Вот из-за таких вот персонажей с рабской психологией, готовых безропотно вкалывать за 15-20 тыс. в месяц, ее никогда и не будет, нормальной работы в городе, барыги не дураки, и не будут платить больше, если можно меньше. Хотя, подозреваю, что такие комментаторы сами то устроены неплохо, а здесь просто троллят действительно нуждающихся, изображая себя эдакими героями, готовыми на нескольких работах вкалывать ради семьи. Во-первых 15-20 тыс. это оплата за полные рабочие дни, когда вы там собираетесь подрабатывать я не знаю, если только ночью и в выходные, но это уже каторга, а не работа, на которой человек морально и физически истощается и в итоге тяжело заболевает или вообще умирает. А во-вторых, работая все-таки на одной работе на эти деньги вы не то что семью, а свою кошку даже не прокормите, параллельно с собой.
О какой работе с з/п в 15-20 тыс. может идти речь, когда половина этих денег уйдет на квартплату и коммунальные платежи??? Останется только на доширак и только!В городе наступили опять те самые 90-е, если не хуже. И на фоне всего этого очень раздражают довольные рожи Путина, и его приспешников, которые с экранов телевизора нам вдалбливают, что, дескать, “инфляция у нас в стане достигла минимума” и о прочих “ништяках”. Доколе этот беспредел будет продолжаться? Ответа на этот вопрос не жду, его не будет, ясно дело.
[quote name='Master85'] Вот из-за таких вот персонажей с рабской психологией, готовых безропотно вкалывать за 15-20 тыс. в месяц, ее никогда и не будет, нормальной работы в городе, барыги не дураки, и не будут платить больше, если можно меньше. [/quote]Есть не только “рабы”, самый лучший вариант – люди т.н. “старой закалки”, у которых главный мотиватор это совесть. Рабов постоянно контролировать нужно, не ровен час украдут что-нибудь, а совестливые сами на работу несут 🙂 [quote name='PG-SK'] О какой работе с з/п в 15-20 тыс. может идти речь, когда половина этих денег уйдет на квартплату и коммунальные платежи??? Останется только на доширак и только! [/quote]Есть люди, которые согласны столько получать, а как они платят за квартиру и с каким вкусом едят лапшу – это их проблемы. Нытики никогда довольными не были. Жаловаться на низкую зарплату и жадного “капиталиста” бессмысленно. Зайди к начальнику и русским языком объясни и докажи, почему ты должен получать больше. И любой начальник тебе прибавит.
[quote name='Пепе'] Зайди к начальнику и русским языком объясни и докажи, почему ты должен получать больше. И любой начальник тебе прибавит. [/quote]Это вы серьезно, или это шутка такая? [smile :-/]
[quote name='PG-SK'] Это вы серьезно, или это шутка такая? [/quote]Где тут шутки. Если вы объясните и докажете начальнику необходимость каких-либо преобразований (закупка новых материалов и оборудования, наем нужного специалиста, повышение вашего оклада), с очень большой вероятностью он на это пойдет. Но доказательство должно быть убедительным. Доводы “на такую зарплату не прожить”, “а на что я буду детей содержать”, “на соседнем предприятии платят в два раза выше” веса не имеют. Если таких как вы за забором пруд пруди, шантажировать уходом тоже не стоит.
[quote name='Пепе'] с очень большой вероятностью он на это пойдет [/quote]С бОльшей вероятностью он ответит: “За забором еще дохрена народу, найдем других(другого)”
[quote name='Пепе'] Если вы объясните и докажете начальнику необходимость каких-либо преобразований (закупка новых материалов и оборудования, наем нужного специалиста, повышение вашего оклада), с очень большой вероятностью он на это пойдет. [/quote]Барыга может раскошелиться и поднять вам зарплату, только в одном случае, если ваш уход от него приведет к убыткам несоизмеримо большим, чем ваша зарплата, а для этого надо обладать какими-то уникальными знаниями или способностями, делать то, чего не могут другие, и не скоро смогут научиться. Короче, прежде чем диктовать шефу свои условия сперва надо стать незаменимым, такие кадры и составляют костяк любой организации на постоянной основе, их ценят, все остальные приходят и уходят.
Незаменимых у нас нет. У нас на работе тоже были такие “незаменимые”, только их сейчас уже нет, а эту работу делают другие в нагрузку и за те же деньги, что и получали раньше т.е. бесплатно
[quote name='Житель'] У нас на работе тоже были такие “незаменимые”, только их сейчас уже нет, а эту работу делают другие в нагрузку и за те же деньги, что и получали раньше т.е. бесплатно [/quote]У вас другой случай, предприятие скорее всего крупное (КнААЗ, АСЗ или КНПЗ) и ваш непосредственный начальник в принципе не может влиять на ваш заработок, как и на кадровый состав персонала, по сути он такая же пешка, как и вы, выполняющая разнарядки сверху, таких о чем-то просить совершенно бессмысленно и бесполезно.
Без реальных, а не карманных профсоюзов улучшения условий труда, в т.ч. з/пл не будет. А наличие реальных профсоюзов невыгодно как работодателю, так и власти. А насчет сокращения на крупных предприятиях-и так понятно, что там численность избыточна.
[quote name='asaz'] Без реальных, а не карманных профсоюзов улучшения условий труда, в т.ч. з/пл не будет. А наличие реальных профсоюзов невыгодно как работодателю, так и власти. А насчет сокращения на крупных предприятиях-и так понятно, что там численность избыточна. [/quote]Ну так, как раз вчера Навальный объявил о создании типа профсоюза работников, сейчас каждый может зайти на сайт и посмотреть сколько должны получать бюджетники в его регионе, согласно указам Путина, и если он получает меньше, то может тут же составить заявлении в прокуратуру, для проверки, куда делись остальные деньги!
Ну значит и рост преступности не за горами
Copyright ©