Спортсмен, особенно в командных видах спорта, для руководителя это отрицательная характеристика. Работали, наблюдали у таких начальников все этапы личных и проф. метаморфоз. Из истории карьер все по итогам бывали замами вышестоящих, потом направление подвергалось критике, вышестоящие (такие же по развитию, чем-то все они похожи на медведева) получали выговора и пр., а спортсмены выводились на явно неответственные руководящие должности. Все стучали. Хотя в начале работы в коллективах навязывали дружбу каждому, через несколько лет ни один сотрудник в подчинении их не уважал и не любил, терпели как неизбежное зло. Основная характеристика – недалекость, наложенная на самоуверенность, невнимательность, склонность к подставам, третированию и стукачеству, отсутствие профессионализма уже как следствие. То были деловые качества. Был случай когда чел. прыгнул из окна после такого начальника, скажу что поводов травить этого чела не было. В плане работы жополиза или угождения начальству там вполне на уровне, эту цель они хорошо понимают. Про “дайте ему поработать” фигасе вы загнули, может сами так же устраиваетесь на работу? Нет, дать поработать можно, но сначала выясняются компетенции и выгода от сотрудничества с соискателем. А в губернаторы значит можно просто зайти с улицы и поработать.
