[quote name='vadim45'] В ТК же только про общежития конкретно сказано [/quote]да, это мои слова. Теперь ощутите разницу с тем, что Вы утверждали. Не получается? Или смысл слова “конкретно” непонятен? Значит, всё-таки наоборот…[quote name='vadim45'] спортзал это тоже оно [/quote]ну конечно же. Как и кегельбан и ещё много чего. Всё сразу “требовать” будете?[quote name='vadim45'] 1. Работодатель обязан соблюдать стю 22 ТК ? 2. Работодатель обязан учитывать “Типовой перечень ” при составлении плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда ? 3 . В этом перечне есть пункт о ” …устройстве….новых…..помещений…. для занятий спортом” ? 4 Этот пункт может быть внесен в “план мероприятий ” работодателя по требованию “представителя” ? 5. Если он внесен – он обязателен для исполнения ? [/quote]1. да2. да. Только это Типовой перечень, не перечень обязательных мероприятий. Если бы его так назвали (перечень обязательных мероприятий), то каждый пункт был бы обязательным. Типовой же перечень предназначен для того, чтобы работодатель под эту лавочку (0,2%) не затолкал туда джип для директора (а что, тоже улучшение условий).3. да4. Потратили 0,2% на вентиляцию (весьма затратное мероприятие) и ничего он (представитель) требовать в рамках закона больше не может, т.к. требования ТК уже выполнены без пункта о спортзале. Требовать в рамках “по моему мнению” он может что угодно, да только его юридически обоснованно поправят.5. непременноЯ Вам уже давал адрес Трудовой инспекции. Там замотивированы на защиту прав работников, это их хлеб. Сходите, проконсультируйтесь. Ну нет у Вас знаний по юриспруденции, поэтому Вы фантазируете. да ещё и наоборот мешает
