dedmoroz.
xlЧушь полная,что не хватает на кнаапо и амурстале.Там даже были сокращения небольшие,в целях экономии.А во-вторых с биржи на кнаапо вообще никого не направляют,туда только по знакомству берут или своих родственников,это давно всем известно.На кнаапо работают уже целыми семьями.
_Виталя?_а я даже выбирал куда идти работать, т.к. брали (инженером) и на КнААПО и на АСЗ
TalRep[quote name='xl'] Чушь полная,что не хватает на кнаапо и амурстале.Там даже были сокращения небольшие,в целях экономии. [/quote]Поиск юзаем? Вот [link url='http://www.komcity.ru/forum/news/?id=13304'] здесь [/link] более-менее освещены причины сокращений-наборов и дефицита кадров.Да и на память не жалуюсь – весь август отовсюду пёрла реклама о наборе учеников на КнаАПО, даже в подъезде листовки валялись. Ну и толковых рабочих нехватает ессно не только на КнаАПО, АСЗ и Амурметалле. Мелкие конторы тоже страдают. Для примеру – в моей шарашке за 2006-2007 год сменилось 6 токарей. Из них только два толковых – оба пенсионеры. Первый ушёл, потому что у него пенсия больше чем з/п, а второй – тьфу-тьфу, работает. Остальные – молодые (от 25 до 45) – либо алкоголики, либо опыту мало, а учить/воспитывать их просто некому.
xl[quote name='TalRep'] Да и на память не жалуюсь – весь август отовсюду пёрла реклама о наборе учеников на КнаАПО, даже в подъезде листовки валялись.[/quote] я вам повторяю-может быть написано что угодно,а на самом деле никого не берут.лично проверено.вижу объявление о наборе учеников на кнаапо-звоню-ответ-ученики вообще не нужны.далее,знакомая со стажем идет с асз на кнаапо-ей говорят-мало опыта(3года!)и нет вышки.лично знаю людей,которые там работают без опыта и вышки,но они по знакомству
TalRep[quote name='xl'] я вам повторяю-может быть написано что угодно,а на самом деле никого не берут.лично проверено.вижу объявление о наборе учеников на кнаапо-звоню-ответ-ученики вообще не нужны.далее,знакомая со стажем идет с асз на кнаапо-ей говорят-мало опыта(3года!)и нет вышки.лично знаю людей,которые там работают без опыта и вышки,но они по знакомству [/quote]Ну и к чему это всё? Ни вас, ни вашу знакомую я лично не знаю. Предлагаете поверить вам на слово? Ну и если даже верить вам, возникает вопрос – зачем этот самый “городской координационный совет по вопросам занятости населения” публикует такую неблаговидную информацию, когда на самом деле, если верить вам, там всё “в шоколаде”? Неувязочка-с.Опять же – спрошу: поиск юзаем? Вот [link url='http://www.knaapo.ru/rus/index.wbp'] сайт КнААПО [/link], а вот [link url='http://www.knaapo.ru/rus/about/vacancy/'] список вакансий [/link]. Ну и каких вакансий там больше? И по каким специальностям нужны ученики?P.S. То, что вы описываете… Так было, года 4-5 назад. Вот тогда да – только “по знакомству” можно было прорваться. А сейчас – одного знакомого 2 недели назад не взяли учеником только из-за непогашенной судимости, по остальным параметрам он их вполне устраивал. Сказали: как “отбудешь срок” – приходи.
xlНаивный вы человек:зачем,почему.Это спросите у руководства кнаапо.Могу одно сказать,это неточно,но здесь связано возможно с налогами,вспоминайте авест.А то судимость,так это еще один повод не взять.А зачем комиссия эта?Так надо же чем то занять эту комиссию,показать людям,что она типа работает,и не зря получает з/п.
VaIerikГоворю как человек на этом заводе работающий и устроенный без всякого знакомства. Во-первых берут много на профессию оператор станков с ЧПУ и фрезеровщеков, причем это уже не первый месяц и даже не второй. Остальных профессий поменьше, но тоже берут. Милости просим, если есть желание, но и стоит задуматься какого черта по собственному желанию за 9 месяцев более 1000 человек уволилось.
VaIerikКонечно,будет испытывать ,мало я думаю кто пойдёт работать за гроши.Зарплату плотят скудную не достойную работе.Сам работаю на КнААПО. Причём в самом главном цехе на инженерной должности
SharolupkaЧто вы спорите? Скажу Вам как знающий человек, что люди принимаются и еще как. Сейчас примут, а через пару месяцев начнется, так называемый, отсев: прогульщики, пьяницы, плохо работающие, те кого не устраивает режим работы и заработная плата. Так и в прошлый раз уволили 1000 человек, а те кто хочет работать и умеет – работают и получают хорошие деньги. Все в Ваших руках!
xlЭто вы про злк или кнаапо?На злк текучка есть.На кнаапо навряд ли.Даже если есть,то это на руку руководству.Можно сэконимить на з/п- раз,на налогах-два.Мое мнение такое,если на заводе проблемы,надо менять руководство,а не работников.Лучше пусть москва руководит,чем местные.
AOLEGОтработал на КнААПО 7 лет программером в ИЦ. Не верьте ничему что говорят по ящику. Ни одному слову. Работал чессно, без прогулов и пьянства. Хотя повидал многое. 🙂 Так вот, есть чего рассказать интересного тем кто ещё не нюхал что такое КнААПО. 1. Честно говоря чувствовать себя нигером за колючей проволокой, боятся прийти без трёх минут 8 утром и выйти 3 минуты 10го вечером сильно утомляет. Выйти из цеха подышать воздухом возле ворот цеха тоже нельзя без отлучки. Г-н Пекарш придумал такое правило, за что ему от всех заводчан большое человеческое спасибо. 2. Добавьте сюда шмон на проходной когда себя вообще человеком не чувствуешь (иногда металлоискателем а иногда просто тётка с проходной заставляет тебя карманы выворачивать и штаны задирать). Чессно говоря нормальный человек после первого раза уволится. Очень неприятно. И мне кажется что части из тех кто шмонает – тоже. Да и на проходных ВОХР сдаёт друг друга. 🙂 3. Нельзя иметь нормальные телефоны современные, приходилось носить нокию старую только потому что камеры нельзя флешки нельзя и т.п.. Проносить тел на завод можно только по спец разрешению с ОЗИ (местный отдел защиты инф).4. Нельзя иметь сумку нормальную, там можно только что то типа барсеток проносить. И то иногда шмонают.5. Даже если забыл в кармане дискету или флешку и пролетел на завод – если найдут на проходных – лишат премии, а после второго раза уволят. Сдавайте всё в камеру хранения. Одного пацана с цеха за лишний чистый листок в папке с которой он ходил на учёбу в УПК таскали в ОЗИ.6. И всё это за копейки (11-12т.р., а молодые вообще получали по 8-9) и обещания начальства поднять з/п. За все четыре года один ! раз проходили аттестацию и мне подняли зарплату аж на целых 100р к окладу ! А пацанам многим и того не дали. Одному поцику 5р добавили. Над ним потом все ржали. Заработать можно ещё 1000-1500р если по вечерам работать до 21 часа и то каждый день тебе это не дают делать КЗОТ не позволяет. Выглядит это так – семью видишь только спящей, уезжаешь когда темно и приезжаешь домой когда темно. 7. Когда на заводе нет заказов начальство тебе говорит — ?поднимем зарплату когда будут заказы, щас у завода тяжёлое время?. Потом когда заказы есть они говорят, блин погоди щас не до вас, заказ нужно сдавать. 🙂 8. Я работал инженером, а вот рабочих дрючат по настоящему. Ты ходишь в гражданке а они в робах и в глаза тебе не смотрят. Часто замечал такое. 9. Всё на заводе пропитано каким то страхом что тебя уволят. Касается не только рабочих но и начальников цехов. Никто в слух ничего не говорит, и люди придерживаются принципа — ?моя хата с краю??.10. И теперь подумайте что вас после всего этого ждёт на пенсии, если вы до неё доживёте. 🙂 Вы видите как живут наши родители и деды — Нет уж спасибо. Да и вообще современную молодёжь не прельщает парится за станками сутками и получать за это гроши, когда кто то за это складывает в карман не по 10-12 тр. Больше наше государство на национальной идее не вывезет. Щас в такси или охране больше заработаешь даж если работать сутки через двое. А то что по телеку трындят это всё лажа. Они все время за зря не теряют. Сын Пекарша например нашего депутата ГосДумы от Комсы работает уже в Москве. И я не думаю что сам он вернётся сюда на пмж. Хотя пару лет назад только на завод устроился. Тоже мне патриот города.Итого: из нашего бюро (5чел) остался работать 1 чел., который в силу профессиональных качеств и амбиций просто по уровню не вытягивает устроится за пределами завода. Ну не любит он работать. 🙂 2е в Питере (зарплаты от 56т.р.), 1 в Москве (75т.р.). Я нашёл достойную зарплату в городе. И то думаю отсюда уезжать в Москву.
VaIerikполностью согласен с товарищем AOLEG всё что он написал чистая правда!Так что товарищи тут стоит задуматься. Боевые самолёты строим ,а получаем ,как дворники!За нашу з/п никто работать не будут, Москва считает нас за рабов за такую з/п говорят вы ещё работаете? КнААПО. Был в командировке в г.Жуковском(Московская обл.) там з/п минимум 20000,а у нас минимум 3500,а что тогда там максимум з/п ну точно не 10-12 и там нет такого режима как здесь там к персоналу относяться с более высоким уважением, Так что делайте выводы ,а стоит ли.P/S Сам думаю стажу еще с полгода и свалить оттуда и забыть это всё как страшный сон.
TalRep[quote name='xl'] Наивный вы человек:зачем,почему.Это спросите у руководства кнаапо.Могу одно сказать,это неточно,но здесь связано возможно с налогами,вспоминайте авест. [/quote]Так вы сами не в курсе? Типа, “ничо не знаю, но мнение имею?”[quote name='xl'] А зачем комиссия эта?Так надо же чем то занять эту комиссию,показать людям,что она типа работает,и не зря получает з/п. [/quote]Уважаемый, ваши фантазии – они ваши. Не надо их навязывать окружающим.Ещё раз перечитайте посты отписавшихся здесь людей. Большинство высказалось “в минус”. Это показывает, что реальная проблема с кадрами – вот она. На КнААПО платят мало – народ оттуда уходит, потому существует постоянный дефицит кадров. Вы же пытаетесь доказать мне обратное, приводя в качестве аргументов какие-то свои домыслы о целых семьях, занявших все рабочие места “по знакомству”.
AOLEGЗабыл ещё пару из очень многих “приятных бонусов” работы на КнААПО. Про пункт один типа ” без трёх минут 8 утром и выйти 3 минуты 10го вечером”. Вы можете спросить – а что же будет если ты всётаки опоздаешь — Тебя лишат премии на 15-50% за месяц, и весь твой цех на 15% (например чел 90 которые ваще к этому никакого отношения не имеют). Это такая отработанная годами техника экономии заработной платы на КнААПО (это не моё мнение – люди так говорят). Например, вы проработав на заводе 5-7 лет ни разу не опаздывали, работаете честно делая своё дело. Однако вас почти каждый месяц лишают премии за когото кто опоздал или проходил пьяным через проходные на 10-15%. Этим типа руководство завода пытается “поднять уровень дисциплины, и ответственности работников друг за друга”. 🙂 Это официальная версия. И с этим не поспоришь, т.к. размер премии зависит только от желания руководства завода, вообще платить её или нетпо итогам работы цеха и завода в целом. А она как правило составляет половину заработной платы примерно 5-6тр из 12ти тысяч.Единственное средство отстоять в таком случае свои бабки – это профсоюз. А он у нас бонус за номером 11 – он вообще на заводе не работает, или работает из рук вон плохо. Там есть только его видимость. Есть типа “руководство профсоюза” которые чего то добиваются получая с завода бабки. А реально он ничего не добивается. Почему я так считаю — Иначе зарплата на заводе не была бы такой низкой. Я поначалу даже вступил в него, но быстро понял что выкидываю процент от зп на ветер. Я сам несколько раз видел проезжая на автобусе как инженеры-программисты! АСУ (элит форс завода не считая ИЦ канешь 🙂 ) вырывали одуванчики на клумбах. 🙂 Мне повезло, в ИЦ такой жести небыло. 🙂 Это по поводу отношения к интеллектуальному потенциалу завода. Об этом тебе никто не скажет в отделе кадров, и пока туда не попадёшь не узнаешь.
VaIerik[quote name='AOLEG'] И с этим не поспоришь, т.к. размер премии зависит только от желания руководства завода, вообще платить её или нетпо итогам работы цеха и завода в целом. А она как правило составляет половину заработной платы примерно 5-6тр из 12ти тысяч. [/quote]Неправда. За последний год ни в одном цеху не было такой премии. [quote name='AOLEG'] Я сам несколько раз видел проезжая на автобусе как инженеры-программисты! АСУ (элит форс завода не считая ИЦ канешь ) вырывали одуванчики на клумбах. [/quote]Странно, всегда думал что “элитфорс завода” это цеха агрегатной сборки, от которых в первую очередь и зависит продукция завода.[quote name='AOLEG'] Вы можете спросить – а что же будет если ты всётаки опоздаешь — Тебя лишат премии на 15-50% за месяц, и весь твой цех на 15% (например чел 90 которые ваще к этому никакого отношения не имеют). [/quote]Тоже не совсем верно. За одно нарушение на 15% премии цех не лишают. Опять же, если опаздываешь, то что мешает позвонить коллегам и предупредить что выйдешь с обеда, и себе не навредишь и остальным.
Copyright ©