[quote name='K2020'] В случае всяких глупых бездарей псевдомастеров это не работает. [/quote]Может быть, человек просто молод. Только получил диплом. Пытается устроиться, но без опыта работы сейчас это нелегко. Ожесточился, ищет, где подвох.[quote name='K2020'] И лично для Вас скажу, так как Вы странную тему открывали. Я никакого отношения к ТолькоФакт не имею. Мы с ним даже не знакомы. [/quote]Как скажете.[quote name='Guniujd92'] По опыту скажу, что нормальную работу можно соискать только по личным связям. При этом связи возникают в процессе работы у предыдущих работодателей. И необязательно, если коллеги вас пригласят на не очень денежное место, главное что пригласили, как специалиста в той области, где вы сильны и являетесь грамотным специалистом) А выбор за вами в итоге.Что касается анкет, это стандартное при собеседовании, не обращайте на них внимание. Пока о вас не похлопочат, внутри организации, смысла заполнять эту чепуху нет. [/quote]Полностью согласен. Но дополню, как уже выше говорил – похлопотать в кадрах может не только знакомый, но и непосредственный ваш будущий начальник (подразделения), если вы найдете способ выйти на него напрямую и убедите его, что вы хороши в своем деле.[quote name='K2020'] Приходит хлам с завышенным самомнением или прочий сброд любителей алкоголя или бездарных личностей [/quote]Странно. На моей памяти, большинство соискателей вполне нормальные люди. А “завышенное самомнение” на собеседовании, это скорее свидетельство неуверенности в себе. Лучше смотреть на человека в деле. Если дать соискателю тестовое задание и посмотреть, это расскажет о нем гораздо больше, чем вытянет самый профессиональный интервьюер.
