[quote name='K2020'] Специалистам необходимо хорошо платить и у них должно быть хорошее оснащение. Но pavelz прав, что “Зарплата у нас в стране уже давно стала не определяющим фактором квалификации специалиста или его руководителя”. Поэтому не факт, что в том же Векторе прям добросовестные и квалифицированные работники усердно работают вместо чаяпития. [/quote]Не путайте теплое с мягким. Если не платить спецам то их не будет. Они или найдут где платят, или сменят профессию. При этом если организации возглавляют талантливые молодые люди, дети талантливых родителей и даже не имеющие профильного образования, то эта организация простая кормушка. На территории рф в эти кормушки превратили все что можно и что нельзя. Поэтому видим двойное давление на спецов – низкие зарплаты и тупая их организация. Естественно из-за этого в рф вымываются старые профессионалы и не появляются новые. Решать проблему также надо с двух сторон – начать нормально платить и менять их организацию. Большинство руководства при этом проще просто уволить с билетом пожизненной профнепригодности. Павелз же топит на то, что спецы за мрот и в условиях их зажимания должны показать мировой уровень и тогда, на усмотрение, им что-то повысят (не повысят). Вот такие мнения это типичный ход мыслей нынешних руководителей, тех кого если уволить то их организации только станут лучше. Более того эти мнения не более чем риторика, на самом деле там не ждут высоких результатов. Когда надо что-то вякнуть – говорят вот именно как павезл. Ничего эти высказывания на самом деле не означают. Кормушка и так кормит а тут вдруг еще работать придется.
