Мне особенно понравилось предложение об оспаривании действий в суде. Скоро грамотного и честного судью днем с огнем не сыщешь. Самый лучший совет- не писать никаких заявлений об увольнении, так как , если предприятие ликвидируется, есть определенные льготы при таком основании увольнения, а если только меняет название, трудовые отношения должны сохраняться.
