[INFINITI]

Мы редко задумывается о будущем, действительно, легче жить сегодняшним днём, тем более у всех хватает и других забот. И совсем не хочется думать о пенсии, которая у нас воспринимается как нечто грустное, безрадостное и бедное. А может быть, пенсия – это не старость, а начало новой жизни, возможность реализовать какие-то отложенные планы или просто пожить для себя? Но сумма трудовых пенсий невелика, и дальновидные люди задумываются о том, как увеличить размер будущей пенсии.В отличие от других европейских стран, где “пенсионная культура” существует давно, в России пенсионная реформа стартовала только в 2002 году, и несмотря на то что сейчас Пенсионный фонд России уделяет много внимания просветительской деятельности, многие вопросы остаются не всегда понятными. Давайте вместе попробуем разобраться, что же нас ждет в будущем и как можно сохранить и приумножить свой будущий пенсионный капитал?Трудовая пенсия формируется за счет единого социального налога, ежемесячно перечисляемого работодателем за каждого сотрудника (это 20% от фонда оплаты труда) и состоит из базовой, страховой и накопительной частей пенсии.Отличительной чертой накопительной части пенсии является то, что она не тратиться на выплату текущих пенсий других граждан, а накапливается и инвестируется с целью увеличения дохода.Накопительная часть пенсии – это именно та часть вашей будущей пенсии, на которую можно реально повлиять.Важно научиться грамотно инвестировать накопительную часть пенсии.Именно поэтому очень важно, чтобы накопительная часть трудовой пенсии инвестировалась эффективно и не теряла в своей реальной стоимости.Для этого существуют негосударственные пенсионные фонды, которые имеют более широкие возможности по инвестированию и получают более высокие доходы. По закону для того, чтобы работать со средствами пенсионных накоплений застрахованных лиц, НПФ должны иметь вторую лицензию. Только тогда у них есть право заключать договоры с гражданами на перевод накопительной части из Пенсионного фонда в НПФ.У НПФ, гораздо шире возможности по инвестированию, чем у государственной управляющей компании. У них более широкий спектр разрешенных направлений инвестирования, все это позволяет обеспечить более высокую доходность, при этом фонды ставят своей целью покрытие инфляции.Кроме того, существуют гарантии – инвестиции НПФ находятся под бдительным контролем государства, в частности Федеральной службы по финансовым рынкам (ФСФР). НПФ не имеет права самостоятельно инвестировать те средства, которые граждане передали ему в пользование. Все средства передаются в доверительное управление управляющим компаниям, которые, в свою очередь, находятся под строгим надзором специализированных депозитариев, где хранятся права на инвестиции. Компании, управляющие пенсионными средствами, в обязательном порядке страхуют инвестиционные риски. Инвестировать средства граждан можно только по правилам, утвержденным Правительством России.Выбор остается за Вами!Консультации и по вопросам заключения договоров обязательного пенсионного страхования обращаться по тел. 33-44-64, 8-963-823-44-64

[INFINITI]

Реформа пенсионной системы в Российской ФедерацииЦель: увеличение уровня пенсионного обеспечения граждан путем перехода от распределительной системы к накопительной.Задача: возложить на работника, работодателя и государство ответственность за формирование будущей пенсии.Инструмент: негосударственные пенсионные фонды.Накопительная часть трудовой пенсии формируется:- у лиц 1967 года рождения и моложе;- у граждан, участвующих в системе государственной поддержки формирования пенсионных накоплений (софинансирование).Источник финансирования накопительной части трудовой пенсии – трудовая пенсия финансируется за счет единого социального налога, перечисляемого в Пенсионный фонд России работодателем.Организации-страховщики, имеющие право формировать и выплачивать накопительную часть трудовой пенсии:- Пенсионный фонд РФ;- Негосударственные пенсионные фонды.Характеристики страховщиков в системе обязательного пенсионного страхования:1. ПФР: – доходность при инвестировании средств накопительной части ниже чем в НПФ;- отсутствует договор с фондом;- отсутствует контроль за деятельностью;- информационная и консультационная закрытость.2. НПФ: – доходность при инвестировании средств накопительной части выше чем в ПФР;- есть договор с фондом;- жесткий и многосторонний государственный и общественный контроль за деятельностью фонда;- информационная и консультационная близость и доступность для клиента.Некоммерческая организация Негосударственный пенсионный фонд “Промагрофонд”- один из ведущих НПФ России;- более 13 лет работы на рынке пенсионных услуг (с октября 1994года);осуществляет деятельность по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию на основании лицензий №28 от 3 января 1996 года и №28/2 от 16 апреля 2004 года;- более 80 договоров негосударственного пенсионного обеспечения заключено с клиентами – юридическими лицами;- количество участников, получающих пенсию – более 15 тысяч;- управляющая компания Фонда : УК “Агана”;- среднегодовая доходность инвестирования пенсионных накоплений (средств накопительной части пенсии) за последние 3 года составила – 12,5%, Пенсионного фонда РФ – 6,6%, а уровень инфляции за тот же период – 10,6%.Более подробную информацию можно узнать на сайте [link url='www.promagrofond.ru'] НПФ “Промагрофонд” [/link]Пенсионный консультант НПФ Промагрофонд в г.Комсомольске-на-Амуре Евгения, тел. 33-44-64, 8-963-823-44-64

[INFINITI]

Еще раз подумайте хорошо! Время – деньги! 🙂

[INFINITI]

Материнский капитал – это еще одна возможность увеличения накопительной части трудовой пенсии.К тому же средства Материнского капитала или их часть, первоначально направленные на увеличение накопительной части трудовой пенсии, могут быть перенаправлены на приобретение жилья или на получение образования ребенком в любое время до момента назначения трудовой пенсии. Средства МК, направленные на приобретение жилья или на получение образования ребенком, не могут быть перенаправлены. Средства МК, направленные на увеличение накопительной части трудовой пенсии, увеличиваются за счет инвестиционного дохода.

[INFINITI]

Формирование накопительной части трудовой пенсии в Негосударственном пенсионном фонде.Накопительная часть является одной из частей трудовой пенсии, устанавливаемой в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Взносы, уплачиваемые на накопительную часть трудовой пенсии (НЧТП), и начисленный на них инвестиционный доход отражаются на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица. Их сумма называется пенсионными накоплениями этого гражданина.Накопительная часть трудовой пенсии является единственной частью, которая может быть переведена из Пенсионного фонда России (ПФР) в другую структуру. Такой структурой может быть частная управляющая компания (ЧУК) или негосударственный пенсионный фонд (НПФ). При переводе накоплений в ЧУК страховщиком остается Пенсионный фонд Российской Федерации. Для того, чтобы получить возможность работать с пенсионными накоплениями, негосударственный пенсионный фонд должен удовлетворять ряду жестких требований, установленных законодательно. Подтверждением того, что фонд удовлетворяет этим требованиям, является специальная лицензия на осуществление деятельности по обязательному пенсионному страхованию. У НПФ «Промагрофонд» имеется такая лицензия от 16 апреля 2004 года № 28/2. Преимущества негосударственного пенсионного фонда по сравнению с другими вариантами инвестирования пенсионных накоплений:НПФ работает с каждым застрахованным лицом индивидуально: исполняет обязанности по ведению именного пенсионного счета, регулярно извещает о его состоянии, оказывает консультации по любым пенсионным вопросам; негосударственные пенсионные фонды могут выбирать для управления средствами несколько управляющих компаний, снижая тем самым инвестиционные риски, за счет чего повышается надежность управления средствами; накопленные в НПФ пенсионные средства и их рост наиболее подконтрольны застрахованным лицам; принципы обслуживания, которых придерживается НПФ «Промагрофонд», направлены на удобство застрахованных лиц. Передать свои накопления в НПФ или обратно в ПФР, а также выбрать другой НПФ можно один раз в год, не позднее 31 декабря текущего года. Это позволяет застрахованным лицам контролировать процесс инвестирования своих накоплений и оперативно менять свой выбор в пользу наиболее успешных участников рынка.Что нужно сделать, чтобы перевести свои пенсионные накопления в негосударственный пенсионный фонд:Заключить с выбранным фондом договор об обязательном пенсионном обеспечении (ОПС). Заполнить заявление в Пенсионный фонд РФ о переводе пенсионных накоплений в выбранный НПФ и передать его в территориальный орган ПФР. Передавать можно одним из трех способов – лично, письмом и через организацию-трансферагента (то есть организацию, заключившую с Пенсионным фондом РФ соглашение о взаимном удостоверении подписей). Обращаем Ваше внимание, что в случае направления заявления письмом Ваша подпись на заявлении должна быть заверена нотариально. Поэтому самым удобным вариантом является подача заявления через трансфер-агента. Трансфер-агентом может быть работодатель (только для своих сотрудников), кредитная организация (банк), управляющая компания или негосударственный пенсионный фонд. НПФ «Промагрофонд» также является трансфер-агентом, на 2008 год им заключено соглашение с Пенсионным фондом РФ (№ 087Т003 от 29 января 2008 года, ежегодно оно перезаключается). Мы готовы помочь Вам и передать Ваше заявление в Пенсионный фонд РФ.

[INFINITI]

Система гарантий НПФ «Промагрофонд»1. Управление (Совет Фонда);2. Государственный контроль (Федеральная служба по финансовым рынкам, Федеральная налоговая служба, Банк России);3. Внутренний контроль (Попечительский совет, Ревизионная комиссия, Служба внутреннего контроля);4. Внешний контроль (Специализированный депозитарий, ООО «Специализированный депозитарий«Инфинитум»», Независимый аудитор ЗАО «АК Альтернатива», Независимый актуарийООО «Пенсионные и Актуарные Консультации»);5. Финансовые гарантии (Сформированный страховой резерв, Сформированный совокупный вклад учредителей (уставный капитал));6. Общественный контроль (Национальная ассоциация НПФ, Профессиональная лига НПФ, Регулярные публикации в СМИ результатов деятельности)

[Гость]

Неплохая система гарантий

[INFINITI]

Дополнительное пенсионное обеспечениеНегосударственный пенсионный фонд «Промагрофонд» – это некоммерческая организация социального обеспечения населения.Цель деятельности Фонда – выплата пенсий.НПФ «Промагрофонд»• создан в 1994 году;• имеет лицензию на деятельность по пенсионному обеспечению и обязательному пенсионному страхованию;• собственное имущество – более 1 млрд. рублей;• обслуживает корпоративные пенсионные программы более 80 предприятий;• более 50 000 участников формируют в Фонде дополнительную пенсию. Более 15 000 получают дополнительную пенсию;• свыше 20 000 граждан формируют в Фонде накопительную часть трудовой пенсии;• доход, начисляемый на именные пенсионные счета, позволяет сохранять накопления вкладчиков от инфляции и увеличивать их.Общие положения пенсионных планов1. Пенсионные планы «Классический», «Сберегательный», «Престижный», «Накопительный», «Уверенный», «Пенсионная рента», «Самостоятельный» предназначены для формирования пенсий вкладчиком в свою пользу за счет личных средств.2. Пенсионный план «Заботливый» предназначен для формирования пенсии вкладчиком в пользу третьего лица.3. Первый пенсионный взнос должен быть уплачен вкладчиком в течение 30 дней после подписания пенсионного договора.4. Выплата пенсии возможна после достижения участником пенсионных оснований, установленных законодательством РФ.5. Выплата пенсии может производиться по выбору участника ежемесячно или ежеквартально.6. Наследование (правопреемство) предусмотрено в период накопления и выплаты пенсии (кроме плана «Классический»).7. Уплату пенсионных взносов целесообразно осуществлять через бухгалтерию предприятия или кассу филиала Фонда.8. Предусмотрена возможность расторжения пенсионного договора и выплата вкладчику выкупной суммы. Для пенсионного плана «Классический» расторжение договора возможно только на этапе накопления, для всех остальных пенсионных планов – как на этапе накопления, так и на этапе выплат пенсии.Пенсионный план «Классический»1. Предназначен для получения пожизненной дополнительной пенсии вкладчиком.2. Минимальный пенсионный взнос – 500 руб./мес.3. Минимальный накопительный период – 2 года.4. Наследование (правопреемство) предусмотрено только в период накопления.5. В период выплаты пенсии наследование (правопреемство) не предусмотрено.6. Расторжение пенсионного договора предусмотрено только в период накопления (до момента первой выплаты негосударственной пожизненной пенсии).Пенсионный план «Сберегательный»1. Предназначен для получения срочной пенсии вкладчиком.2. Минимальный пенсионный взнос – 500 руб./мес.3. Минимальный накопительный период – 2 года.4. Выплата пенсии не менее 5 лет.Пенсионный план «Престижный»1. Предназначен для получения срочной пенсии вкладчиком.2. Минимальный первый пенсионный взнос – 20 000 руб., последующие пенсионные взносы – не менее 10 000 руб. в месяц или квартал.3. Минимальный накопительный период – 2 года.4. Выплата пенсии не менее 1 года.Пенсионный план «Накопительный»1. Предназначен для получения срочной пенсии вкладчиком.2. Минимальный первый пенсионный взнос – 6 000 рублей, последующие пенсионные взносы – не менее 2 000 рублей в месяц или квартал.3. Минимальный накопительный период – 5 лет.4. Выплата пенсии не менее 1 года.Пенсионный план «Уверенный»1. Предназначен для получения срочной пенсии вкладчиком.2. Минимальный накопительный период – 2 года.3. Размер пенсии и периодичность ее выплаты определяются вкладчиком.4. Размер пенсионных взносов и график их уплаты определяются Фондом.5. График уплаты пенсионных взносов должен выполняться в обязательном порядке. В противном случае Фонд вправе заменить данный пенсионный план на план, учитывающий фактическую уплату взносов.Пенсионный план «Заботливый»1. Предназначен для получения срочной пенсии участником, в пользу которого вкладчиком были внесены пенсионные взносы.2. Минимальный пенсионный взнос – 1 000 руб./мес. или 3 000 руб./кварт.3. Минимальный накопительный период – 2 года.4. Выплата пенсии не менее 5 лет.Пенсионный план «Пенсионная рента»1. Предназначен для получения срочной пенсии вкладчиком и выкупной суммы в размере всех пенсионных взносов после окончания периода выплат пенсии.2. Минимальный пенсионный взнос – 3 000 руб./мес. или 9 000 руб./кварт.3. Минимальный накопительный период – 5 лет.4. Выплата пенсии не менее 3 лет.Пенсионный план «Самостоятельный»1. Предназначен для самостоятельного выбора вкладчиком инвестиционного портфеля с целью получения высокого дохода (в рамках, определенных законодательством РФ) и последующего получения срочной пенсии.2. Минимальный пенсионный взнос – 500 000 руб.3. Минимальный накопительный период – 3 года.4. Выплата пенсии не менее 3 лет.5. Выкупная сумма включает в себя все средства, отраженные на именном пенсионном счете участника на момент расторжения договора.6. Доход полностью зависит от выбранного вкладчиком инвестиционного портфеля.Преимущества НПФ «Промагрофонд»ДоходностьСреднегодовой показатель доходности Фонда по дополнительному пенсионному обеспечению за период его деятельности в 2005–2007 годах составил 14,2% годовых. Для сравнения: среднегодовой индекс инфляции в стране за тот же период составил 10,6% годовых.НадежностьДеятельность Фонда регулируется Федеральным законом «О НПФ». Осуществляется ежедневный контроль со стороны государственных органов (Федеральной службы по финансовым рынкам), через специализированный депозитарий.Наличие персонального пенсионного счетаКаждый вкладчик (участник) Фонда ежегодно получает выписку о доходе, начисленном на его счет. В любой момент по письменному запросу вкладчика Фонд предоставляет сведения о состоянии пенсионного счета.Права наследованияПредусмотрено наследование (правопреемство) пенсионных средств вкладчика.Удобство и простота обслуживанияВсе вопросы, возникающие у вкладчика (участника), решаются в индивидуальном порядке.Выплата пенсийОсуществляется на всей территории России, стран СНГ и дальнего зарубежья.Консультации и по вопросам заключения договоров дополнительного пенсионного обеспечения обращаться по тел. 33-44-64, 8-963-823-44-64

[INFINITI]

Также Негосударственный пенсионный фонд “Промагрофонд” предлагает услуги для юридических лиц. Подробнее на сайте[link url='http://www.promagrofond.ru/main/ur_service'] НПФ Промагрофонд [/link]

[Багира]

Мягко стелите. Как бы потом не пришлось спать жестко.

[VaIerik]

Мы редко задумывается о будущем, действительно, легче жить сегодняшним днём, тем более у всех хватает и других забот. И совсем не хочется думать о пенсии, которая у нас воспринимается как нечто грустное, безрадостное и бедное. А может быть, пенсия – это не старость, а начало новой жизни, возможность реализовать какие-то отложенные планы или просто пожить для себя? Но сумма трудовых пенсий невелика, и дальновидные люди задумываются о том, как увеличить размер будущей пенсии. В отличие от других европейских стран, где “пенсионная культура” существует давно, в России пенсионная реформа стартовала только в 2002 году, и несмотря на то что сейчас Пенсионный фонд России уделяет много внимания просветительской деятельности, многие вопросы остаются не всегда понятными. Давайте вместе попробуем разобраться, что же нас ждет в будущем и как можно сохранить и приумножить свой будущий пенсионный капитал? Трудовая пенсия формируется за счет единого социального налога, ежемесячно перечисляемого работодателем за каждого сотрудника (это 20% от фонда оплаты труда) и состоит из базовой, страховой и накопительной частей пенсии. Отличительной чертой накопительной части пенсии является то, что она не тратиться на выплату текущих пенсий других граждан, а накапливается и инвестируется с целью увеличения дохода. Накопительная часть пенсии – это именно та часть вашей будущей пенсии, на которую можно реально повлиять. Важно научиться грамотно инвестировать накопительную часть пенсии. Именно поэтому очень важно, чтобы накопительная часть трудовой пенсии инвестировалась эффективно и не теряла в своей реальной стоимости. Для этого существуют негосударственные пенсионные фонды, которые имеют более широкие возможности по инвестированию и получают более высокие доходы. По закону для того, чтобы работать со средствами пенсионных накоплений застрахованных лиц, НПФ должны иметь вторую лицензию. Только тогда у них есть право заключать договоры с гражданами на перевод накопительной части из Пенсионного фонда в НПФ. У НПФ, гораздо шире возможности по инвестированию, чем у государственной управляющей компании. У них более широкий спектр разрешенных направлений инвестирования, все это позволяет обеспечить более высокую доходность, при этом фонды ставят своей целью покрытие инфляции. Кроме того, существуют гарантии – инвестиции НПФ находятся под бдительным контролем государства, в частности Федеральной службы по финансовым рынкам (ФСФР). НПФ не имеет права самостоятельно инвестировать те средства, которые граждане передали ему в пользование. Все средства передаются в доверительное управление управляющим компаниям, которые, в свою очередь, находятся под строгим надзором специализированных депозитариев, где хранятся права на инвестиции. Компании, управляющие пенсионными средствами, в обязательном порядке страхуют инвестиционные риски. Инвестировать средства граждан можно только по правилам, утвержденным Правительством России.Выбор остается за Вами! Консультации и по вопросам заключения договоров обязательного пенсионного страхования обращаться по тел. 33-44-64, 8-963-823-44-64

[Автор]

Сообщения