[AlixiS]

Собственно назрел вопрос.Не однократно слышала о том, что пособие будет выплачиваться даже если мама выйдет на работу. Хотя прошерстив просторы Интрнета, нашла толлько это”В соответствии с пунктом 35 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 865 (далее – Положение), право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, отцы, опекуны, другие родственники, подлежащие обязательному социальному страхованию, при условии, что они находятся в отпуске по уходу за ребенком и осуществляют уход за ним.Согласно пунктам 41 и 42 Положения названное пособие застрахованным лицам выплачивается по месту работы со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ему полутора лет.Таким образом, если мать ребенка прервет отпуск и выйдет на работу, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет.”Но это данные за 2007 год. Возможно что либо изменилось. Делитесь информацией, если Вам что то известно.

[Иришка]

В Интернете найдите ссылку на журнал “Главная книга” 2010 год №7. Там все подробно описано при каких условиях может быть выплата пособия до 1,5 лет

[VaIerik]

Пособие сохранится в том случае, если мама выйдет на работу на условиях не полного рабочего времени(на пол ставки, две трети ставки и тд), Я сама так в свое время сделала, работала в 2 раза меньше коллег, а получала в итоге больше, за счет пособия. Здесь главное, чтоб работодатель не заарканился и были желающие твои пол ставки отрабатывать.

[overpro]

от работодателя зависит. как договоритесь. можно и как там, по серому работать. а там получать.

[A_vision]

[quote name='overpro'] от работодателя зависит. как договоритесь. [/quote]Ну да… На словах работодатель многое обещает. А когда на деле сталкиваются юные мамы – ан нет – ничего вы не получите! Если уж договориваться, то только с документальным подтверждением!

[VaIerik]

[quote name='A_vision'] Если уж договориваться, то только с документальным подтверждением! [/quote]Свое желание выйти на работу мама подтверждает заявлением, в котором и оговаривает условие -работать не полное рабочее время. Если директор подписывает данное заявление – вы и получаете документальное подтверждение. Как бы так.

[Августо]

Вопрос такой. Нашла в нете информацию, что с 2001 года, права на получение ежемесечного пособия (до 16-ти лет которое, 360 руб.) имеют только те лица, у которых среднедушевой семейный доход меньше прожиточного минимума. Когда я их оформляла, наш семейный доход на троих был явно ниже, но уже как три года намного выше прожиточного. И что делать теперь? Нужно идти куда-то и сообщать о том, что мы уже не та категория или как? А то почитала, что если получать его незаконнно можно и статью УК схлопотать. Что делать-то?

[overpro]

[quote name='Татачка'] которое, 360 руб. [/quote][quote name='Татачка'] но уже как три года намного выше прожиточного. И что делать теперь? [/quote] эм.. вам эти несчастные 360р сделают погоду в доме?[quote name='мартина'] Если директор подписывает данное заявление – вы и получаете документальное подтверждение. Как бы так. [/quote] все верно. так и получаем.одно плохо. что некоторые работодатели работают на две кассы. ну точнее ты на двух сразу зарегистрирован. а по закону ты можешь получать пособие по 1 месту работы, по совместительству нельзя. и получается оно сразу примерно в 2 раза меньше становиться изза такой фигни((ни как обойти нельзя такое?

[Августо]

[quote name='overpro'] эм.. вам эти несчастные 360р сделают погоду в доме? [/quote]Да в том то и дело, что нет, и мне как-то не по себе, что я от них не отказалась, когда стал уровень выше. Если я сейчас прийду и скажу что три года они мне незаконно переводили его, меня ни к чему не привлекут? 😀

[VaIerik]

Собственно назрел вопрос.Не однократно слышала о том, что пособие будет выплачиваться даже если мама выйдет на работу. Хотя прошерстив просторы Интрнета, нашла толлько это: “В соответствии с пунктом 35 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 865 (далее – Положение), право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, отцы, опекуны, другие родственники, подлежащие обязательному социальному страхованию, при условии, что они находятся в отпуске по уходу за ребенком и осуществляют уход за ним. Согласно пунктам 41 и 42 Положения названное пособие застрахованным лицам выплачивается по месту работы со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ему полутора лет. Таким образом, если мать ребенка прервет отпуск и выйдет на работу, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет.”Но это данные за 2007 год. Возможно что либо изменилось. Делитесь информацией, если Вам что то известно.

[Автор]

Сообщения