“песня та же, пою я же”. Тут прямо акция какая-то… А че, можно и зарплату понизить с 18т.р. до 12т.р., зато выдать бумажку “Ты лучший” ну и 50т.р. раз в год – это крайне выгодно для работодателя. Лучше бы подняли зарплату беднягам.
Премии эти даются только “нужным людям”, обычным трудягам их не видать. Как и нормальных зарплат, в этой забегаловке!
[quote name='ShishkinSB'] Премии эти даются только “нужным людям” [/quote]Конечно, ведь эти люди нужны заводу, потому что могут сами хорошо работать, а также организовать нормальную загрузку и , следовательно зарплату, своим подчиненным. (Это об Анжелике).А ноют и жалуются на руководство в темах посвященных данному предприятию, по моему, только неудачники, т.е. те, кто не умеет и/или не желает нормально работать.
50000 рублей – должна быть зп!! А это годовая премия!? Не густо оценивается труд высокотехнологичного рабочего!
[quote name='Пароход'] А это годовая премия!? [/quote]Это премия победителю конкурса, а не премия за год. Свою премию по итогам года они отдельно получат. Завидуйте молча. Можно подумать 50 000 не деньги. И в городе каждый второй такую зарплату получает.
Типичный управленец с авиастроительного) неудачники это по тому что Родились не на рублёвке в этом – да, неудача.А про нормально работать ознакомьтесь с условиями работы в компании гугл. С завода бегут даже руководители, начальники цехов, там работа не “норма”
“песня та же, пою я же”. Тут прямо акция какая-то… А че, можно и зарплату понизить с 18т.р. до 12т.р., зато выдать бумажку “Ты лучший” ну и 50т.р. раз в год – это крайне выгодно для работодателя. Лучше бы подняли зарплату беднягам.
Copyright ©