Все гораздо проще, друзья мои! Посмотрите на руководство заводов и других государственных промышленных предприятий…у власти стоят старики, в плане Менеджмента – отмерший состав, они давным давно закостенели и на их место следует ставить гибких и обучаемых(очень важное качество) кадров, для того чтобы совершенствовать производственные результаты, результаты продаж, что уж говорить о маркетинге…здесь вообще многие ГЛАВЫ и не знают чей-то такое, они наладили пару-тройку больших клиентов и стопорятся на этом, а это неправильно по меньшей мере! Почему все это так? Потому что поставленные на пост главы “старики” подчиняются государству, а не самим себе или, скажем предпринимателю…превратив многие предприятия в АО, ЗАО или Холдинги, сосредоточив пускай тотже блокирующий или контрольный пакет акций в руках государства, с одной стороны отпустив в жестокий рынок эти предприятия, с другой незначительно поддерживая жизнедеятельность – стариков убрали бы и поставили МЕГАСКОРОСТНОГО, суперпредприимчивого и бизнес-активного Директора, которого подшпаривал бы никто и ничто иной как РЫНОК! Это решающий фактор! К этому идет на КнааПО! Нужно идти в ногу со временем, то есть плыть в рыночной струе, – иначе СМЕРТЬ! Вот так!
