Цитаты :?Когда человек работает плохо, его ругают показывая недостатки.Когда человек работает хорошо, его никто не замечает. Не обращают внимание на его достоинства.Не надо обращать внимание на плохих работников, необходимо замечать хороших работников и всячески поощрять их.?
?Наказание- информирует о том , чего не надо делать но не сообщает, что делать.Награждение- направляет поведение к цели.?
?Поощрения оказывают большее влияние на трудовую активность людей, чем наказания.Отсюда вывод : надо чаще и умело пользоваться мерами поощрения.?
?Внимание, забота, вежливое отношение к персоналу позволяют добиться значительно большего, чем самые строгие требования или жесткая дисциплина.?
(Автор, мне неизвестен)
Комментарий : Я согласен с этими высказываниями.
