[quote name='vadim45'] убедили, комплекс зданий и сооружений не включает спортзал [/quote]да ну, очевидное стало понятным для [nick ‘vadim45’:34290]. А к чему было словоблудие на протяжении нескольких дней, да ещё и с обвинениями в глупости (ну и кто из нас такой оказался) оппонента?[quote name='vadim45'] Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда [/quote] это много серьёзней, чем Рога и копыта, о которых вы трындели несколько дней, тем не менее, не вменяет он (Типовой перечень) в обязательства работодателю спортзал. Этот перечень в помощь к ТК, в соответствии со ст. 226 которого финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется работодателями в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство. Такие мероприятия разрабатываются работодателями. Направлено это на “улучшение условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков”. Поэтому там про вентиляцию, механизацию труда и пр. Купил работодатель погрузчик – это для механизации погрузо-разгрузочных работ. Зачастую уже это превысит 0,2%, всё Минздрав (именно он автор приказа по этим мероприятиям) и Минтруд удовлетворены! Чтобы удовлетворить их на 200% туда включат пункт о покраске ворот на спортплощадке и замене там сетки. Для того, чтобы удовлетворить их вопросы на 300% можно включить пункт о столике с шахматами (это спорт) и монтаже турника на стену. И, что важно, это не травмоопасно, ведь мероприятия направлены на здоровье. В Типовом перечне так и сказано, что [b]конкретный[/b] перечень мероприятий по улучшению, условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков определяется работодателем исходя из специфики его деятельности. И если в п.30 “Перепланировка размещения производственного оборудования”, то совершенно [b]не обязательно[/b] это делать (глупо было бы). Понимаете? Или опять нет? Ну и если про спорт (последний, п.32), то там, к примеру, сказано, о “компенсации работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях” и “организации и проведении физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по ГТО”, то это тоже не является обязательным, что и показывает практика. Ни одного (!) выигранного дела о вменении в обязанности работодателю оплаты фитнесса. А ведь интервью 2014го года, могли бы уже и создать прецедент. Или у нас где-то ГТО стало обязательным? Не говоря уже о судах о строительстве стадиона. На производственных предприятиях легко потратят более 0,2% на улучшению условий и охраны труда безо всяких стадионов и гольф-клубов.[quote name='vadim45'] Спортзал входит в ” Типовой перечень … [/quote]ну вот, опять словоблудие. Он входит туда с “Вашей точки зрения”? А бассейн и дорожки для боулинга с “Вашей точки зрения” туда случайно не входят? Не смешно уже.[quote name='vadim45'] здесь пояснения директора департамента [/quote]это всего лишь интервью. Чиновник болтает, они это любят. Эти слова статьи в суде не предъявить. Редактор мог что-то вырвать из контекста, а то слова “случайно” перепутать. Минимум – необходимо письмо, подписанное этим директором. Тогда это будет аргументом в суде.
