Сотрудники Хлебозавода №3, трудившиеся в фирменных киосках, вынуждены увольняться после покупки завода «частником»

Просмотр 15 сообщений - с 16 по 30 (из 31 всего)
  • Автор
    Сообщения
  • #2272763
    Новичок
    Участник

    [quote name='Master85'] Звериный оскал капитализма, вот вам и демократия, при советах такого не было беспредела. Покупают как крепостных вместе с предприятием, а потом выкидывают за ненадобностью, как пакет с мусором на помойку. [/quote]Извините, что вмешиваюсь, но…В этом не звериный оскал капитализма виноват – это только следствие, а причина в том, что у вас государство самоустранилось от исполнения своих конституционных обязанностей по защите прав трудового люда, а капитал, пользуясь этим, во всю объегоривает рабочий люд…Так везде, где государству наплевать на рабочий люд…Где профсоюз, где законы, направленные на достойную оплату и защиту работника при увольнении? Далеко ходить не надо, под боком Израиль, бери за пример и действуй…По делу, если владелец предприятия проводит реструктуризацию производства и работники вынуждены увольняться – это уважительная причина – то владелец обязан, как это здесь, оплатить компенсацию за увольнение: последняя месячная зарплата за каждый год работы, без вычета подоходного налога..внести свои отчисления помесячно в пенсионный фонд работника… оплатить работнику оздоровительные за весь период работы, если они не оплачены ранее…и оплатить отпускные, если они не были использованы…А чтоб это работодателем неукоснительно исполнялось – а всё это проведено законами – государство должно контролировать исполнение законов и сурово наказывать за неисполнение…Конечно, я понимаю, как это увольнение ударит по карману тех же работников Хлебозавода № 3, но оно чувствовалось бы в меньшей мере, если бы государство по-настоящему было бы за рабочий люд…

    #2272764
    Казак_СС
    Участник

    [quote name='vrangler'] А разве нарушение нормы месячного рабочего времени, путем его занижения, да еще так, что зарплата становится ниже Прожиточного минимума, по сути лишая человека существования, не должно контролироваться трудовой инспекцией?! [/quote]Вводишь пламенную работу, 15 или 10 дней в месяц и все становится по закону.Не знаю как это проведено конкретно в амбе, но это так. Да и то что пишут в объявлениях не значит что столько будут платить. С продавцов,охранников и прочего персонала высчитывается недостачи.

    #2272769
    Новичок
    Участник

    [quote name='Казак_СС'] 2. Работникам предложили аналогичные рабочие места, они отказались, соответственно никаких выплат по сокращению не будет. [/quote]Извини…Здесь изменение условий труда – а новая работа это изменение условий договорной работы – считается уважительной причиной для увольнения и соответственно со всеми положенными выплатами…И попробуй только работодатель не оплатить – ему будет дороже…Поэтому здесь вопросов нет, платят как миленькие…[quote name='Казак_СС'] Тем более при таких соборах со стороны государства. [/quote]Бросьте защищать работодателей…У нас здесь подоходный налог гибкий – чем больше получаешь, тем больше платишь подоходный , некоторые платят до 40%..И ничего….А у кого минимальная оплата, те вообще мизер платят, который государство возвращает в конце года как 13-я зарплату и называется это отрицательный подоходный налог…Бороться надо за свои права…

    #2272789
     VaIerik
    Участник

    Не обращались в ЦЗН…А что предложат в этом ЦЗН пожилой продавщице ларька? Да дворничехой и предложат, или уборщицей за копейки. А почему за это платят копейки неизвестно, “легкий” труд нашли..

    #2272790
    Khab
    Участник

    [quote name='Новичок'] Бросьте защищать работодателей… [/quote]У нас работодателя и так уже раком загнули. Так что сравнивать как там у вас и как у нас не корректно.

    #2272797
    Новичок
    Участник

    [quote name='Khab'] У нас работодателя и так уже раком загнули. Так что сравнивать как там у вас и как у нас не корректно. [/quote]Разные подходы работодателей к накоплению капитала – это, да…Здесь – по-началу довольствуются малым, зато вкладывают в производство и платят как положено по закону о труде работникам…Потому – не многие здесь выдерживают…В России же – мечтают сразу по-утру стать миллионером и купить машину, да по-круче, и дом, да по-шикарней, не вкладывая ни копейки в производство и давая поэтому на-лапу всяким проверяльщикам – где уж тут платить, как положено, беззащитным работникам, самим не хватает 🙂 …Что-то вроде этого, извиняюсь за оффтопик…

    #2272809
     VaIerik
    Участник

    [quote name='Новичок'] А чтоб это работодателем неукоснительно исполнялось – а всё это проведено законами – государство должно контролировать исполнение законов и сурово наказывать за неисполнение… [/quote]Кто здесь будет за чем следить, и кого контролировать, забыли что РФ – это страна откатов, понтов, ксив и мигалок, здесь рука руку моет, бизнес и политика давно срослись у нас на принципах взаимовыгодного сотрудничества, как вы думаете, если завод с огромной площадью, помещениями, оборудованием и целой торговой сетью ушел всего за 20 млн., и это не доллары, а рубли (где-то два хороших геллика), о чем это говорит? Не удивлюсь, если щас новый владелец хлебозавода будет делить свою прибыль с «уважаемыми» людьми из госструктур, или уже откатил им хороший куш за выгодное приобретение )

    #2272828
     VaIerik
    Участник

    [quote name='aramid92'] На входе в Амбу на 300 всегда висит объявление о наборе персонала с зарплатой 20 тысяч… Обманывают? Как бы и 20 не сильно много, чтобы ходить на работу и унижаться… [/quote]Остальную сумму до 20т(до прожиточного минимума доплачивает бюджет края насколько я помню) и это так не только у них,но и во многих других организациях.

    #2272838
     VaIerik
    Участник

    На счет 20 тысяч не обманывают, просто вы их не получите тк вычитается недостача в пределах 5000 (в каждом магазине своя сумма)

    #2272842
     VaIerik
    Участник

    Всё идёт к остановке завода. Сценарий один в один, как в других аналогичных ситуациях.—Сценарий. Сначала упадут продажи, потом будет невозврат кредитов, потом до банкротства (теперь уже Амбы) сумеют распродать, что можно, а потом получим новую проблему. Хорошо, если я ошибаюсь.

    #2272853
     VaIerik
    Участник

    [quote name='Казак_СС'] Вводишь пламенную работу, 15 или 10 дней в месяц и все становится по закону. [/quote]Бредовый набор слов от человека, совершенно далёкого от организации труда. В России 40 часовая рабочая неделя, это переводится в месячную норму. Всё! Если человек работает меньше, то это неполная ставка. Есть люди, которых это устраивает. Предложений на полную ставку в городе несколько тысяч, ссылка на базу ЦЗН приводилась. А вот вы, г-да врунишки, дайте ссылку на работы за полную ставку за 7 т.руб.

    #2272864
     VaIerik
    Участник

    [quote name='Пароль'] А вот вы, г-да врунишки, дайте ссылку на работы за полную ставку за 7 т.руб. [/quote]А при чем тут 7 тыс. руб., зачем так утрировать, так мало платить за полный раб. день запрещает закон, вам ли этого не знать, речь идет о том, что и з/п 20 тыс. руб. сейчас уже считается унизительно низкой и оскорбляющей человеческое достоинство, расскажите лучше как вы сами смогли бы прожить на эти деньги? Кстати, половина вакансий, если не больше, так уважаемого вами ЦЗН именно с такой средней з/п в 20 тыс. руб.

    #2272891
    Новичок
    Участник

    [quote name='monax'] Всё идёт к остановке завода. Сценарий один в один, как в других аналогичных ситуациях.[/quote]Тут прошла[link url='https://iz.ru/838071/2019-01-25/rossiian-predupredili-o-povyshenii-tcen-na-khleb'] информация [/link] от Ассоциации производителей и поставщиков продовольственных товаров «Руспродсоюз», что производители хлеба предупредили россиян о повышении цен на 6-7%…Как это скажется на продукции Хлебозавода №3 и чего ждать жителям города…

    #2272892
     VaIerik
    Участник

    [quote name='Пароль'] В России 40 часовая рабочая неделя, это переводится в месячную норму. [/quote]Не совсем так. 40-ка часовая рабочая неделя (или в пересчёте на месячную норму) является верхней планкой, больше которой будет либо переработка, либо сверхурочные часы (в зависимости от вида графика сменный/пятидневка). Если график с сумированным учётом рабочего времени, то мы считаем переработку за учётный период. Так вот, работодатель может устанавливать полный график с любой нормой рабочего времени, но не более 40-ка часов в неделю. Этим пользуются работодатели, когда хотят скрыть безработицу. Вроде как ставка есть и она занята, а какой при этом используется график никого, как правило не интересует. Получается в результате так: 20 часов в неделю на полном графике и при этом оклад 6 тыс. руб.—Наёмный рабочий соглашается на это. Вроде как выгодно. Но потом оказывается, что что-то не сделано и надо остаться после окончания смены (рабочего дня). Не каждый же попросит сверхурочные после 12-00. Это как вариант.—Так что, как ни печально, но Ваши оппоненты правы. [quote name='Новичок'] производители хлеба предупредили россиян о повышении цен на 6-7% [/quote]Цена увеличивается за счёт роста НДС. Это скажется на уменьшении оборотных средств предприятия. Правда не сразу. И, как, следствие, на снижении выработки, что повлечёт ещё повышение конечно цены на хлеб на 3-4%. По булкам и тортам повышение цен будет ещё более явным. Скорее всего хлебозавод, как производственную единицу закроют.

    #2272976
     VaIerik
    Участник

    На хлебобулочные изделия НДС как был так и остался 10%. То из чего хлеб делают тоже НДС10%. Есть список на товары с пониженным НДС, список довольно большой.

Просмотр 15 сообщений - с 16 по 30 (из 31 всего)
  • Для ответа в этой теме необходимо авторизоваться.