[VaIerik]

Приветствую всех! Думаю, данная тема весьма актуальна в нашем городе. Если там где Вы работаете или работали, вас кинули, обманули, не заплатили или просто относились или относятся как к скоту и т.п., пишите, пусть все люди знают те организации, работа в которых, мягко говоря, обернется проблемами наемному персоналу, ну а соответствующие контролирующие органы пусть обратят свое пристальное внимание на такие организации.

[VaIerik]

Думаю, надо браться за вопросы, в которых вы компетентны, либо не ерундить вовсе.Контролирующие органы никогда не обратят внимания на анонимную информацию, размещённую на форуме. Люди у нас достаточно активно пишут в трудинспекции и прочие органы, так что им (органам) и без этого есть на что реагировать. И если без указания конкретики с указанием в т.ч. ф.и.о., на что им реагировать? Проверять сплошняком многотысячный коллектив КнААЗа? какая глупость, там и так есть графики проверок всех на свете контролирующих органов.”Отношение как к скоту” в той или иной степени можно обнаружить в любой немелкой организации, т.к в семье не без урода и всегда найдётся среди руководителей хам, сатрап, кровопийца и пр. В итоге, эта ветка рискует превратиться в изливание эмоций обиженными гражданами. Никаких объективных критериев для сравнения работодателей по степени “скотства” не будет. Максимум негатива получат наиболее многочисленные организации. В принципе, для такой цели есть специальные сайты, там народ выливает весь скопившийся негатив, все крупные работодатели там есть для вываливания грязи.

[SharpTech]

Откровенно ужасных организаций я не встречал (работал преимущественно в сфере машиностроения), вернее, не доводилось в таких работать. У того же КНААЗа тоже есть свои положительные стороны, хоть я и не порекомендую никому из знакомых туда идти. Плохие фирмы есть, но у любого адекватного человека хватит ума туда не устраиваться: левые автомастерские и подобные шарашки с убогим оборудованием, без официального трудоустройства и зарплатой “как работать будешь”. Форум это хорошо, но на любых предприятиях, куда бы Вы ни пришли, прежде чем подписывать трудовой договор, пообщайтесь с работниками, задайте им интересующие Вас вопросы, посмотрите на их условия труда. С любыми ИП и разного рода вахтами всегда держите ухо востро. Хотя есть люди, которым, наоборот, нравится работать и у частников, и на вахтах.

[Guniujd92]

Тема может и актуальная, особенно сейчас, но честно на память ничего и не приходит. Жаловались как-то знакомые жены, работники торговли, на то что переработки не оплачивают, вот в принципе и всё.Где работал в городе, нормально – и платили, и отпуска давали согласно графика, и обеспечение материалами было налажено достаточно приемлемо. Работал, да и сейчас работаю (правда не в Комсомольске), в сфере строительства. В целом, на сегодняшний день, отрасль находится в глубоком кризисе. Частных заказчиков мало или вообще нет, а по гос.контрактам отсрочки платежей большие, без оборотных собственных средств строить что-либо не реально. Не удивлюсь, если начнутся перебои с выплатами з/п и прочими платежами.Как-то так 😉

[VaIerik]

Друзья, предлагаю не трогать в данной теме градообразующие и стабильно работающие предприятия, такие как КнААЗ, КНПЗ, ДВЖД и т.п. Их налогами по сути и живет Комсомольск-на-Амуре и как бы это громко для кого-то не звучало, но они являются в нашем городе ЭТАЛОНАМИ более-менее надежных работодателей, в части соблюдения ТК, своевременной выплаты з/п и т.д. Конечно з/п наемного персонала у всех у них нельзя назвать достойной, но по крайней мере они ее платят вовремя и в целом не ниже средней по стране. Создавая данную тему, была мысль обратить внимание на мелкий и средний бизнес, точнее на условия и оплату труда наемных работниках в соответствующих организациях. Ведь чем меньше предприятие, тем легче его руководству манипулировать подчиненными ему людьми в своих интересах, а также уходить от соблюдения трудового и налогового законодательства. Строительство, торговля, услуги – вот основное сосредоточение нарушений прав трудящихся в нашем гос-ве. Попробуйте устроиться в подобные заведения не по знакомству, а независимо, как человек с улицы – и вы попадете в мир если не рабства, то как минимум обмана и пустых обещаний.

[vadkms]

Ну то что на заводах лучше, чем в шарашках, это и так понятно. Вот захожу в объявления и вижу, как некоторые вакансии годами висят. Сразу мысль возникает. Или там текучка постоянная (значит условия и/или з/п плохие) или просто кадровый резерв создают. И в такие места даже звонить желание сразу отпадает. Мое мнение, что самые злачные места – это всякие мелкие (и не очень) магазины. Короче, сфера продажи.

[Туранчокс]

Амурметалл он же Торекс за жоп… возьмите Хватайте охранника сидящего на главной грузовойпроходной, куды давича заезживала особа из Московии женского пола. Хватайте каждого второго и спрашивайте доволен ли он работать за 18000. Вот то удивитесь, что доволен. После измерения счастья в зарплате требуйте документы. Прикол в статистике. 90 процентов судимые и официально нетрудоустроенных. Это же “СтальХа” какая-то!!!

[VaIerik]

[quote name='Туранчокс'] Амурметалл он же Торекс за жоп… возьмите Хватайте охранника сидящего на главной грузовойпроходной, куды давича заезживала особа из Московии женского пола. Хватайте каждого второго и спрашивайте доволен ли он работать за 18000. Вот то удивитесь, что доволен. После измерения счастья в зарплате требуйте документы. Прикол в статистике. 90 процентов судимые и официально нетрудоустроенных. Это же “СтальХа” какая-то!!! [/quote]Спасибо, что просветили, о том, что происходит сейчас на Амурметалле. Сомневаюсь, что он режимный, поэтому наличие в их персонале ранее судимых работников в принципе допустимо, хотя и настораживает такое большое их количество, тем более в охране завода, а вот неофициальное трудоустройство работников действительно незаконно. Думаю все основания есть для для проверки данного предприятия соответствующими службами и надеюсь их представители этот форум мониторят и примут необходимые меры.

[Туранчокс]

Неееееа! Вы меня не так поняли. Если не платить зарплату народу, который ее выполняет, за меньшую зарплату, которую считает достойной, то непременно будет воровать! Вот Вам еще пример: не скажу кто, не скажу как, но с хлебозавода 3 почти каждый с попустительства кое-кого выносит за смену продукции минимум рублей на 300. Это что? Благотворительность? Дайте им зарплату на 300 руб выше минимум и они задумаются о воровстве. А детские садики и приходящие домой голодные дети? Как там один дядька говорил:””Разбудите меня лет через сто, и спросите, что сейчас делается в России. И я отвечу — пьют и воруют”.А где холодно в России раньше это называлось ссылкой. А чтобы выжить надо пить и воровать раз такие законы, хотя ловить рыбу и мыть золото было не противозаконно пока закон не придумали и не стали наживаться на его применении.

[Felis]

[quote name='Master85'] Если там где Вы работаете или работали, вас кинули, обманули, не заплатили или просто относились или относятся как к скоту и т.п., пишите [/quote]Если есть конкретика, документальные или другие надежные доказательства каких-либо нарушений со стороны работодателей, то проще обращаться непосредственно в те самые контролирующие органы, инспекции и в суд.А если конкретики нет, то действительно, данная тема рискует скатиться к эмоциям обиженных хомячков. И подобная критика без конкретики и доказательств прямо запрещена правилами данного форума. Кроме того, это может быть расценено и как клевета, что уже запрещено уголовным кодексом.А вываливаемые сюда обиды будут однобокими – ведь человек, который скажет, что ему заплатили меньше, не станет уточнять что в магазине, где он работал кассиром, была недостача. А у работодателя не будет возможности защитить свою честь здесь. По этому, на мой взгляд, тема скользковатая.

[VaIerik]

[quote name='Master85'] устроиться в подобные заведения не по знакомству, а независимо, как человек с улицы – и вы попадете в мир если не рабства, то как минимум обмана и пустых обещаний [/quote]вы про кого-то конкретно или просто фантазируете, как обычно? Рабство- это кандалы или людей работать заставляют?[quote name='Master85'] уходить от соблюдения трудового и налогового законодательства [/quote]есть что-то конкретное или опять потрындеть? Да и работнику по-барабану как уходит/неуходит работодатель от налогов, лишь бы ему з/п платил, желательно, в оговоренных ранее размерах. Так что, что-то не вяжется в этом вашем посте и старттопике.[quote name='Guniujd92'] Работал, да и сейчас работаю (правда не в Комсомольске), в сфере строительства. … Не удивлюсь, если начнутся перебои с выплатами з/п и прочими платежами. [/quote]Ну вот и начал формироваться чёрный искомый список, бугуга, весьма полезная инфа. От этого г-на ничего другого кроме ерундистики вообще не бывает, но в данном случае никаких вопросов к нему нет- какова тема, таков и пост.

[VaIerik]

[quote name='Пароль'] Рабство- это кандалы или людей работать заставляют? [/quote]Уважаемая, не прикидывайтесь дурочкой, вы не хуже меня понимаете – чтобы сделать человека рабом, совсем не обязательно заковывать его в цепи и кандалы…достаточно подвергнуть человека соответствующей психологической обработке…у большинства людей куча долгов, кредиты, ипотека, голодные дети, больные родители, да и просто элементарно нет денег на хлеб и т.д….и нечестные на руку работодатели прекрасно знают что при таком раскладе рабочая сила в ожидании хоть каких-то копеек от барина никуда от них не денется…и будет терпеть от них если не побои, то как минимум моральные и материальные унижения….и умело пользуются данной ситуацией в своих интересах. Впрочем, кому я это объясняю, вы наверняка, если не владелец бизнеса, то как минимум участвуете в управлении им, тут как говорится “сытый голодного не разумеет”.

[VaIerik]

[quote name='Master85'] нечестные на руку работодатели прекрасно знают что при таком раскладе рабочая сила в ожидании хоть каких-то копеек от барина никуда от них не денется… [/quote]За «какими-то копейками» можно уйти к другому работодателю, крепостного строя у нас нет. Или вы всё же знаете больше моего? Так поделитесь, как автор ветки, начните тот самый черный список- где же так издеваются над людьми, как вы описываете.[quote name='Master85'] не прикидывайтесь дурочкой [/quote]Если бы вы были работодателем, то именно так бы и общались с сотрудниками, зато сейчас, кричащие описания страданий-[quote name='Master85'] …и будет терпеть от них если не побои, то как минимум моральные и материальные унижения…. [/quote]Про моральные унижения говорили выше, «отношение как к скоту» вы это изначально назвали, только пояснить не смогли, хоть какие-то критерии задать. А вот про «материальные унижения» (первый раз слышу про такой кошмар) особо интересно. Подтверждается моя версия- это когда за деньги, которые на хлеб, кредиты, детей…, работать заставляют, материально унижают, сволочи.Да, и про побои. Это вы уж совсем хватанули. Плёткой или розгами? Харэ уже веселить глупостями.

[VaIerik]

[quote name='Пароль'] Или вы всё же знаете больше моего? Так поделитесь, как автор ветки, начните тот самый черный список- где же так издеваются над людьми, как вы описываете. [/quote]Уважаемая, уже всем надеюсь все давно понятно, одна вы из немногих на форуме продолжаете строить из себя свалившуюся с луны особу…ничего не знающую…не видящую…и не слышащую что происходит вокруг…вы бы с машинки своей вышли премиум-класса…с затонированными стеклами….очки протерли и глаза бы разули….проедте на общественном транспорте хоть разок в пятилетку….где многие даже работающие люди с трудом наскребают себе рубли за проезд….в магазины эконом-класса зайдите…где бедные люди от безысходности вынуждены покупать себе на ужин чуть-ли не тухлятину…напичканную всякой отравой…чтобы как-то детей прокормить….посмотрите как живет большинство населения трудоспособного возраста…….я уже про пенсионеров молчу….а если по существу вопроса….то нет возможности размещать на форуме конкретные факты…..админ их просто блокирует…но при большом желании все можно найти в поисковике

[VaIerik]

Название темы какое-то липовое. Почему должен быть какой-то чёрный список?[quote name='Master85'] такие как КнААЗ, КНПЗ, ДВЖД [/quote]Эти предприятия табу? Уж если взялись обсуждать тему трудовых отношений, то как раз с этих предприятий надо начинать. Потому как, если на этих предприятиях будет плохо, то нам всем будет плохо. Слыхали сколько дал Комсомольск-на-Амуре в 2017? Это по большей части именно эти предприятия. В строительстве, как и на других предприятиях надо всегда смотреть в Договор, внимательно собеседовать с будущим начальником, знать своё дело, тогда никогда проблем с работой не будет. В торговле много есть нарушений. Если не надеешься, то уйди. Пусть другие мытарятся. Работодатель он ведь тоже человек. Если он видит, что тебя можно ободрать, он обдерёт. В торговле палец в рот не клади, откусють по самое нехочу. Жись такая. Но пытаться надо выстраивать цивилизованные отношения. Настойчиво. От нас самих всё зависит.

[Автор]

Сообщения