[quote name='Filin'] Подходит на все случаи жизни [/quote]Здесь тема другая. Диссертации на тему разбазаривания кадров не будет. Или чего хотите-то? [quote name='Filin'] Где факты-то? [/quote]Факты разбазаривания квалифицированных кадров? Их масса. Начиная от ухода квалифицированных сдельщиков, которых не смогли обеспечить объёмами работы, а уже через месяц после увольнения пригоняли гастарбайтеров из других заводов. Можно привести список из десятков технических топ-менеджеров, которые отказывались работать в ненормальных условиях.Ваши вопросы, [nick ‘Filin’:76440], сложно квалифицировать и их смысл невозможно понять, гадать только остаётся.[quote name='Filin'] Это мусор а не вакансии [/quote]Эти вакансии никто и не рекламировал в качестве прекрасных, Вы ошиблись. [quote name='Filin'] Ради прикола походил по направлениям от ц.з. с целью взять отказ [/quote]Ваще непонятно. Вы официальный безработный? Работать стропальщиком, значит, за 30 тыщ не желаете. Надо 70 и в теплом кабинете. Так может для начала на 30 устроиться, а потом дальше искать? Знаете, к таким как Вы (ходить для получения отказа) работодатели всегда с недоверием относятся. Рекрутёрами тоже не дураки сидят и лентяев легко вычисляют. Вы, кстати, очень похожи на автора темы, если это не Вы и есть. Обиделись на разоблачения ерунды про предпочтения работодателей стариков и старух Вам. [quote name='Filin'] Химичит отдел кадров в доле с руководством ради своих отчетов. Поищите инфу об этом. Честно говоря не понял зачем им это надо, да и не вникал [/quote]Не вникали, а пишите. Такое действительно бывает в некоторых случаях. Например, когда нужно трудоустроить иностранного специалиста. В этом случае необходимо повесить вакансию в цзн, который не сможет найти спеца на местном рынке труда. Надеюсь, не надо пояснять, что иностранных специалистов привозят только в особых случаях и к туфте по статистике безработицы это отношения не имеет.
