Я была уволена по п.5 ст.81. Работала в ФГУЗ “Центр гигиены и эпидемиологи в Курганской обл.”. Имею 2 диплома с отличием, работала по специальности: экономистом. С приходом нового главного врача, 4 месяца ранее, жизнь в данной организации стала зависеть от его “сексуальных прихотей”. Все дисциплинарные взыскания (их 2) и дальнейшее увольнение, как он говорил “сокращают мою жизнь в данной организации”. И если бы я вступила с ним в сексуальные отношения, то он бы мне снял эти дисциплинарные взыскания. По работе он даже меня в кабинет не пускал. Говорил, чтобы я приходила к нему только “лично”, “отлежаться”. Далее он снял с меня персональный коэффициент, что составляет 50% от заработной платы. Вообще, гл. врач, как царь, назначает персональный коэффициент, который в нашей организации составляет от 40% от оклада и выше. Т.к. коллектив в основном женский, гл.врачу 30 лет, то там организовался своеобразный “гарем”, причем на взаимных интересах. Бюджетные деньги распределялись не в соответствии с БОРом, а на оплату услуг другого рода. «Если другой экономист хотя бы отрабатывает «у него на столе», то за что мне платить не понятно», – его слова. Перед Новым годом, в актовом зале, где собралась “вся семья”, как они говорили, он сказал, что мне нет никаких премиальных, потому что у меня лично к нему ничего нету, и орал, что будет только “е…”(говорю дословно). То же самое повторилось и при увольнении. Мне надо было “отлежаться”. Сцена была бурная, он кричал при представителях Роспотребнадзора, которые приходили урегулировать данную ситуацию, что будет только “е…”, а если унизит при всех – “переспит” со мной при всех, то женится потом навсегда. Мне отдали трудовую книжку с данной записью. Целую неделю я только ревела, мне с таким трудом досталась учеба.Через неделю вышла на больничный, у меня был бронхит и жуткий стресс.В это время я приходила на работу (каких мне это стоило сил!), за документами по увольнению, понимала, что что-то надо делать, история повторялась – “договорюсь” с гл. врачом, всё изменят. Теперь только суд…
.
