодателю можно? И кто его утвердил? [/quote]Типовой проект прекрасно вписывается в положения ТК РФ о вахтовой работе и вменить и заставить утвердить это может действенный профсоюз ( он является одной из сторон, которая участвует в разработке и принятии кол. договора)., а рычагов для этого у профсоюза много, вплоть до забастовки( это все прописано в законе о профсоюзах и ТК Р, ну откройте пожалуйста). Умный работодатель это прекрасно понимает и делает все , чтобы не допустить создание таких профсоюзов и строя спортзалы в том числе. Подчеркиваю – умный работодатель. А неумный будет кричать о своей барской заботе и считая работников – люмпенами и шариковыми, создавать социальную напряженность на предприятии нивелируя ее текучестью кадров. Вот неумных у нас к сожалению большинство.
