[quote name='Master85'] А кто в здравом уме захочет карьерного роста в дурдоме, где все наперекосяк и через одно место? А по-другому там и быть не может, где правят менеджеры вроде небезизвестной всем возмутительнице спокойствия на этом сайте, а не специалисты-профессионалы. Они не не хотят, а терпеливо ждут, когда бездари-управленцы с которыми им не по пути на чем-то серьезно ошибутся и свалят из коллектива, поняв что эта работа не их удел. [/quote]Про профи относительно. Как таковых в организациях в полном понимании их у нас нет, т.к. нет достаточной питательной среды для их развития. Те, кто с такой средой боролся или же регулярно высказывал отличное от руководства мнение, за годы путинского упадка были выжиты. Даже если остались, их не растущая квалификация лет за 20 была немало обесценена. Если говорить проще то да, сегодня их нет. Говорите о суперменах и волшебстве – сегодня волшебство это жирные гос.заказы или программы, где прибыль не считают. Отсюда в частности конченные кадровая политика и руководители. Карьера делается родством, еще парой способов, также с используемой и мало кем отмечаемой тупостью самого не сменяемого руководства. Т.е. довольно не здоровыми способами. Пока есть волшебство это никого не парит. Будущее как у ПМК-83. Работая там надо понимать свои риски, в принципе много кто на это согласен.[quote name='Фру-фру'] А среднее звено – не совсем управленцы. У них и полномочий чаще всего практически нет. [/quote]Если не важен результат. Даже для одиночного спеца каждая задача будет состоять в том числе из подзадачи управления. Также будет для среднего звена. Но можно не заморачиваться если им это позволяют, а тем более если к ним настаивают перестать задумываться о своих задачах. Там большинство даже при всем желании бы и не смогло.) Неразрешимые проблемы возникают уже даже с восприятием какой-либо информации. Так что дело не в полномочиях.
