viktorКрасиво все… [smile =)] Есть ли примеры, хотя бы чуточку приближенные к Вашему изложению?
Проблема неквалифицированных кадров, это общероссийская проблема! Ибо уровень жизни, как и уровень зарплаты не достаточно высок. Т.е. проблемы как минимуи две:1) Низкая ЗП низкая квалификация;2) Высокая ЗП низкая квалификация.
1. за маленькую ЗП кроме студентов и людей с низкой квалификацией, а так же соц. уровень и взгляды на жизнь, никого не пригласишь. Отсюда брак, воровство и прочее;2. А сдесь уже работают связи. Кто то кого то пристроил, и хочешь Ты этого или не хочешь, а иметь дело прийдется. По советски это… а что делать?
В идеале, при формировании коллектива, необходимо руководствоваться здравым смыслом. Если Ты руководитель то здорово! Все в твоих руках. Но при этом, допустим Ты только начинаешь свой бизнес. Ресурсов мало, и предложить достойную ЗП Ты не можешь. На одном интузиазме долго ни кто не работает, отсюда и все остальное…
Т.е. необходимо четко продумывать, все. И приэтом нужно быть:1)Психологом2)Экономистом3)Менеджером4)Юристом5)Специалистом6)Маркетологом7)Кем еще?
А кто у Нас этими знаниями обладает? Хотя бы на 20%?
