Идея ДВР в последний раз “выплывала” при Ишаеве. Но Украина сейчас показала что это такое своим примером. У нас нет в крае людей такого масштаба чтоб на своих “плечах” тащить такую ответственность. Их надо растить, учить, воспитывать! Надо самим тут строить, обустраиваться, развивать инфраструктуру ……. А это надо самоорганизовываться на предприятиях (профсоюзы – не плохая форма) по месту жительства (ТСЖ) по увлечениям (секции) ……. и выбирать из них в городскую думу увлеченных, талантливых, порядочных людей! Дедушке Ленину такие бы возможности! Да тут Бельго-сити (Токио) было бы!
Продолжаю рассуждать о предполагаемом городе “Владимир-на-Амуре” (созданном на основе объединения Комсомольска-Амурска-Солнечного) В его рамках подразумевается создание кластера строительной робототехники. Комсомольск строился как ответ на возможную агрессию соседей. Китайская граница не так далеко. Так возникла концепция российского зАмка-коммунально-оборонительного сооружения 21 века, созданного в интересах жителей и обороны страны. В идеале российский зАмок должен выдержать удар метеорита, ядерную войну и землетрясения. Подходящие конструкционные материалы могут быть созданы по аналогии с производством фианитов или искусственных алмазов. В рамках этого будущего города Владимир-на-Амуре земли для строительства зАмков для комсомольчан явно хватит.Да, во-многом-это муниципальная фантастика, но она, как и другие подобные идеи, может сбыться…
[quote name='djvovik'] Продолжаю рассуждать о предполагаемом городе “Владимир-на-Амуре” [/quote][quote name='djvovik'] должен выдержать удар метеорита, ядерную войну и землетрясения. Подходящие конструкционные материалы могут быть созданы [/quote]Понятно сразу, весна пришла)) сезонники подтянулись. в Кремль письмо еще не отправляли?
Ув. г-н Лось! В нашем городе всем живётся тяжело. И, может быть и не плохо, что мой жанр муниципальной фантастики немного развлёк вас. Но, как не крути, не так давно в Китае появился мощный 3-D принтер, штампующий конструкционные детали для индивидуального жилищного строительства из всего подряд. Реально, мир стоит на пороге переворота в жилищном строительстве( это как раньше, сотовые телефоны считались недостижимой роскошью, а сейчас-их пруд пруди).Хотелось бы надеяться, что местные власти, когда планируют увеличивать население города до 350 тысяч человек, будут учитывать последние достижения в жилищном строительстве и зАмок для каждого заслуженного комсомольчанина-желателен, чтобы все мы не валили из Комсы….
[quote name='djvovik'] Конечная цель программы-создание супер-города из 3-х городов. Было предложено название нового города “Владимир-на-Амуре” в честь Президента, Ленина и основателя российской цивилизации-крестителя Руси-князя Владимира. [/quote]Вы конечно извините, но проект ТЭП КАС начался в 90е, и не в качестве города. Тем более, с таким диковатым названием и хохломой “на въезде”.Немного странное у вас представление о “крупном развитии”.До тех пор, пока не будет принудительного внедрения заказов оборонки и гражданпроектов, город развиваться не будет. Тупиковое расположение города этому причина. Этот аппендикс транспортной логистики “Хабаровск – КнА” значительно удорожает любые попытки поставок любых товаров и материалов, делает невыгодной перевозку готовой продукции. + дорогущие тарифы монополий. Поэтому рентабельности от производства в КнА ждать не приходится. Только гос.заказы помогут худо-бедно выправить положение.Но до этого еще далеко. Слышны разговоры, что с АСЗ забрать хотят оставшиеся крохи в более благополучные регионы. Тут не до развития.
Какой тупик? Вообще-то центр края планировался в Комсомольске! Война внесла свои коррективы. Весь комплекс зданий жд-академии должен быть на ул.Вокзальной! Я не думаю что люди в то время были глупее нас. А то что заказы хотят забрать с АСЗ так это вопрос к администрации предприятия …. ну не умеют они организовать работу завода (а может не хотят?). Был же проект по выпуску мебели, деньги госфинансирование было! Завалить хотели весь ДВ! И что? Всё завалили и завод! Так же производство электродов, что мешало его развивать?
[quote name='Еленк@'] В одном из городов Краснодарского края в центре занятости населения прямо на стойке администратора для всеобщего ознакомления лежит письмо нашего АСЗ, в котором приглашают на работу на завод работников на условиях оплаты проезда, компенсации оплаты за проживание, питание. А теперь вопрос: кому из комсомольчан, работающих на АСЗ, завод компенсирует квартплату и питание? [/quote]Да никому. Этот ролик уже был здесь вроде, но тем не менее:[link url='https://youtu.be/xyEJKqUjNK8?t=74'] ссылка [/link].А так, целая бизнес-идея – купить прописку где-то на просторах Родины и завербоваться на завод как понаехавшему.
[quote name='Новичок'] Поставьте себя на место работников отдела кадров, которым дали задание набрать контингент для работы на заводе… да ещё поди каждый день начальника отдела кадров прорабатывают за невыполнение заявок цехов на планерках…Поневоле наобещаешь всего, лишь бы приехали… [/quote]… и что? Ответ напрашивается сам собой ….. менять начальника ОК …… и если эффекта нет, то выше по должностной лестнице! Да и вообще это …… даже не знаю как …….. толи великая глупость, то ли тихая диверсия – платить “варягам” как минимум в два раза больше когда спокойно за такие деньги и свои сделают! Да и вообще у ОК сейчас основное направление должно быть – поиск и подготовка своих местных специалистов. Помню два великих принципа (не помню кто сказал …. может ВВ) – “Учиться, Учиться, Учиться ….. ” и “Кадры Решают Всё!”. Тогда у нас всё в городе будет идеально!
[quote name='sadko'] Помню два великих принципа (не помню кто сказал …. может ВВ) – “Учиться, Учиться, Учиться ….. ” и “Кадры Решают Всё!”. [/quote]Это сказали Ленин и Сталин.ВВ (Владимир Путин?) ещё не родился даже, когда эти фразы были произнесены [smile ;)]
[quote name='sadko'] и что? Ответ напрашивается сам собой ….. менять начальника ОК [/quote]Он тут при чем?
[quote name='Akam1'] Он тут при чем? [/quote]Имея под “боком” своих специалистов и приглашать “чужих” обосновывая что нет своих, и платить им больше? Ну не нач.цеха же виноват? Тут наверно просто нежелание готовить (или переподготовка) своих! Уметь отстаивать свое мнение перед руководством (при приеме, подготовке, сокращении а не тупо выполнять).
Чтобы на заводах ЗП увеличили, надо по возможности деньги экономить. Просто надо брать на рабочие специальности вчерашних и сегодняшних комсомольких выпускников техникумов и лицеев, которых не берут из-за недостатка стажа и опыта. Они не просто учениками придут, а дипломированными специалистами, пусть и с невысоким разрядом. А опыт им передадут наставники на производстве.
Copyright ©