Guniujd92.
Ever4[quote name='Flame'] На Кнаазе работают знакомые клепадьщиками, фрезеровщиками, слесарями. Зарплата больше 30 т.р. и даже 40. За другие предприятия не скажу.Так что машиностроение машиностроению рознь. [/quote]Там не без проблем со стабильностью даже таких з.п., якобы “нормальных” а по факту на границе реального прожиточного минимума. Ползавода не получает и этого. А несколько сотен наоборот формируют своими з.п. высокий средний. Выводы сами делайте. А тут заодно АСЗ доживает последние месяцы. Думаете он отличается от КнААЗ и судьба последнего будет лучше? Лол. Я не уверен что на нем есть те самые 50 высококлассных специалиста. Имхо их меньше и з.п. у них этот уровень не отражают т.к. там платят не за классность.
Пароход
HH123[quote name='Flame'] либо соглашаться на работу за 15 т.р [/quote][quote name='Пароход'] Вам не стыдно платить рабочим ниже чем грузчику? [/quote]А ни всем нужны нормальные зарплаты.Например к нам перешло пару человек с одного из заводов. Они прищли на наши более высокие требования, но и зарплата стала выше. Но других бывших своих коллег переманить к нам не могут. Тем коллегам не надо зарплаты побольше с повышением требований. Им лучше на работе просидеть и получит чуток зарплаты. Поэтому не каждый достоин нормальной зарплаты.
vadkms
буцефалВспомнилась прибаутка про зарплату – она как менструация, целый месяц ждёшь, а через три для её уже нет. В России полно мизерных зарплат, даже меньше пенсий некоторых пенсионеров. В итоге только в РФ существуют работающие-бедные. Абсурд. У работающего всегда доход должен быть выше, чем любая пенсия. Поэтому по мнению некоторых пенсионеров – лучше за 1 рубль ничего не делать, чем работать за 50 коп. А грядущее повышение пенсионного возраста до 65 лет! После выборов 18 марта. Да это не для России, с её продолжительностью жизни и неформальным требованиям работодателей по возрасту – после 45 найти хорошую работу проблематично.
asaz
VanshulinГоворите низкие зарплаты в городе? А вы попробуйте свою машину отдать в ремонт дяде Васе в гараж. Он за 500 рублей будет готов максимум 15 минут работать. А вы попробуйте вызвать сантехника батарею поменять. Он за час работы минимум 2 тысячи возьмет. Поменять счетчик холодной воды? 700 рублей за 10 минут работы. Ну а за 200 рублей вообще никто палец о палец не ударит.
vadkms
SharpTechasaz[quote name='vadkms'] Сомневаюсь. Наши работадатели скорее удавятся, чем будут платить больше. Скорее будут искать до последнего. Видел вакансии, которые уже год висят (а то и больше) и что то не повышают зарплату. Хотя возможно и бывают исключения. [/quote]Удавиться-не экономическое решение. И настоящие коммерсанты не пойдут на это. Если рентабельному частному хлебопеку нужен будет пекарь, без него производство станет-то владелец (работодатель) будет готов платить и 15 и 25 тысяч и больше (в зависимости от средней з/пл пекаря в городе). А если это, например, АСЗ, которое держат на плаву лишь для предотвращения соц. взрыва, продукция которого, по большому счету никому не нужна-то там вакансии электрика или слесаря-ремонтника могут висеть годами с мизерной з/пл. Потому что работодателю не сильно важно, есть у него этот работник или нет. Как-то распределят обязанности между существующим персоналом. Это все экономика и профсоюзы. Если некому защищать права рабочего-то чего же он хочет? Времена, когда рабочий класс был гегемон давно прошли…
vadkms[quote name='asaz'] А если это, например, АСЗ, которое держат на плаву лишь для предотвращения соц. взрыва, продукция которого, по большому счету никому не нужна-то там вакансии электрика или слесаря-ремонтника могут висеть годами с мизерной з/пл [/quote]Не знаю, на АСЗ еще более менее платят и социалка, сам там работал. А вот у частников и во всяких шарашках зачастую и условия хуже и з/п ниже чем на заводах. Соответственно текучка постоянная. И кстати поэтому необязательно повышать зарплату. Месяц один поработает, месяц другой, за счет этого и держатся.
HH123[quote name='SharpTech'] А где Вы работаете и какого рода производство? Могу прислать пару человек станочников, рукастых, квалифицированных и дело своё любят. [/quote]Нужен высоковольтный электротехнический персонал. Зарплата для города хорошая.[quote name='SharpTech'] Так в цзн и идут те, у кого блата нет. Все нормальные места по блату. Хотя у меня тоже блата нет. [/quote]Не всегда нужно про блат говорить при хороших зарплатах. Я сам без всякого блата устроился и пошел вверх. И даже сейчас ведь тут предлагаю это любому НОРМАЛЬНОМУ эл.монтеру. Даже есть возможность карьеры. Но найти действительно нормального человека проблема. Поэтому кому-то и 20000 многовато платить.
Ever4[quote name='HH123'] Но найти действительно нормального человека проблема. Поэтому кому-то и 20000 многовато платить. [/quote]За 1/2 нормальной з.п. конечно проблема найти нормального человека) Также наверняка у Вас не все нормально с организацией работ, издержки которой практически все начальство желает покрывать за счет “нормального человека”)) Уже давно не то время, когда работник будет постоянно доказывать достоин ли он 20к при найме за 35к и при нормальной з.п. за эту работу от 50к. Люди будут наниматься и за 20к, и за меньшее, но работодатели такой оплатой имхо сами провоцируют своих работников на саботаж, воровство, текучку и общее падение их уровня подготовки. Тут если работодатель считает себя хитрее всех, то и работник у него будет такой же.
HH123[quote name='Ever4'] За 1/2 нормальной з.п. конечно проблема найти нормального человека) [/quote]Я про 1/2 и не писал.[quote name='Ever4'] Также наверняка у Вас не все нормально с организацией работ [/quote]У нас большая организация и полностью легальная со всем соцпакетом.[quote name='Ever4'] Уже давно не то время, когда работник будет постоянно доказывать достоин ли он 20к при найме за 35к и при нормальной з.п. за эту работу от 50к [/quote]Получал бы именно тто что озвучили при найме. Доказывать свои способности нужно было бы для работника самого, если бы хотел повышения разряда или карьерного роста. [quote name='Ever4'] работодатели такой оплатой имхо сами провоцируют своих работников на саботаж, воровство, текучку и общее падение их уровня подготовки [/quote]Я вообще не являюсь работодателем. Я сам наемный. Я сам пришел в данную организацию на самый низ и показав себя начал рости. Теперь смотрю как приходят другие. Кто чего стоит, то и получает. У нас реально люди идут на повышение, если достойны этого. А сейчас не каждый этого достоин.
VladiSСогласен со многими высказанные здесь мнениями и про то,что специалисты не достаточные и про низкие зарплаты и про то,что на многих предприятиях вакансии висят годами за мизерные зарплату по причине не эффективности и ненужности этих предприятий и перераспределения обязанностей на других.Посмотрите на уровень оплаты труда по предлагаемым в городе вакансиям и все станет понятно.Основной вывод в Комсомольске высококвалифицированному и серьезному специалисту делать нечего.Это я могу сказать на примере своих друзей.Многие в том числе и достигшие серьезных руководящих должностей и имеющие научные звания уехали отсюда.Здесь будет концентрироваться низкооплачиваемая дешевая трудовая сила.Ресурсы и распределение этих ресурсов происходит далеко не Комсомольске.Здесь будут нужны работяги и инженеры работающие за копейки даже по сравнению с другими городами.Не говоря уже о Питере и Москве.Приезжие по вахте и то получают больше. Чтобы стать серьезным специалистом нужны годы,но это время стоит дороже чем бесперпективность и бедность на которую обречены люди работающие в нашем городе.Поэтому активная перспективная молодежь и уезжает отсюда.Те кто не может уехать вынужден выживать.Пенсионеры будут доживать свою нищенскую старость,предприниматели дожимать скудные доходы населения ,а отслужившие военные и другие категории служивых на пенсии покидать наш славный город.Вот такая перспектива “опережающего” развития Комсомольска.
Copyright ©