morfei.
alenafort[quote name='verosad'] Это нормальная практика при наборе в серьезную организацию. Инфо. нужна для проверки – имеетели вы отношение к криминалу. [/quote]В анкете так же имелся пункт о наличии судимостей как у соискателя, так и родственников. В серьезной организации служба безопасности соберет эту инфо. и без анкет..
VaIerik[quote name='alenafort'] В серьезной организации служба безопасности соберет эту инфо. и без анкет.. [/quote]Служба безопасности, безусловно, соберёт всю эту информацию и без всяких анкет. Но здесь, как раз, и кроется клад. Этим проверяется ваша честность, и как правило, они это относят к одному из главных факторов вашей будущей работы. Другое дело, что не всегда можешь знать сидел ли твой дядя там. Мой, например, хорошо маскируется. 🙂
alenafort[quote name='PokerGirl'] [quote name='alenafort'] В серьезной организации служба безопасности соберет эту инфо. и без анкет.. [/quote]Служба безопасности, безусловно, соберёт всю эту информацию и без всяких анкет. Но здесь, как раз, и кроется клад. Этим проверяется ваша честность, и как правило, они это относят к одному из главных факторов вашей будущей работы. Другое дело, что не всегда можешь знать сидел ли твой дядя там. Мой, например, хорошо маскируется. 🙂 [/quote]Вообще-то меня интересовало зачем работодатель интересуется меняли ли мои Бывшие родственники фамилию, имя и отчество? Предположим мой бывший муж женившись взял фамилию своей новой жены, а я об этом не знаю?
VaIerik[quote name='alenafort'] меняли ли мои Бывшие родственники фамилию, имя и отчество? Предположим мой бывший муж женившись взял фамилию своей новой жены, а я об этом не знаю? [/quote]Фамилия может меняться не только же из-за женитьбы. А может он чё -то там когда-то натворил и фамилию ему просто жизненно необходимо было сменить. Если не знаете точно о каких-то фактах, лучше указать в соответствующей графе “не знаю”.Честность оценится больше, чем ответ, который в дальнейшем не сойдётся с реально существующими фактами.
Margarita[quote name='alenafort'] [quote name='verosad'] Это нормальная практика при наборе в серьезную организацию. Инфо. нужна для проверки – имеетели вы отношение к криминалу. [/quote]В анкете так же имелся пункт о наличии судимостей как у соискателя, так и родственников. В серьезной организации служба безопасности соберет эту инфо. и без анкет.. [/quote]Интересно, как вообще с помощью ответов на вопросы о том, имеются ли у Вас родственники, понять, относитесь ли вы к кримнальному миру? Если нет родственников или кто-то из родственников – преступник, то предетент – тоже преступник, так что ли? Что-то я не поняла. Хотя в некоторые места действительно лучше не соватьсяс криминальным прошлым – но, заметьте, с криминальным прошлым самого соискателя – но никак уж не его родственников
Margarita[quote name='morfei'] Дык еще бы.. трое маленьких детей.. постоянно по поликлиникам и больницам.. я , бы тож от такое резюме даж рассматривать не стал… секретарь должен постоянно быть на месте.. а не сидеть по больничным и тыпы. а филологическое образование.. – это не показатель.. ..поэтому я полностью на стороне работодателя который Вам отказал. Он абсолютно прав.. на мой взгляд такой сотрудник будет обузой фирме.. а не пользой. [/quote]Морфей, потому-то и не хотят наши женщины рожать, потому что знают – на работу не возьмут, а без работы ребенка не прокормить
user_dv[quote name='Margarita'] Интересно, как вообще с помощью ответов на вопросы о том, имеются ли у Вас родственники, понять, относитесь ли вы к кримнальному миру? [/quote]Думаю никто не будет разбираться, преступник вы или нет, если есть криминальное прошлое у родственников. Если есть хоть малейшие подозрения, с вами везживо распрощаются.
Margarita[quote name='user_dv'] Думаю никто не будет разбираться, преступник вы или нет, если есть криминальное прошлое у родственников. Если есть хоть малейшие подозрения, с вами везживо распрощаются. [/quote]И нарушат закон. Никто не имеет право не брать на работу человека только из-за того, что у него такие родственники. Тем более, что наличие в роду (семье) преступника еще не говорит, что люди этого рода (этой семьи) – все поголовно преступники.
VaIerik[quote name='Margarita'] И нарушат закон. Никто не имеет право не брать на работу человека только из-за того, что у него такие родственники. Тем более, что наличие в роду (семье) преступника еще не говорит, что люди этого рода (этой семьи) – все поголовно преступники. [/quote]В некоторых организациях на этот факт не обратят внимания. Но для службы в каких-нибудь органах люди нужны с чистой историей. Есть должностные инструкции, в которых указывается, что работника могут проверять в течение 1 года.
ttt13[quote name='Margarita'] И нарушат закон. Никто не имеет право не брать на работу человека только из-за того, что у него такие родственники. [/quote]Вы считаете, что работодатель будет обьяснять вам причину, почему он не захотел вас взять на работу? Очень в этом сомневаюсь. Вам просто не перезвонят и все. Не важно, говорит ли наличие о чем либо или не говорит, никому не нужны потенциальные головняки, есть хоть малейшее подозрение, что с человеком что-то не так – все, до свидания.
alenafort[quote name='PokerGirl'] Честность оценится больше, чем ответ, который в дальнейшем не сойдётся с реально существующими фактами. [/quote]К вопросу о честности работодатель предлагал “черную” зарплату…
morfei[quote name='мамаша'] Немножко не так, пока позволяли семейные обстоятельства – я действительно работала ударно, перерабатывая часа, без выходных, с отзывом из отпуска, совмещая до 4-х должностей – значит, мой стиль и методы организации моего труда и времени работодателя устраивали. [/quote][quote name='мамаша'] Но, так совпало, что у меня появился ребенок, а у работаделя кандидаты на на работу, и у меня осталась всего одна ставка. [/quote]Нет.. если бы устраивали с Вас бы не сняли 3 ставки оставив одну.. Вы скорее всего не справлялись со всем объёмом работы.. – очень логичное решение руководства.. оставить Вам одну ставку, чтоб человек хоть с чем то справлялся.. . [quote name='мамаша'] То есть по должностной моей инструкции я работать должна с 8 до 17, либо с 9 до 18. И вот с этого момента и пошли наши разногласия – насяльника хотел, чтоб я работала в прежнем режиме ( при меньшей зарплате отпахивать по 12-13 часов в сутки и быть доступной даже в выходные), а я настаивала на 8-мичасовом рабочем дне + “дарила” работе субботу (свою личную). [/quote]Вот теперь скажите мне.. как работодателю.. если вы совмещали 4 ставки.. и работали по 6 дней в неделю по 12 часов.. а теперь у Вас только одна ставка..и Вам требуется столько же времени?.. Не повлиял ли ребенок на работу.. то, что Вы перестали успевать делать свою работу.. и Вам теперь приходится тратить времени больше чтоб справиться?? [quote name='мамаша'] Я была неправа, по-вашему? Или все-таки начальник слишком многого хотел? [/quote]Начальник хотел выполненной работы… а, Вы абсолютно неправы.. если не в состоянии справиться с работой в срок.[quote name='мамаша'] И потом, какой в школе план, какие авралы при нормальном режиме работы? [/quote]В том то всё и дело.. если плана нет.. аврала нет.. а Вы все равно ничего не успеваете.. . Зачем такой работник???[quote name='мамаша'] Кстати, уходила я по собственному желанию, две недели меня уговаривали остаться ( [/quote]Подавляющее большинство уходит по собственному.. а две недели были даны не на уговоры остаться.. а на “с отработкой в течении двух недель”. И если заявление уже подписано, то какой смысл Вас уговаривать..? [quote name='мамаша'] и может быть я в очередной раз бы поверила человеку, но ушла, услышав фразу – “Не было своих детей – нечего было чужих брать”, ну согласитесь – это был не просто “перебор”, это было неуважение ко мне, как к человеку… Поэтому и ушла. [/quote]Как я Вам ранее говорил,- Вы очень впечатлительный человек.. и каждое слово воспринимаете как личную обиду.. поэтому ничего удивительного, что такого человека просто не взяли вновь.. я, бы тоже не взял.. зачем мне истерики на работе..?.. чтоб после каждого слова хлопали дверью и обижались.. – от таких работников над подальше держаться.. . [quote name='мамаша'] Мой уход среди учебного года директор расценила как предательство [/quote]Я, думаю это было расценено не как предательство.. а как просто неуважение именно с Вашей стороны к коллективу.. когда всё бросается на произвол судьбы.. из-за того. что кто то очень обидчив.. и работа резко падает на плечи других.. . [quote name='мамаша'] К слову сказать, уже сейчас я могу устроиться как минимум в 5 разных мест – именно потому, что люди помнят, как я работала в школе и знают, как я могу работать, и их не останавливает наличие у меня маленьких детей… [/quote]К слову сказать, люди помнят как Вы работали до того как у вас были дети.. а сейчас ситуация повторится..- и если Вы свою обидчивость и неприятие критики не уберете куда подальше.. то так же будете писать заявление по собственному.. так как с такими очень трудно работать.[quote name='мамаша'] Знаете, почему я пока не устроилась – на работу ездить придется – а зимой так неохота морозиться [/quote]Ну вот видите.. какое непостоянство.. сначала возмущаетесь почему Вам предпочли другую.. а теперь пишете, что просто неохота ездить зимой на работу. Что.. будете каждое лето устраиваться и каждую зиму увольняться.. хотя я думаю будете просто ждать когда Вас со старой работы позовут обратно, Вам ведь просто лень ездить куда то на работу.Вот лично мой вердикт.. – даж на порог не пускать такого сотрудника.. -Лень.. гиперобидчивость.. излишняя эмоциональность.. злопамятность..ненадежность, неустойчивость к стрессам .. неумение идти на компромисс и решать конфликты.Подумайте.. на сколько нужно быть ..ммм.. слово бы подобрать… .. .. неуравновешенным человеком.. чтоб из-за какой то фразы просто взять и уйти….. бросив коллег.. нанеся удар по бюджету семьи… просто из-за того, что обиделась на фразу. 🙂
VaIerik[quote name='morfei'] Нет.. если бы устраивали с Вас бы не сняли 3 ставки оставив одну.. Вы скорее всего не справлялись со всем объёмом работы.. – очень логичное решение руководства.. оставить Вам одну ставку, чтоб человек хоть с чем то справлялся.. . [/quote] 😀 Долго смеялась – насколько надо быть далеким от того, что твориться в современной школе, чтобы делать такие выводы! Совмещение даже двух ставок уже считается здесь недопустимым, поскольку работа педагога слишком стрессовая, только в летний период допускается такое из-за отсутствия учебной нагрузки. В моем случае так и было – я работала за девушку, сидящую в декретном отпуске+моя основная нагрузка+исполнение временных должностей (которые появляются только в летний период). В начале учебного года эти должности закрылись, девушка вышла с отпуска – и я осталась на своей основной должности.И не Вам, уважаемый, судить о моей профпригодности – персонально для Вас повторю, что абы какому работнику не выносят благодарности с записью в трудовой книжке. А уж коли Вы считаете, что я себя неверно оцениваю – то не поленюсь, отсканирую и вышлю вам на мыло мои характеристики с мест моей работы – надеюсь, печатям и подписям Вы поверите 😉 [quote name='morfei'] сначала возмущаетесь почему Вам предпочли другую [/quote] 😎 А кто сказал, что я возмущаюсь??? Мне было забавно, тем более, что если б я действительно мечтала о карьере секретарши, я бы получила эту работу. [quote name='morfei'] а теперь пишете, что просто неохота ездить зимой на работу. Что.. будете каждое лето устраиваться и каждую зиму увольняться.. [/quote] Не говорите ерунды, бюджет нашей семьи во 1-х позволяет мне пока не утруждаться поиском работы, а во-2-х Вас-то уж точно не касается.[quote name='morfei'] каждое слово воспринимаете как личную обиду.. [/quote] И напоследок: плох тот руководитель, который мало того, что не уважает своих работников, так еще лезет в личную жизнь. Этот начальник за последний год потеряла 5-х человек, что для коллектива в 30 работников довольно существенно, и уходили-то как раз молодые и перспективные… Если бы все, что я от нее вынесла, воспринимать как личную обиду – я бы сейчас не писала на форумах, а лежала в психушке, залечивая неврозы 😀 А многие мои бывшие коллеги до сих пор думают, что я просто взяла декретный отпуск…ИМХО: не только нас выбирают работодатели, но и мы их выбираем, не забывайте об этом.
VaIerik[quote name='morfei'] В том то всё и дело.. если плана нет.. аврала нет.. а Вы все равно ничего не успеваете.. . Зачем такой работник??? [/quote]Если у Вас есть знакомые педагоги – спросите у них, школа – это всегда стихийное бедствие 😀 А вот отчеты, информацию, проверки я почти всегда сдавала вовремя и без проблем… О слове почти – сдать это с первого раза удается единицам, даже директора бывает сдают отчеты в районо по нескольку раз, а уж проверок без замечаний директор никогда не сдаст 😀 [quote name='morfei'] а две недели были даны не на уговоры остаться.. а на “с отработкой в течении двух недель”. И если заявление уже подписано, то какой смысл Вас уговаривать..? [/quote] А заявление мне и не подписали, я потребовала вернуть мне трудовую – и мне вернули, при этом написав там “уволена по уходу за ребенком”, пришлось возвращаться, чтоб переделывали… К слову сказать, на этой должности за 2 года уже сменилось три работника… А дети и родители до сих пор у меня спрашивают, когда же я вернусь 🙂 А Вас, уважаемый, попрошу не говорить о той работе, в которой Вы ничего не понимаете – это ж непрофессионально 😀
Margarita[quote name='мамаша'] уходили-то как раз молодые и перспективные… [/quote]Уходили как-раз те, кто думал о семье
Copyright ©