[quote name='Лекс59'] И специалист, который реально понимает положение дел, просто не пойдет. [/quote]История про три конверта, пока валит на предшественника, мол не та досталась команда. Тут интересные “мелочи” всплывают, когда смотришь на эти жалобы со стороны1. Ну ок если ему надо обновлять кадры, где компания по рассмотрению претендентов? Недавняя новость было про тайну кандидатов, еще не забыли?))) 2. Диванные эксперты дома, а какое ему дело кто и где находится, своих дел нет на посту мэра? Зачем оскорблять незнакомых людей. 3. “Специалисты” значит нужны, а в каком качестве он их видит в администрации? Умных рабов, членов команды, подельников? Практика показывает что явно не второе, не работают такие люди в команде. На заводе работают, а в коммерции нет. Ну и каких “специалистов” в итоге там примут, если здраво так посудить.4. В нормальных организациях нанимают спецов на рядовые должности, а на руководящие ставят своих, выращенных в коллективе. Вообще не должно быть проблем с нахождением любого начальника из числа уже работающих.[quote name='Лекс59'] Тем, кто слушал, но не сталкивался на практике с этим чудом бюрократической мысли, объясню, больше половины его выступления было в той либо иной форме именно о 44-ФЗ. Не упоминая его напрямую. О том, как именно он мешает, что именно не удается благодаря ему… [/quote]Как этот фз мешает организации самой администрации? Тут же есть две стороны – сама работа и собственно работники т.е. коллектив. Помимо работы по фз44 там куча дел и решений, слоняющиеся при посетителях сотрудники, дети на рабочих местах, мутные решения по земле, сделкам, разрешениям, не касающихся подрядов. Работа с думой опять же. С мупами, которые должны ликвидировать но пока они есть и могут выполнять работы в обход фз44. Можно ведь генерировать идеи насчет ближайших планов и на перспективу, где городу взять денег, как преодолеть недоверие подрядчиков и прочее. По-моему жорник мутный тип, был им и остался. Все его жалобы это отговорки и перекладывание ответственности. Все его перечисления достижений это работа старого аппарата по своим текущим обязанностям, не факт что удовлетворительная. Не хватает людей – значит они не хотят с ним работать или он не может им правильно поставить задачи. По списочному составу там совсем не мало людей работает, отчего их стало не хватать. В цз пусть подаст заявку, кто-нибудь видел вакансии в цз из администрации?)
