[quote name='ec'] Ужасная бюрократия – чтобы получить необходимые материалы для работы, нужно пройти столько заводских инстанций, что просто жуть! Неправильная роспись, не та форма – и все по-новой… [/quote]С этим согласен. Действительно, бюрократия всех «достала». Особенно удивляет любовь нашего начальства к бумажным документам. Порой, чтобы собрать все нужные подписи, людям приходится ползавода обойти. И это притом, что на заводе существует своя внутренняя корпоративная сеть, полно сканеров и принтеров. То есть, всё равно об экономии средств говорить не приходится — деньги на закупку офисной техники тратятся. [quote name='ec'] Экономия, не хватает ресурсов! Ясно. Только не понимаю, почему при этой экономии на рабочие места ИТР устанавливаются холодильники, магнитофоны, микроволновые печи, телевизоры и сплит-системы – они нужны для работы? Хм… [/quote]А вот здесь не согласен. По поводу кондиционеров Iter правильно сказал. Ещё добавлю, что без них летом туго приходится даже в тех помещениях, где нет множества компьютерной техники. Например, в нашей комнате окна выходят на солнечную сторону и даже при наличии трёх современных кондишнов температура стабильно держалась летом в районе 28-30 градусов. А 5 лет назад стояли у нас старенькие советские кондиционеры, которые вообще со своей задачей не справлялись. Нормально работать в условиях 100%-ной влажности и температуры около +35 и выше невозможно. Так что кондиционеры очень даже нужны для нормальной работы. Думаю, не на кондиционерах завод должен экономить.Что касается холодильников и микроволновок, то вообще не понятно, прикак тут экономия заводских денег? У нас эти вещи приобретаются вскладчину на личные средства сотрудников. Люди должны иметь возможность нормально поесть во время перерыва. Чем лучше условия для сотрудников, тем меньше они будут отвлекаться на непроизводственные проблемы на работе. Так что косвенным образом и холодильники, и микроволновые печи нужны для работы.Телевизор у нас тоже приобретён на личные средства людей. Согласен, это уже роскошь на мой взгляд. Мне он не нужен, я и дома его не смотрю практически. Но народ другого мнения и смотрит ТВ в перерыв. Ну и пусть себе смотрят в перерыв, кому или чему это мешает?[quote name='ec'] И еще. Ну блин, даже невооруженным глазом видно, что большое количество работников ходит на работу чтобы там НИЧЕГО НЕ ДЕЛАТЬ! А все просто – свои обязанности взваливаются на другого, рангом пониже, более ответственного, слабее духом… такого в случае чего и подставить можно. Постоянный страх за себя, за свою шкуру, место, виден во всем. Со всеми вытекающими отсюда последствиями. Становится обидно. Восемь лет назад все было по-другому. [/quote]Естественно. 8 лет назад завод вообще находился в состоянии анабиоза. Какая там могла быть борьба за место под солнцем?По поводу того, что люди стараются поменьше работать, подсидеть друг друга, и т.п. могу сказать следующее: переживать по этому поводу — просто потеря времени. Люди таковы, каковы они есть, «и больше не каковы» ©. Это плохие стороны человеческой натуры, которые были, есть, и будут всегда, пока существует человечество. Эти качества есть в любом из нас в той или иной степени. Все вами описанные явления можно увидеть в любом коллективе, и КнААПО тут не является каким-то средоточием зла. Просто на большом предприятии это сильнее проявляется, т.к. больше возможностей для злоупотреблений. Как известно, ?у семи нянек дитя без глаза?.[quote name='ec'] Нет, КНААПО – это не предприятие, КНААПО – это болезнь…. И я боюсь заразиться… [/quote]Не надо излишне драматизировать. КнААПО — обычное крупное российское предприятие. Если вы перейдёте на любое другое, вы и там увидите все эти явления, потому что они типичны. Важны не сами эти явления, а то, как мы их воспринимаем.
