[quote name='Эстонец'] Просто мы разучились выражать свой протест крайними мерами. [/quote]А мы и не умели. Умели только ходить на демонстрации 1 мая и 7 ноября, выражая свою солидарность с рабочим классом, находящимся под гнетом капиталистических эксплуататоров. А теперь и сами оказались лицом к лицу с произволом. И онемели…[quote name='Эстонец'] Каждый дрожит в своём углу, боясь потери копеечной зарплаты, мнимой свободы, боясь испортить своё досье участием в митинге [/quote]Это верно. Но боязнь эта происходит от неосознания собственной значимости. В СССР главным был коллектив – некая аморфная масса. “Настоящих буйных мало – вот и нету вожаков”. В странах пресловутой западной демократии человек с детства воспитывается как личность, у нас – как член коллектива. Поэтому большинство россиян ждет указаний, не умея принимать решения самостоятельно.[quote name='Elektrik'] Может я не прав но на западе во время забастовок профсоюзы платят чтото своим рабочим. Если бы не платили наврядли они так бастовали. У наших профсоюзов таких денег скорей всего нет. Ну а молодежи почихать по какому поводу подурковать пошуметь побить пожечь. Веселье адреналин и все такое [/quote]На западе профсоюз проедставляет реальную силу, и члены профсоюза точно знают, что им гарантирована поддержка всего профсоюза. У нас профсоюз – это новогодние подарки стоимостью примерно в 1/10 от годовых профсоюзных взносов, иногда – путевки для некоторых заслуженных членов профсоюза, “положивших здоровье” в борьбе за права трудящихся. На западе профсоюз заставляет работодателей считаться с мнением работников, ибо даже прямые потери от организованных забастовок будут весьма внушительны. У нас же профсоюз прежде всего уговаривает “потерпеть еще немного”, ведь сейчас всем тяжело, но вот пройдет еще немного времени и расцветут ананасы, заплещут молочные реки, и сдобные булки будут родиться прямо на ветвях деревьев (а у особо терпеливых так прямо в хлебницах). Вы не поверите, но даже в России есть компании, которые на время болезни доплачивают своим работникам содержание до размеров среднемесячной зарплаты, оплачивают своим работникам ДМС (добровольное медицинское страхование) и т.п. Вот только попасть в такую компанию сложно. Ибо таким компаниям всегда есть, из кого выбирать. Но работать в такой компании – вполне реально. Если очень захотеть. Тут каждый решает для себя сам…
.
