[quote name='vadim45'] а он так же должен быть внесен в план “мероприятий” согласно “типового перечня” [/quote]в своём “опроснике” Вы использовали слово “может”, теперь перепрыгнули на слово “должен”. Это, с Вашей точки зрения, равнозначные слова в переговорах с работодателем?Кстати, в данном падеже пишется так – “типовому перечню”.[quote name='vadim45'] спортзал в тайге построен с подачи работодателя , то это – “забота” [/quote]именно так, т.к. это не является его обязанностью.[quote name='vadim45'] Если это же самое происходит с подачи ” представителя”, то с Вашей точки зрения работодатель не обязан это делать, потому что это неадекватные требования шариковых. [/quote]“подачу” представителя работодатель примет только если захочет (например, проявить заботу с сотрудниках). Никто его (работодателя) обязать не сможет, т.к. такие требования не будут законными.
