Предостеречь хочу молодежь — читайте внимательно договор, прежде чем подписать. Мой племянник должен теперь заводу 60 тыс. — стипендия + зарплата его наставника. Не те времена, когда ты устроился, не понравилось — уволился, и никому ничего не должен.
Отличная кадровая политика. Видимо руководство считает что лучшие работники — это неопытные новички. Чуть только человек поработал — его сокращают, и тут же набор новых жертв.
Жаль что у меня это время занято, а то бы сходил)) Забавно ненавязчиво троллить работников отдела кадров (если не женщины) и начальников от этого завода. Сулят сначала рай на земле)) но после нескольких вопросов оказывается, что предложения их сомнительны, и они сами это признают)))
Предостеречь хочу молодежь — читайте внимательно договор, прежде чем подписать. Мой племянник должен теперь заводу 60 тыс. — стипендия + зарплата его наставника. Не те времена, когда ты устроился, не понравилось — уволился, и никому ничего не должен.
.
