sSam-YWчто ещё мировой опыт придумал? во всём мире профсоюзы – реальная сила.сейчас многое встало “с ног на голову”: в мелких фирмах/предприятиях просто игнорируют профсоюзы и относятся как к работникам, так и к профсоюзам с позиции силы (по принципу “не нравится – уходи”), на крупных заводах ситуация несколько иная, там профсоюз – придаток по распределению путёвок, по сбору заявлений на что-нибудь. эдакий “чемодан без ручки”, как гласит пословица.что надо не забывать, так то что “нет такой фамилии <профсоюз>“, т.е. профсоз есть объединение работников. если нет объединения, если работники разрознены (кто-то боится за место, кому-то пофиг), то невозможна нормальная работа профсоюза.если есть “движения снизу”, то оно найдёт себе воплощение в лице нормального председателя и добьётся своего, а если есть два-три человека с активной позицией, то это не профсоюз.
и запомните, никто никогда не делает бесплатных подарков, если вы хотите, что бы работодатель дал вам лишний рубль, его придётся заставлять – так или иначе. и из этого вытекает, что “как потопаете, так и полопаете”.”не спрашивайте что государство может дать тебе, спрашивай что ты можешь дать для государства” сказал товарищ Кеннеди. это, между прочим, универсальная формула. что вы сделали для того, что бы вам дали денег больше, чем вчера? ничего? значит не получите ничего сверх положенного законом (МРОТ).
