[fihal45111]

У нас город приравненный к северным территориям и получаем 50% северных. Насколько я помню эту северную надбавку платит работодатель, а не государство. Вот если бы государство повысило до 70% и само платило эту надбавку и инфляция была не выше 4% вот тогда число вакансий поубавилось.

[VaIerik]

[quote name='fihal45111'] Вот если бы государство повысило до 70% и само платило эту надбавку и инфляция была не выше 4% вот тогда число вакансий поубавилось. [/quote]А ещё, если бы работодатель не был обязан отчислять на работника в пенсионный фонд, а работник сам бы должен был делать эти взносы со своей зарплаты, то исчезла бы практика серых/чёрных зарплат в конвертах

[Dmitriiy]

[quote name='waksa'] А ещё, если бы работодатель не был обязан отчислять на работника в пенсионный фонд, а работник сам бы должен был делать эти взносы со своей зарплаты, то исчезла бы практика серых/чёрных зарплат в конвертах [/quote]ага, и в таком случае уже работники просили ли бы платить небольшую белую и остальную на руки, чтобы не выплачивать взносы.

[Alone]

Когда пишут нужен “инженер” почти всегда им нужен не инженер и также почти всегда не понятно кто им нужен) Во-первых ими сегодня модно называть кого попало. Ну и такой нюанс что даже среди нормальных инженеров – их разновидностей от нескольких сотен до нескольких тысяч, если делить укрупненно там все равно под сотню видов. Хотя они учатся всю жизнь и им переобучиться под конретные задачи до удовлетворительно делов в среднем месяца три, все равно их остаются ну сотня+ разных видов. Практически через N-лет каждый становится уникальным специалистом (если не сидит на месте), ну как их подстроить под такое осредненное понятие как “инженер”, которое обозначает скорее род занятий чем специализацию. И повторю что сюда суют еще сверх этого буквально кого попало).Вакансия “специалист” – примерно то же самое замечание)А в ЦЗ не рассказали про нехватку зарплат?))) Особенно когда предлагают участвовать в создании техники стоимостью в миллиарды, для чего требуется накопление специфического опыта при специфическом образовании?) Неужели им при нехватке кандидатов повысили зарплаты?) – нет по-моему, хотят как обычно почти задаром..п.с. это конечно мое личное мнение, но платить даже 100-150к им мало (а это раза в три больше чем реальные з.п.), т.к. сегодня вызовы таковы, что требуются действительно уникальные и очень широко образованные спецы. А они не появятся за 150к.Пока же видна нехватка высококвалифицированных бесплатных специалистов).

[permsk2]

Инженеров совсем не давно в 2019 году было много, что даже сокращали, а теперь дефицит. Молодые уезжают, с университетов притока нет, да и учат, в том же политехе, не понять на кого. Такие специальности, что просто смешно становится. К примеру специалист по технике безопасности. Универ оторван от производства и выпускает, как раньше говорили, “экономистов” т.е. не востребованные специальности. В электрики не идут -тока боятся, потому, что физику поверхностно в школах преподают.Работа делопроизводителя себя скомпромитировала еще в 90-х.Специалист – слишком расплывчатая вакансия. Многих отпугивает своей претензией на большие знания.Менеджер в строительстве. Можно подумать, что продавец кирпичей требуется.Мастер.. написали бы просто прораб. Раньше в КнААПИ на ПГС шли одни троечники, набор был 150 человек и туда сливались все кто балы не добрал, но по окончанию ни кто в строительстве не задерживался. Из моих знакомых ПГС -ников один был главным судьей одного из районов, другой работал тренером по л/атлетке, третий в полиции…В воспитатели не идут из за большой ответственности и маленькой зарплаты.Врач терапевт почти то же самое, но усугубленное завышенной требовательностью населения: пьют, курят, жрут, что попало, а врач виноват- плохо лечит.За бугалтера работает 1С. Последний переводчик был сокращен в 2019 году, сейчас ИТР переводы делают по смартфонам каждый себе, но скоро в этом потребность отпадет: все будет отечественного производства.Мед. сестры в нормальных больницах и поликлинниках работают по много лет, текучка была только на трудных работах, типа операционных и реанимационных, где одни стрессы.Токарь- не благодарная профессия. Много знакомых токарей и ни кто ни хочет работать по специальности…..

[Alone]

[quote name='permsk2'] Токарь- не благодарная профессия. Много знакомых токарей и ни кто ни хочет работать по специальности….. [/quote]Быстро зарабатывают проф.болячки начиная с падения зрения. Кто же захочет.[quote name='permsk2'] Универ оторван от производства и выпускает, как раньше говорили, “экономистов” т.е. не востребованные специальности. [/quote]Вопрос сложный, решать некому))) Проблема кстати мировая. [quote name='permsk2'] Менеджер в строительстве. Можно подумать, что продавец кирпичей требуется. [/quote]Это тот кто обеспечивает бесперебойность процесса. Вовремя дать задачи, дать материалы, разрешить вопросы между сторонами. На ремонтах и стройках, где работают бригадами, уже осознали что им нужны такие менеджеры, скидывая на них всю внешнюю организацию стройки. Где-то по старинке называют прорабами, но это не прораб) [quote name='permsk2'] Специалист – слишком расплывчатая вакансия. Многих отпугивает своей претензией на большие знания. [/quote]Там может быть все что угодно)))[quote name='permsk2'] За бугалтера работает 1С. [/quote]90% скорее всего хотят негра в аутсорс-компанию. То ли слишком много таких умных учредителей, то ли мало кто хочет быть дураком)[quote name='permsk2'] В воспитатели не идут из за большой ответственности и маленькой зарплаты. [/quote]Большинство проблем с наймом любых спецов кроется в предлагаемой им зарплате) Есть некий порог после которого это не так, но пока до него очень далеко.

[VaIerik]

У нас город приравненный к северным территориям и получаем 50% северных. Насколько я помню эту северную надбавку платит работодатель, а не государство. Вот если бы государство повысило до 70% и само платило эту надбавку и инфляция была не выше 4% вот тогда число вакансий поубавилось.

[Автор]

Сообщения