[Margarita]

[quote name='ttt13'] Вы считаете, что работодатель будет обьяснять вам причину, почему он не захотел вас взять на работу? Очень в этом сомневаюсь. Вам просто не перезвонят и все. Не важно, говорит ли наличие о чем либо или не говорит, никому не нужны потенциальные головняки, есть хоть малейшее подозрение, что с человеком что-то не так – все, до свидания. [/quote]Ну, в таком случае я понимаю проблемы преступнивших закон. Я живу на пенсию в 3000 рублей. Пока я живу с мамой. Я ничего не сделаю. Но моей маме 57 лет. Конечно, если что, на три тысячи рублей прожить проблематично… Это хорошо, что если я инвалид. Но если человек здоров и деньги ему просто позарез нужны. Что ему остается? Даже если раньше он обю этом не думал

[Ветерок]

morfei, вот всегда меня удивляла позиция таких как вы работодателей. Подавай им работников, чтлоб без детей были, без больничных и без других “вредных привычек”. А откуда по вашему вообще работники берутся? Вы сами из неоткуда сразу взрослый появились? Вашей маме не надо было сидеть с вами на больничном, кормить, одевать вас? У нас отчисления социальные на то и делаются, чтобы работник при необходимости мог пойти на больничный. И оплачивается это все (за исключением первых двух дней) с фонда социального страхования. А в нормальных конторах за совмещение доплату делают, а не заставляют работать бесплатно. У нас работодатели живут в оторванном от реальности мире. Сначала обижаются, почему это работники бесплатно работать не хотят, а потом, когда все же удается их заставить поработать бесплатно внеурочно или сделать бесплатно работу “за того парня” удивляются, и чего это работники за свою фирму не болеют душой. Хотите чтоб работники работали на совесть – относитесь к ним соответствующе. А то когда работнику что-то надо (на больничный к примеру пойти) то это не, нельзя. А как это-го же самого работника после работы за бесплатно задержать на работе – так это пожалуйста, как так и надо.

[пчела]

согласна с Ветерок. для работадателя дети сотрудников стали “вредными привычками”, как отвлекающие сотрудника от работы. россия вымирает, а подобная антисоциальная позиция этому только способствует.

[123411]

антисоциальную политику у нас создаёт то же государство в лице соцстраха, многие ли знают , что больничные не у всех работодателей возмещаются соцстрахом 100%, а из суммы 4330 в месяц? т.е. налоги платятся со всей зпл , но часть покрывается работодателем, больничный по декрету ограничивался 25 т.р. в месяц . Потому и не сильно любят оплачивать больничные работодатели. Я не хочу сказать , что все работодатели чудо , но вспоминается мультик “Собака бывает кусачей ….”

[BTC74]

2Ветерок и [quote name='пчела'] для работодателя дети сотрудников стали “вредными привычками”, как отвлекающие [/quote]а как Вы поступите на месте работодателя если работник который занимает должность и выполняет пусть и одну функцию по 10 раз в год на больничном, к сожалению не каждый предприниматель такое вытерпит, гос.учреждениям все равно, да и то, сейчас уже на 3 или 5-ом больничном попросят получше смотреть за здоровьем.А как Вы отнесетесь к тому что некоторые дамы устраиваясь на работу скрывают о своем “положении” и потом, спустя 3-4 мес. ставят в известность, и машут законом о том, что ее не вправе уволить и обязаны взять после декретного отпуска! А потом все начинается еще хуже, после 1,5 лет ребенок маленький, и больничные сыпятся один за одним. Да с пустого места уволить нельзя, и уж извините приходиться изловчиться, чтобы таких “неугодных” убирать(были примеры).ПС.понимаю что сейчас меня закидают тухлыми помидорами, но уж извините такова реальность дикой России

[BTC74]

2Ветерок и [quote name='пчела'] для работодателя дети сотрудников стали “вредными привычками”, как отвлекающие [/quote]а как Вы поступите на месте работодателя если работник который занимает должность и выполняет пусть и одну функцию по 10 раз в год на больничном, к сожалению не каждый предприниматель такое вытерпит, гос.учреждениям все равно, да и то, сейчас уже на 3 или 5-ом больничном попросят получше смотреть за здоровьем.А как Вы отнесетесь к тому что некоторые дамы устраиваясь на работу скрывают о своем “положении” и потом, спустя 3-4 мес. ставят в известность, и машут законом о том, что ее не вправе уволить и обязаны взять после декретного отпуска! А потом все начинается еще хуже, после 1,5 лет ребенок маленький, и больничные сыпятся один за одним. Да с пустого места уволить нельзя, и уж извините приходиться изловчиться, чтобы таких “неугодных” убирать(были примеры).ПС.понимаю что сейчас меня закидают тухлыми помидорами, но уж извините такова реальность дикой России ППС.еще к слову, наша организация(ООО) оплачивает все больничные полностью, а не первые дни

[Ветерок]

BTC74, то как вы оплачиваете больничные – зависит от того, какие налоги вы платите как частник. Если вы выбрали данный вариант налогообложения – значит посичтали его более выцгодным для себя. А теперь представьте себе ситуацию что вы маленький, а у вашей мамы нет денег ни на еду вам, ни на лекарства. Те рабоштники, которых вы так жаждите видеть у себя на предприятии тоже когда то были маленькими, и поверьте – без соотвествующих условий не смогли бы стать хорошими специалистами. И на одной сообразительности тут не выедешь. Если в дестве ребенок постоянно недоедал, если его постоянно недолечивали (а ведь далеко не все и не всегда мамы садятся с ребенком на больничный – иначе рабодатель начнет активно искать причины избавиться от сотрудницы) – такой ребенок в принципе не имеет шанса вырасти здоровым. Как следствие, и на работе он потом думать дубет не столько о работе, сколько о своих болячках. А вы хотите получить умных, здоровых и грамотных работников, но давать шанс им таковыми вырасти вы не согласны. Типа это пусть женщина с ребенком сама как хочет так и растит его, как и на что – вас не волнует. А вот когда она неизвестно как вырастит здорового ребенка – вот тут вы с удовольствием воспользуетесь этим самым ребенком, дабы получить с его помощью максимум для себя выгоды. А потом у нас все удивляются, и почему это в стране демографический кризис. А вот как раз поэтому. Из за таких вот работодателей.

[BTC74]

[quote name='Ветерок'] Из за таких вот работодателей [/quote]я если Вы почитаете я не работодатель, а такой же наемный работник. А по поводу того что работодатель как хочет, так и крутит(в рамках закона) извините, рыночные отношения… хотите хорошую ЗП работайте, если нет, ищите там где все как вы описываете, но я думаю, больше чем на 15 вы не найдете. Есть бабушки, дедушки, и так далее, но свое благосостояние вы куете только сами. Хотите иметь работу в теплом, светлом офисе, чтобы не напрягали и в пятницу до обеда, тогда вам в частном секторе искать и не стоит! ПС. помните, что коммерческая структура – покупает работника, а не работник выбирает структуру, и если структуре данное лицо не угодно, то контракт(договор) расторгается и они мило прощаются. Для этого и существуют срочные контракты на минимальный период времени

[Спица]

Значит, когда мы устраиваемся на работу и “наводим справки” о предприятии – вовремя ли платят, какие условия работы, какой климат в коллективе – это нормально. А вот если работодатель хочет побольше узнать у претенденте – и получает не самую хорошую характеристику – это получается сбор компромата, ” меня оговорили, работодателя против меня настроили, ах они бяки”. Рассматривая кандидатуру при приеме на работу я собираю максимум информации – будь то сплетни или даже высказывания на интернет-форумах. Я не доверяю резюме. У работодателя тоже есть право выбора, и если он сделан не вашу пользу – не обижайтесь, а постарайтесь сделать выводы.

[BTC74]

2СпицаПолностью согласен, так как претендент заполняя анкету может написать то что он хочет, и приходиться опираясь на его записях в трудовой опрашивать несколько мест работы. Так как впуская нового человека в коллектив и к документации, работодатель рискует как при “русской рулетке”. Если в анкете он пишет что он незаменимый и трудолюбивый, а при просмотре трудовой он был уволен за прогул, сами судите что нам делать.

[morfei]

Вмешаюсь в разговор.. дело в том, что я плачу своим людям неплохо.. и особо не напрягаю.. но мне нужно. чтоб человек исполнял определенные функции.. и меня.. так как у нас “бизнес и ничего личного” не волнуют извините “месячные” и тыпы.. так как клиентов тож как то мало волнует, что там у меня происходит.. – им нужно действие. Как пример.. один из руководителей подмосковного завода.. оборонного.. туда приезжал президент недавно.. пару лет назад мне просто прямо сказал… “Дим.. я все понимаю.. в Израиле война…. но мне абсолютно всё равно.. я, заплатил деньги.. и я хочу, чтоб товар был поставлен в срок.. .. решай свои вопросы..”.. так, что.. я конечно понимаю всё.. , что болеете.. детки маленькие.. но …!!!! мне что самому, что ли сидеть и отгрузочные документы делать..акты сверки.. выяснять где ошибки… ???!!! я, могу сделать это сам.. но зачем тогда мне такие сотрудники.. которые мне пишут смс, что (привожу дословно.. сегодня утром смс пришла.. орфография сохранена) “У меня пришли дела мне оч.плохо.я не в состоянии выйти”она сегодня же была и уволена(это конечно не основопологающая причина.. просто стало последней каплей). Просто я хочу, чтоб все поняли…- на работе нет мужчин и женщин.. есть производственные единицы. Мы все приходим зарабатывать деньги. А, если ктото хочет просто провести время за чаепитиями и так далее.. то будьте добры…. хотя бы не критикуйте нас. Вы хотите в конце месяца получать свои деньги.. и вам абсолютно плевать откуда они берутся.. вам отдай и всё.. но мы их зарабатываем потом и кровью.. и если вы просто этого не можете понять.. то тогда мне нечего сказать… – такие люди в бизнесе не требуются. Идите вон как мамаша.. работайте в школы.. муниципальные структуры.. а не к нам.. если не соответствуете требованиям работодателя, который платит хорошо.. то думаю не стоит его и критиковать.. так как будете уволены “на раз” . Если нужны деньги,- то готовьтесь чем то пожертвовать.. а, если нужно просто “работать” за копейки и иметь больничные и так далее, то … всё в ваших руках.

[mila_chudo]

[quote name='morfei'] Если нужны деньги,- то готовьтесь чем то пожертвовать.. [/quote]Если уровень зарплат у ваших работников от 3-х тыс. у.е- то можно и пожертвовать. А если ниже, то в топку такого работодателя.

[VaIerik]

[quote name='morfei'] на работе нет мужчин и женщин.. есть производственные единицы. [/quote]Ну ты может и производственная единица, но я-то Человек. Не надо людей до уровня механизмов сводить[quote name='morfei'] Мы все приходим зарабатывать деньги [/quote]Мы все приходим РАБОТАТЬ, и не только для себя, но и для своих близких, для своих детей, всей страны.[quote name='morfei'] Вы хотите в конце месяца получать свои деньги.. и вам абсолютно плевать откуда они берутся [/quote]Не обобщай[quote name='morfei'] вам отдай и всё.. но мы их зарабатываем потом и кровью [/quote]Бедные частники! Аж слеза прошибла! А учителя свои копейки нервами и терпением зарабатывают. Не вы одни такие трудоголики.[quote name='morfei'] Идите вон как мамаша.. работайте в школы.. муниципальные структуры.. а не к нам.. [/quote]Слушай, ну это уже чересчур – человека оскорблять. А она что, не работник? Ей что, плевать, откуда деньги появляются? Она что, хочет на шее сидеть и ничего не делать и деньги за это получать?Из ее постов этого не следует. Так что тебе со своими комментариями ее истории – идти мимо.[quote name='morfei'] Если нужны деньги,- то готовьтесь чем то пожертвовать.. [/quote]Ну кто бы спорил, жертвенник ты наш.[quote name='morfei'] если нужно просто “работать” за копейки и иметь больничные и так далее [/quote]А можно иметь деньги и больничные? Просвети меня, глупого.

[morfei]

[quote name='mila_chudo'] Если уровень зарплат у ваших работников от 3-х тыс. у.е- то можно и пожертвовать. А если ниже, то в топку такого работодателя. [/quote]Вау.. 3 тысячи у.е. 🙂 🙂 🙂 вот поэтому и нет развития… ленивые работники.. которые хотят каких то выгодных условий… иначе они ничем жертвовать не будут.. . прикольно.. прикольно… в общем убеждаюсь, что работать просто люди не хотят… а, хотят только получать деньги в конце месяца.. и возмущаться если им их не выплачивают.. скажем так.. вот именно таких как Вы и увольняют .. так как работать не хотите… .

[morfei]

[quote name='Историк'] Ну ты может и производственная единица, но я-то Человек. Не надо людей до уровня механизмов сводить[/quote]А, кто Вы..?? Вы и есть механизм, для зарабатывания денег.. подумайте.. . [quote name='Историк'] Мы все приходим РАБОТАТЬ, и не только для себя, но и для своих близких, для своих детей, всей страны. [/quote]Мы. все приходим не работать как Вы сказали.. а приходим добывать деньги на жизнь… если наши предки бегали за мамонтом.. а жены сидели у очага.. то сейчас подавляющее большинство. я думаю что включая и Вас не может позволить своим женам сидеть у очага.. и поэтому Вы ходите на работу за зарплатой.. и жена Ваша так же.. так как муж не в состоянии её и ребёнка содержать.. … . А. про страну ненад мне рассказывать.. .[quote name='Историк'] Не обобщай [/quote]Вы, работаете за идею?)))))))))) или Вы, готовы терпеть по несколько месяцев задержку заработной платы… – лишь бы для страны лучше было?)))[quote name='Историк'] Бедные частники! Аж слеза прошибла! А учителя свои копейки нервами и терпением зарабатывают. Не вы одни такие трудоголики. [/quote]Мы, сейчас говорим про работодателей.. а не про бедных и несчастных учителей, которые ничего больше в жизни не могут.. .[quote name='Историк'] Слушай, ну это уже чересчур – человека оскорблять. А она что, не работник? Ей что, плевать, откуда деньги появляются? Она что, хочет на шее сидеть и ничего не делать и деньги за это получать?Из ее постов этого не следует. Так что тебе со своими комментариями ее истории – идти мимо. [/quote]Да неужели… вот смотришь на её высказывания.. и думаешь… если человек говорит о том, что не хочет идти работать потому, что зимой неохота мотаться.[quote name='мамаша'] Знаете, почему я пока не устроилась – на работу ездить придется – а зимой так неохота морозиться [/quote].. это наводит на размышления… . Вы тож зимой не работаете?… или Ваша жена/подруга..?[quote name='Историк'] Ну кто бы спорил, жертвенник ты наш. [/quote]Я, даю работу людям… и плачу налоги.. так, что… . [quote name='Историк'] А можно иметь деньги и больничные? Просвети меня, глупого. [/quote]Конечно можно иметь и деньги и больничные.. где нибудь в муниципальном заведении… а иметь деньги и быть на больничном в коммерции… просто невыгодно работодателю… . Поставьте себя на место директора просто.

[Автор]

Сообщения