[quote name='Комсомол'] Вы про условного станочника говорили. [/quote]Нет. Заодно замечу что в теме экономики предприятий на уровне кадров недопустимы общие определения, условные станочники и прочее. Даже термин “специалист” не вполне подходит. Для точного позиционирования каждого работника всегда требуются уточнения. Это вам в качестве лирического отступления.[quote name='Комсомол'] а не про какой нить условный гугл [/quote] То же самое, как с позиционированием специалистов.[quote name='Комсомол'] Ну ок, тогда вы готовы привести примеры компаний? [/quote]На вашем уровне погружения в тему любые 10 книг по бизнесу станут откровением. Зачем конкретные примеры когда для вас они бесполезны) Чтобы понимать примеры надо понимать предмет.Также замечу что хотя выше пошла речь только о зарплатах, кадровая политика ими не ограничивается.
