[quote name='Suhov'] Не кому кричать “Ура” [/quote]Уж “Ура”-то кричать Вас никто не заставляет, доже из-под палки 🙂 [quote name='bortsov'] Напоминаю 1 Мая это праздник международной солидарности трудящихся. На него должны выходить те, кто желает улучшить свое материальное положения, для начало. [/quote]Вот именно. Люди! Никто не заставляет вас(мн) нести государственные флаги и растяжки с лозунгами “Одобряем…”. Сочиняйте свои лозунги, пишите, рисуйте плакаты на волнующие вас темы, обозначайте проблемы, и демонстрируйте, показывайте…
[quote name='ТолькоФакт'] Т.е. оплачиваемый день отдыха? Сотрудник, значит, будет отдыхать, а капиталист ему деньги платить. Если и есть такие организации, то прошу, permsk2 , дайте, пожалуйста, их названия. Это с целью понимания, какие организации однозначно крякнут благодаря невменяемому руководству, которое деньги выкидывает. [/quote] Не хочу подставлять бывших коллег- это негласн, на уровне среднего звена и если дирекция узнает, то перекроет этот коммунистический ручеёк в капиталистическом болоте. В последнее время итак “гайки закрутили”: за демонстрацию дают пол дня и потом такие отгулы подписывают не охотно. Коллега, при увольнении, целую пачку таких выбросил. Формулировка отгула “за ранее отработанное время” включает не только это, но еще всевозможные необходимые работы не предусмотренные должностной инструкцией: съездить на склад получить 50 пачек “снежинки”, погрузить и разгрузить; загрузить п/прицеп документацией компьютерами и мебелью… Конец организации начинается не с этого, а с того момента, когда директор покупает себе крутую тачку.[quote name='ТолькоФакт'] Прямо Вам скажу. Вы нагоняете панику и жуть на ровном месте. [/quote] Привыкли, что все плохое где-то далеко, а у нас люди ещё не пуганные. К тому же скопление народа будет способствовать распространению коронавирусов: прогноз математически смоделированный предсказывает у нас пандемию уже в октябре этого года.
Руки прочь от нашего праздника.Нашли легкий выход из-за ремонта Мира.Займитесь уже созидательной деятельностью.
Copyright ©