[Бритва64]

Раз просочилась тАкая инфа, то 100% Фрейдин и Ко( друзья Путина – Бальский и Ко) решили провернуть махинацию с уходом от положенных отчислений в бюджет. Под прикрытием сфабрикованного дела против Фургала, Мистрюкова и др.Обычно такие “мероприятия” – увольнение работников с последующим приемом их на работу в переименованную фирму делают в мутных, с точки зрения налогового законодательства, целях.Тут как говорится – дыма без огня не бывает.Re. Можно смело возбуждать дело – проводить проверку, обыски, изъятия доков и тд , т.е. все то что делали они ранее в отношении Мистрюкова, Кузнецова и тд. Факт приготовления налицо!

[VaIerik]

Обычно такие мероприятия проводятся с работниками, с которыми заключены или хотят заключить срочные трудовые договоры.При срочном трудовом договоре и хороших финансовых результатах предприятия, такие договоры продлеваются, при аннулировании старых или ещё действующих.Если ни одна из сторон не потребует расторжение срочного трудового договора в связи с его истечением, а работник продолжит работать, то такой договор станет бессрочным (ст. 58 ТК РФ). Чтобы такого не произошло, работодатель вполне законно и обоснованно предлагает расторгнуть текущий срочный договор (как правило при окончании срока его действия).Работникам поднимающим панику, вначале стоит обратить внимание на то, срочный у них договор или нет. Если срочный, то скорее всего всё ОК.Если текущий договор бессрочный, а новый будет срочным, то это НЕ ОК.

[VaIerik]

Пускай юристы от “Амурстали” вешают лапшу и дальше. [smile mad]Просто так наименование предприятия менять никто не будет. Много бесполезной возни. Вижу только одно. Будет проведена ликвидация или реорганизация юр.лица ОАО “Амурсталь”. А там уже вопрос с кредиторами возникнет. 🙂 И вот тут возвращаемся к работникам действующего ОАО “Амурсталь”. Не буду погружаться в юридические тонкости задуманного пассажа. Но если вновь созданная организация откажется нести ответственность по обязанностям , а это возможно, то работники “старой” организации “попадают” на деньги. К примеру. Дама трудилась на ОАО “Амурсталь” и ушла в декрет. Новая организация не будет сохранять за ней рабочее место. Да там полно нюансов. Поэтому верю, что работникам предлагают писать заявления об увольнении. Так , для собственников, проще. Ну не хочется им в судах сидеть, а потом ещё и компенсации выплачивать.

[VaIerik]

[quote name='Dachnik'] Просто так наименование предприятия менять никто не будет. Много бесполезной возни. [/quote]Ну да. Как же.Когда Амурметал переименовали в Амурсталь похоже не считается ))Юридическое лицо – это не название фирмы, а более существенные идентификационные данные, такие как ИНН, регистрационный номер юридического лица, да те же банковские счета.Названия разных юридических лиц так вообще могут совпадать. А одно юридическое лицо может иметь несколько официальных названий.Ваша теория заговора больше на бред похожа.

[analitik]

Мне особенно понравилось предложение об оспаривании действий в суде. Скоро грамотного и честного судью днем с огнем не сыщешь. Самый лучший совет- не писать никаких заявлений об увольнении, так как , если предприятие ликвидируется, есть определенные льготы при таком основании увольнения, а если только меняет название, трудовые отношения должны сохраняться.

[Бритва64]

[quote name='waksa'] Обычно такие мероприятия проводятся с работниками, с которыми заключены или хотят заключить срочные трудовые договоры. [/quote]О-о! Вот и чирлидеры размахивающие пипидастрами( помпоны) подтянулись.( сарказм)Ну да – с кандидатом на какого-нибудь слесаря собрались заключить срочный договор и для этого переименовывают целый градообразующий завод. Вы думаете что пишите!?[smile badgrin]Можете загуглить – такие схемы часто делают, чтобы скрыться от проверок налоговой инспекции и т.п.Обычно это делают тихо и на мелких предприятиях. А тут вообще верх цинизма – на фоне неутихающего скандала с арестом Фургала внаглую уже и бюджет “кидают”. И естественно кого-то из работников кинут.Могу посоветовать работникам – не молчать, а вопить во все горло официальными методами, помня слова боксера Майка Тайсона – “побеждать мне помогает мысль – если я сдамся, то легче мне не станет”.( кстати он уже с акулами бьется под водой – 🙂 ).

[VaIerik]

[quote name='Бритва64'] Ну да – с кандидатом на какого-нибудь слесаря собрались заключить срочный договор и для этого переименовывают целый градообразующий завод. Вы думаете что пишите!? [/quote]Ну это вы, и другие истеричные паникёры, как обычно, не владеющие ни фактами, ни инсайдерской информацией, перезаключение договоров связываете с переименованием завода. Не я. Так что свои мысли за мои не выдавайте.Ну а если я ошибаюсь, и у вас есть факты и достоверная информация с внутренних источников, то хотя бы недвусмысленно намекните на это, а то вы очередную теорию большого кидка выдвинули и ещё людям раздаёте советы, чтобы они бурю в стакане подымали.Я лишь описал реальные причины, и законные основания, по которым могут происходить перезаключения трудовых договоров.

[Bizemova]

[quote name='Бритва64'] Обычно такие “мероприятия” – увольнение работников с последующим приемом их на работу в переименованную фирму делают в мутных, с точки зрения налогового законодательства, целях. [/quote]Похоже, что так и есть.Посмотрела трудовую книжку знакомого пенсионера с судостроительного завода. Завод за эти годы переименовывали несколько раз. И не было никаких проблем с заявлениями, увольнением и принятием на новое предприятие. Просто в трудовой делалась запись, например вот такая, от 1993 года: Завод им. Ленинского комсомола переименован в акционерное общество “Амурский судостроительный завод”. Дата, номер приказа, и всё. Примерно такая же за 1997 год, когда “АО” в “ОАО” переименовали. Работников даже не информировали о внесении таких записей, некоторые о переименовании узнавали, когда больничный приходилось оформлять (в нём полное название организации положено записывать). Или когда над проходной буквы с названием завода меняли 😉

[Бритва64]

[quote name='analitik'] Скоро грамотного и честного судью днем с огнем не сыщешь [/quote]Скоро? Да давно уже! Главное чтобы у вас в правоохранительной системе были нужные связи – ну там однокурсники, например, в различных прокуратурах, судах, адвокатурах и тд., с которыми всегда можно договорится о нужном направлении дела.[quote name='analitik'] Самый лучший совет- не писать никаких заявлений об увольнении, [/quote]Да, это так. Пусть они сами суетятся. Но все равно тогда, учитывая ситуацию с сфабрикованным делом в отношении Мистрюкова( бывший собственник одной из долей завода), Фургала и др., надо сразу обращаться в прокуратуру, трудовую инспекцию о принуждении писать заявления об увольнении. Желательно коллективно. Главное – не молчать! Потому как все равно нынешние рейдеры( основной собственник и его ставленники в руководстве) методами административного моббинга будут стараться избавится от этих работников. Раньше или позже.А по сути они – банкроты. Пока им удается поддерживать какую то видимость нормального состояния дел, но явное проявление кризиса – вопрос времени, имхо.Собственник собственником, но работники, особенно рабочие, имеют свое право голоса в вопросах существования и деятельности завода, хотя бы потому что это – официальное!градообразующее!!! предприятие, а они граждане города и потому эти залётные московские рейдеры не имеют единоличного права распоряжаться по своему усмотрению.

[VaIerik]

КнААПО переименовывали в КнААЗ без расторжения договоров. Оформляли доп. соглашение в части изменения наименования предприятия.

[Бритва64]

На ловца и зверь бежит( как говорится).Оказывается что [link url='http://industrialconflicts.ru/event/4829/w_sledstwennyh_organah_rf_na_postoyannom_kontrole_naho.html'] в следственных органах РФ на постоянном контроле находятся вопросы защиты трудовых прав работников [/link] .Так что можно обращаться и в ведомство Бастрыкина . Так сказать для оснований проведения ими профилактической работы.А оснований более чем достаточно – пока не довели ситуацию до событий как в Амурской области, что приходилось омон вызывать( и он не справился).Профилактика преступлений – это огромный жирный палочка в отчетности.

[VaIerik]

[quote name='waksa'] Ваша теория заговора больше на бред похожа. [/quote]Ну так посмотрим. К Новому Году должно всё стать на свои места.

[Khab]

[quote name='Natizzo'] Оформляли доп. соглашение в части изменения наименования предприятия. [/quote]Так и делается, когда не надо “под шумок” уволить некоторое количество сотрудников. Для всего остального достаточно доп соглашение сделать к трудовому договору, где будут отражены новые реквизиты компании.

[VaIerik]

Раз просочилась тАкая инфа, то 100% Фрейдин и Ко( друзья Путина – Бальский и Ко) решили провернуть махинацию с уходом от положенных отчислений в бюджет. Под прикрытием сфабрикованного дела против Фургала, Мистрюкова и др.Обычно такие “мероприятия” – увольнение работников с последующим приемом их на работу в переименованную фирму делают в мутных, с точки зрения налогового законодательства, целях.Тут как говорится – дыма без огня не бывает.

[Автор]

Сообщения