Где то упоминал о “заносе чемоданчика” главе города и края?Любое постановление можно изменить, к примеру выйти с предложением в правительство на температуру в +6, вместо +8И, неужели премиальные, квартальные, годовые, 13 зарплаты и иные бонусы, как и размер зарплат не зависит от дохода предприятия?Когда будет доход выше при окончании отопительного сезона 05.05 или 10.05?. к примеру. Неужели к примеру прибыль от эксплуатации автобуса владельцу не зависит от длительности эксплуатации автобуса – как пример.Да, контракт или договор у директора тэц с ДГК, но ведь прибыль этой самой ДГК напрямую зависит от длительности работы тэц и времени и главное размера собираемости оплаты, её длительностии соответственно размер конечного вознаграждения тому же директору тэц по итогам отопительного сезона: чем короче, тем меньше прибыль и бонусы по итогам года и ежемесячной зарплаты.Что до главы региона – так выйти с предложением к правительству – дать право исходя из конкретных температур, среднесуточных в том числе по итогам последних 5-ти лет – к примеру взять за основу: +7 или + 6 градусов и отдельно прописать условия прекращения отопительного сезона для социально значимых объектов.Почему это нет? Дело в прибыли, в том числе и личной (зарплаты, премии)Вторые сутки периодически кондиционер на фунцкции “охлаждение”.И, ещё, почему не обязать УК с наличием технической возможности не обязать устанавливать общедомовые приборы учёта и регулировки тепла за счёт того же краевого бюджета, ДГК?Что не так? ДГК – всё же частная компания или она уже государственная и директор её на контракте у главы региона?
