[quote name='pavelz'] Если несколько наших команд ученых действительно что-то смогут родить дельное, то потом как обычно просто хорошо наградить по факту выполненных работ. В конечном случае уровень зарплаты во многом кроется в умении организовать бизнес и главное потом найти спрос на свои решения. Судя по качеству наших лекарств в этой сфере у нас все плохо, поэтому относительно наших ученых я особенных иллюзий не питаю и на эти их вакцины. [/quote]Так и думал что у Вас как всегда каша в голове, когда тема касается организации людей на коллективное создание чего-либо. Наука и в т.ч. некие разработки это не бизнес. Бизнес начинается при появлении товара. Создание вакцины – не бизнес, это инвестиции. Экономьте на изысканиях и все что Вам останется – продажи чужого товара. В этой схеме уже нет места ученым и их премиям. Сами отмечаете наше качество – вот из-за мыслей, подобным Вашим. Второй момент или продолжение первого это организация наших ученых. Там и структура подчинений, и оснащение, и самостоятельность. Если кратко – один и тот же ученый тут сделает в 4 и более раз меньше (до 10), чем в западной лаборатории. Через десяток лет такой работы он теряет квалификацию, переставая в полной мере соответствовать западным требованиям. А начинается все с убеждений, что специалистам можно не платить.
