[nick ‘Master85’:69572]Такое впечатление складывается, что вы хотите в этом списке увидеть наименование какого-то конкретного ИП или ООО. Может, сами для примера и приведете историю про кого-либо, “достойного” включения в этот черный список?
К сожалению вынужден сообщить…что цензура на данном сайте и форуме не позволяет мне и другим пользователям…располагающим информацией о фактах нарушения прав трудящихся размещать ее здесь в открытом доступе….сообщения просто блокируются и удаляются….посему можно сделать вывод о лоббировании администрацией сайта интересов определенных групп…в таких условиях полноценное дальнейшее обсуждение данной темы невозможно и я вынужден ее закрыть…всем спасибо, кто был неравнодушен к данной теме.
Скорее всего не цензура, а требования законодательства.
[quote name='Спица'] Master85 Может, сами для примера и приведете историю про кого-либо, “достойного” включения в этот черный список? [/quote]Правила сайта требуют [quote] указания конкретных причин недовольства (времени, места и предмета конфликта) [/quote]А у него их нет. Он недоволен тем, что его «материально унижают». Заставляют работать за деньги, которые ему нужны на оплату кредитов. Мне же приходилось видеть ещё более оригинальных работников. Их угнетало то, что их заставляют ходить на работу согласно графику работы, а не тогда, когда у них голова не болит с похмелья.
Чёрный список работодателей-по каким критериям в него вносить?Знаю про одну ИПшницу, создавший группу WA среди коллег, в которую вносит нерадивых парикмахеров, не вышедших на работу, при том что не трудоустроены официально и по договору подмену должны искать себе сами плюс штраф. И не важно ребёнок заболел или сама.Знаю ещё одного ИПшника, который увольняет по WA без объяснения причин, при том что работать было достаточно комфортно.Все субъективно. В городе с работай не так уж и хорошо,этим мелкие ИП и пользуются. А работники продавцы/парекмахеры бегают от работодателя к работодателю меняя бутики/салоны как перчатки. Не думаю что в мужской сфере что то другое.Работодатели не хотят быть более солидными и держать марку думая только о сегодняшнем наваре. Но можно ли их осуждать?
Друзья, вижу, что не одного меня настораживает данная ситуация, происходящая на рынке труда, которая из года в год только ухудшается. Подавляющее большинство трудящихся в нашем городе, да и вообще в стране…забито, унижено и морально подавлено новыми “хозяевами жизни”…у которых есть деньги…дорогие авто с затонированными стеклами….из-за которых они не видят и не хотят видеть как живет простой народ…связи…дорогие адвокаты…которые их отмажут от многих претензий…даже со стороны офиц. власти…я уже не говорю о простых тружениках…свои предпринимательские сообщества…в которых они могут на любом неугодном им человеке поставить крест…после чего работу себе он вряд ли где уже найдет…что же есть у нас…простых наемных работников – НИЧЕГО…бесправный рабочий скот по сути…горбатящийся на барина за копейки…которых хватает в лучшем случае на ролтон и доширак…и даже там он вас норовит обмануть…что же делать спросите вы?!…ну как минимум четко сформулировать остро волнующую народ проблему и озвучить ее перед властью…для принятия соответствующих мер…что я и пытаюсь тут сделать…может несколько коряво…ну вы уж не обессудьте…оратор из меня неважный…может кто-то сделает это лучше.
Тема бред, провоцирует на нарушение правил форума.Такое ощущение что топик желает пробиться куда-то депутатом причём от комуняг.
Из старт-топа: “… пусть все люди знают те организации, работа в которых, мягко говоря, обернется проблемами наемному персоналу…”Теперь:[quote name='Master85'] сформулировать остро волнующую народ проблему и озвучить ее перед властью [/quote]От конкретных организаций – к ситуации на рынке труда в целом? Лихо вы перескочили. Тема-то заявлена про конкретных работодателей в конкретном городе. Дайте хоть одно сообщение типа,, “Люди, не ходите работать к ИП Имярекову – денег не платит, вешает недостачи, трудовую не ведет”.А тут уже и какие-то тонированные машины, и адвокаты, и “сформулируйте остро волнующую народ проблему”. Ушли от заявленной темы, по-моему, очень далеко.
[quote name='Master85'] .оратор из меня неважный [/quote]Ничего в этом плохого нет. Все мы со своими тараканами в голове. —Нужно понять простую вещь. Никто из людей не будет идти на конфликт, если не затрагиваются его интересы. Но интересы у разных групп людей свои. Это не плохо и не хорошо. Это – факт. Его надо постараться смыслить и принять. Каждый день нарушаются права многих: чиновников(да, чиновники тоже люди), руководителей, предпринимателей, людей наёмного труда… Им всем нужна помощь. Я далёк от мысли, что люди – злодеи. В своей жизни мне доводилось встречать отъявленных негодяев, но их к счастью единицы. —Отсюда констатируем, у всех людей свои интересы. Дальше из этой мысли вытекает следующая: нужно постараться сгладить конфликт интересов, по возможности, его исключить (если, конечно, мы живём в цивилизованном обществе). Здесь должны и обязаны сыграть свою роль образованные, порядочные люди. На больших предприятиях таких немало и они, поверьте, потихоньку работают в этом направлении. Если бы это было не так, то забастовки на предприятиях проходили бы с незавидной регулярностью. В сфере строительства, торговли, услуг (в том числе образование, медицина и т.д.) всё намного сложнее. Честно говоря не совсем понимаю, как тут изменить ситуацию. Но с этим надо что-то делать. Вернее, понимаю, но ресурсов нет. Ещё Правительство своими неуклюжими полуистерическими фразеологизмами подливает масло в огонь. Тут надо действовать осторожно и аккуратно, постараться скальпель не забыть в теле пациента. Задумки есть, но это у коммунистов. Как будут либералы рулить не понятно. Пока власть у них. Как-то так.
Вот если бы автор тему назвал ее не “черный список работодателей”, а “рейтинг работодателей”, вот это был бы иной разговор. Можно было бы собирать краткие отзывы касаемо самых разных сторон той или иной фирмы, оценивать их, допустим, по пятибальной шкале. Вот примерный список параметров, которые можно оценить: соблюдение ТК? Уровень зарплат? Доступность диалога с начальством? Организация трудового процесса? Обустроенность рабочих и бытовых мест? И т.д. и т.п. Автор, может, создадите новую тему?[quote name='monax'] Уж если взялись обсуждать тему трудовых отношений, то как раз с этих предприятий надо начинать [/quote]Согласен – адвокатов им и так здесь хватает 🙂
ребята, зачем изобретать велосипедесть общий рескрс, актуальный в масштабах страны, гуглится orabote… отзывы сотрудников. Там помимо конкретики масса полезной информации
Прежде, чем отправляться на собеседование по трудоустройству к тому или иному работодателю г. Комсомольска-на-Амуре, посмотрите сначала [link url='https://antijob.net/komsomolsk_na_amure/page0/'] сюда [/link]
Copyright ©