Под сокращение в ДЮСШ №3 попадают около 6 человек административно-управленческого персонала. В 2013г. Калашников уже пытался незаконно сократить некоторое количество сотрудников ДЮСШ 3( бухгалтера, делопроизводителя, инженера по охране труда). Вышеуказанные категории работников были исключены из штатного расписания учреждения по согласованию И.С. Калашниковым. Были уволены делопроизводитель и инженер по охране труда, обосновывалось увольнение оптимизацией и экономией. Далее людей восстановили через суд, были выплачены компенсации. В штатное расписание данные должности были включены только через 6 месяцев, по результатам проверки.плюс штраф, т.к. люди работали, а в штатном их не было. т.е. это еще и приводило к перерасходу ФОТ. Но Калашников, как видно, не успокаивается! Опять пытаются уволить людей ссылаясь на экономию! Деньги от предпринимательской деятельности ДЮСШ идут на оплату командировок тренеров и учеников, на закупку спорт инвентаря, на ремонт объектов, т.к. деньги бюджет практически не выделяет.Обучение сотрудников так же за счет средств ДЮСШ. О каком более экономном распределении расходов ДЮСШ №3 может идти речь? Чем реорганизация повысит качество услуг? Директор здесь на месте может оперативно решать все возникающие проблемы. Просто деньги будут распределяться на более большее количество желающих получать зарплату с платных, но врят ли объекты будут давать большую прибыль! Соответственно тренера и ученики будут ездить за свой счет на соревнования, да и в покупке необходимого инвентаря можно сомневаться!
.
