[VaIerik]

Обращаюсь к вчерашним выпускникам-молодым специалистам. Напишите куда Вы пошли работать? Какие проблемы с трудоустройством? Какие специальности востребованы в городе. в крае? Как прошел период адаптации на производстве? Повезло ли Вам с наставниками? Что можете подсказать студентам-завтрашним выпускникам? Насколько обучение в Вузе пригодилось Вам на производстве? Что можете пожелать Вузу в плане подготовки специалистов?

[VaIerik]

имею два высших работаю торговым представителем -) Можно было пойти по образованию и сис. админом и экономистом но начальная ЗП в 8 – 15 тыс ну не как не устраивала. Я получал стока же денег работаю сторожем по ночам, где спал и выполнял задания заданные в универе. А так же постоянно сидеть в офисе (а работая в банках, оттуда да же на пару часиков слинять нельзя) не по мне, мне нужна суета и постоянные проблемы -)

[unusual]

[quote name='bogdoma'] имею два высших работаю торговым представителем -) Можно было пойти по образованию и сис. админом и экономистом но начальная ЗП в 8 – 15 тыс ну не как не устраивала. Я получал стока же денег работаю сторожем по ночам, где спал и выполнял задания заданные в универе. А так же постоянно сидеть в офисе (а работая в банках, оттуда да же на пару часиков слинять нельзя) не по мне, мне нужна суета и постоянные проблемы -) [/quote]Проблема в том, что очень многие молодые специалисты рассуждают именно так:”Где бы найти работу, что бы можно было ее не очень то стараться выполнять, была возможность заниматься своими делами в рабочее время, можно было бы без проблем слинять на пару часиков. Но при этом начальный уровень з/р должен быть не менее 20-25 тыс. руб”.Вот поэтому молодым специалистам не очень рады на серьезном производстве и в уважающих себя компаниях.

[горожанин]

[quote name='thumbtack'] Вот поэтому молодым специалистам не очень рады на серьезном производстве и в уважающих себя компаниях. [/quote]Серьезное производство и уважающие себя компании завлекают к себе молодых специалистов (если в них есть необходимость) любыми способами, в том числе достойным заработком. А вот тупые начальники и жадные барыги не хотят платить нормальную зп вчерашним студентам.Идти на работу с маленьким заработком можно только на период испытательного срока, когда все зависит от самого себя.

[VaIerik]

Да – да ещё скажите, что люди в возрасте не хотят слинять с работы на пару часиков, по тем или иным причинам и не ищут подработок [smile =)]

[Калиостра]

У самого “техническая” специальность, но по профессии не работаю.

[overpro]

[quote name='thumbtack'] Проблема в том, что очень многие молодые специалисты рассуждают именно так [/quote] а что в этом плохого то?))) многие хотят и некоторые находят и работают так.вот также думаю. и ищу еще куда с такими условиями можно попасть.

[VaIerik]

Окончила пед колледж 5 лет назад. Пошла работать по специальности. С трудоустройством помогли в колледже, за что им благодарна. Половина нашей группы продолжила обучение в пед университете по той же специальности на ИНО. По окончании ИНО никто не предлагал распределения, т.к. выпускались люди уже имеющие место работы. На очке в АмГПГУ по опыту знакомых, которые учились по моей специальности, перспективы трудоустройства есть, но опять же не у всех выпускников. Из 6 знакомых: 2 работают в школе, 2 в др. организациях (но работа связана с их специальностью), 1 работает не по специальности и еще 1 не работает, ищет работу.

[VaIerik]

Тут, я думаю, надо для начала определиться, хочешь ли работать по специальности. Если да, то сперва стоит хвататься за любую профильную работу, с этим ЦЗН порой помогает. Ибо практика и университетская теория, особенно для выпускников технических специальностей, порой – небо и земля. А вот как опыта наберетесь, можно уже и смотреть местечко потеплее, присматривать другие места по ходу работы, так чтобы и з/п повыше, и работа поответственней/поинтересней. Я так делал, 4 месяца сначала без работы после универа сидел… Впрочем на предложения ЦЗН я отказал (но они были), пошел сперва на фирму, где практику проходил производственную, а дальше уже дело пошло, главное не останавливаться в развитии и совершенствовании!

[A_vision]

[quote name='thumbtack'] Проблема в том, что очень многие молодые специалисты рассуждают именно так:”Где бы найти работу, что бы можно было ее не очень то стараться выполнять, была возможность заниматься своими делами в рабочее время, можно было бы без проблем слинять на пару часиков. Но при этом начальный уровень з/р должен быть не менее 20-25 тыс. руб”.Вот поэтому молодым специалистам не очень рады на серьезном производстве и в уважающих себя компаниях. [/quote]Вот вот… На нашем производстве пару лет назад у руководства была навязчивая идея набрать на работу молодых специалистов с высшим образованием поголовно. Но после некоторого количества неудачных экспериментов, таких идей поубавилось и теперь либо должен быть человек с опытом, либо берут детей наших сотрудников, которых, естественно, будут курировать родители. Тогда и обучаемость лучше и ответственность увеличивается. А то у многих вместе с дипломом и запросы повышенные появляются.

[$kiFF]

[quote name='thumbtack'] начальный уровень з/р должен быть не менее 20-25 тыс. руб”. [/quote]А что в этом плохого? Помоему вполне нормальное и естесственное желание молодых людей…Семью ведь надо заводить, жильём себя обеспечивать…Кому охота до 40 лет ждать когда же тебе наконец-то квалификацию хорошую присвоят и начнут платить 25 тыс. руб. Вот именно поэтому и[quote name='bogdoma'] имею два высших работаю торговым представителем -) Можно было пойти по образованию и сис. админом и экономистом но начальная ЗП в 8 – 15 тыс ну не как не устраивала. Я получал стока же денег работаю сторожем по ночам, где спал и выполнял задания заданные в универе. [/quote]—[quote name='thumbtack'] Вот поэтому молодым специалистам не очень рады на серьезном производстве и в уважающих себя компаниях. [/quote]На серьёзном производстве и в уважающих себя компаниях меньше штуки баксов платить не будут…Стимул должен быть у молодёжи для качественного исполнения своих обязанностей и дальнейшего совершенствования и развития…А тут ну прям сказочная стимуляция – изначальная з\п 8 штук и перспектива к 40 годам зарабатывать 25-30….да ещё и жить при этом на работе надо….абалдеть….[quote name='A_vision'] Вот вот… На нашем производстве пару лет назад у руководства была навязчивая идея набрать на работу молодых специалистов с высшим образованием поголовно. Но после некоторого количества неудачных экспериментов, таких идей поубавилось [/quote]Позвольте поинтересоваться какую заработную плату данным молодым специалистам обещали, и какую платили по факту?[quote name='A_vision'] либо берут детей наших сотрудников, [/quote]Во-во-во 🙂 С этого и надо было начинать 🙂 [quote name='A_vision'] А то у многих вместе с дипломом и запросы повышенные появляются. [/quote]Не повышенные, а адекватные для обеспечения достойного своего существования и перспективы создания семьи.

[VaIerik]

[quote name='$kiFF'] А что в этом плохого? Помоему вполне нормальное и естесственное желание молодых людей… [/quote]думаю кусок примера не совсем правильно был выбран из контекста. желание зарабатывать 20-25 вполне нормально, но вот когда хочется получать эти деньги и не делать толком ничего, как писали выше,[quote name='thumbtack'] “Где бы найти работу, что бы можно было ее не очень то стараться выполнять, была возможность заниматься своими делами в рабочее время, можно было бы без проблем слинять на пару часиков. Но при этом начальный уровень з/р должен быть не менее 20-25 тыс. руб” [/quote]то вот это уже не нормально.проблема как раз верно обозначена. работать не хотят а деньги хорошие получать хотят.

[Valerik]

Господа высококвалифицированные специалисты, оффтопик прекращаем.

[$kiFF]

[quote name='Argentum'] работать не хотят а деньги хорошие получать хотят. [/quote]Ну есть и такие, я не спорю, но в большинстве своём молодые люди относятся к своим обязнностям спустя рукава именно по причине смехотворного заработка и туманных перспектив, ибо попросту говоря не имеют страха потерять данную работу и знают, что в случае прекращения с ними трудовых отношений потеря будет не велика…Так как всегда можно устроится например хотя бы тем же торг.предом, риелтором и т.п. зарабатывая при этом зачастую поболее, чем на том же производстве, и имея при этом более свободный график и больше свободного времени, что подразумевает ещё и наличие дополнительных источников дохода. И у меня среди знакомых таких примеров – масса, кто начинал свою трудовую деятельность после окончания уч.заведений нашего славного города с предприятий и заводов, а в итоге стали работать торг.предами, страховыми агентами и т.п. и на новом месте почему-то к своим обязанностям относятся со всей ответственностью и продуктивностью. Угадайте почему?

[корпоратив]

[quote name='$kiFF'] И у меня среди знакомых таких примеров – масса, кто начинал свою трудовую деятельность после окончания уч.заведений нашего славного города с предприятий и заводов, а в итоге стали работать торг.предами, страховыми агентами и т.п. [/quote]у самого товарищ работает торг.предом – зп около 30, до обеда почти свободен – занимается своими делами, после обеда работает по своему маршруту. другой товарищ пашет на кнаапо по субботам сверхурочно, что бы под 18-20 заработать. не вижу ничего плохо в том, что выпускники желают зарабатывать хорошие деньги. да и начальный уровень в18-20 тысяч – это что, какое-то достижение ? нормальная стартовая зарплата. речь идет о нормальных работниках, а не тех, которые штаны просиживают на работе.как только обзаведемся машиной – тоже скорее всего переведусь к торговым работать. вот только будет это уже совсем в другом городе [smile =)] вообще,трудоустровйством Вуз не занимается, насколько мне известно. выпускники сами находят себе работу – здесь уже дело и везения и профессионализма.

[Автор]

Сообщения