Экономия должна активизироваться изначально не через “канцелярию”, а с функционала каждого структурного подразделения администрации города Комсомольска-на-Амуре, а именно:1. Проверить весь функционал каждого из структурных подразделений со стороны администрации города;2. Провести оценку на наличие “двойственны” функций в структурных подразделениях (убрать сектор по учету кадров);3. Разобраться с должностными инструкциями каждого штатного сотрудника в каждом структурном подразделении, “убрать” ненужные функции и обязанности, оставив согласно с функционалом того или иного подразделения;4. И так далее.(Кадровая политика – кадровые технологии)Перевод обращения в СЭД документов целесообразно и нужное, но стоит не забывать о проблемах в сети интернет и электроснабжения!
