КотёнокГав.
VaIerik[quote name='Elenka'] так вот и весь вопрос именно в том что один из них не холостой [smile :)))))))))] [/quote]А ответ один, либо развод, либо увольнение!
СветухаНе нужно гадить там, где мы живем и где работаем. Есть положительные исходы, но в основном – это именно “гаждение”. Решительно против подобных романов, пусть даже с вменяемыми и свободными людьми.
КотёнокГавнеправда ,если люди не стремятся покидать свои семьи, разводиться ,чтобы быть вместе, то какой развод? какое увольнение7?? ну бывает же такое ,что отношения типа флирт-роман-секс-и тэ дэ устраивают обоих “коллег”..даже если один или оба женатые. другое дело, как это все отражается на качестве работы и на затраченных нервах!!! по собственному опяту могу сказать – негативно!
_Elenka_Я отношусь сугубо положительно к служебным романам, если оба свободны. Но вот когда хотя бы один не свободен, это уже ……..вне моего понимания. Хотя бы потому, что ни к чему хорошему в итоге все равно не приведет.
EleksСамое прикольное, что служебные романы начинаются, как правило, во время вечеринок-корпоративныхмероприятий-ДРколлеги-итд. По-пьяной лавочке все сложится, тормоза отказывают, а наутро чего делать? Самое фиговое – когда приходится объяснять потом, что “Получилось все случайно, ненароком, о детях и свадьбе рано думать. И не надо милая ждать меня у кабинета, и не нужно меня подкармливать бутербродами”. Портишь жизнь и себе, и девчонке
КотёнокГавда уж, корпоративные вечера во многих случаях приоткрывают завесы тайны и надж существующими отношениями в коллективе, и дают зеленый свет тем отношениям ,которые возможны. 🙂 а вообще – гораздо лучше ,чем служебные романы, просто дружба и доверие в коллективе
Eleks[quote name='Lina4ka'] да уж, корпоративные вечера во многих случаях приоткрывают завесы тайны и надж существующими отношениями в коллективе, и дают зеленый свет тем отношениям ,которые возможны. 🙂 а вообще – гораздо лучше ,чем служебные романы, просто дружба и доверие в коллективе [/quote]Действительно, интересно наблюдать трезвым за вроде бы знакомыми людьми, которые начинают КВАСИТЬ!!! Столько нового узнаешь! Правда на таких гулянках тяжело оставаться абсолютно трезвым (лично мне не удавалось ни разу [smile :)))]
ТеххиНет, в бизнесе не должно быть чувств! Служебные романы как правило негативно сказываются на качестве работы, так что… Ни в коем случае! Работа- это такое место, где нельзя вообще ни о чем думать кроме работы!
Светуха[quote name='Теххи']Работа- это такое место, где нельзя вообще ни о чем думать кроме работы! [/quote]Ну Вы скажете тоже! Если бы я на работе думала только о работе, то возненавидела бы ее всей душой. Мы ж не роботы. Можно думать об отвлеченных делах, весело прикалываться с коллективом и при этом справляться со своими задачами. Когда я работала в налоговой инспекции, мы всем кабинетом постоянно прикалывались и так смеялись, что жаловался весь этаж. Но это ни на что не влияло. Каждый укладывался в свои сроки, бегал по судам, принося оттуда много интересного. Да и налогоплательщики на редкость забавные попадались. Нет, на работе должна быть свободная, дружеская атмосфера, люди, которые могут расслабиться в течение дня благодаря чувству юмора. Но вот только не романы. Это лишнее.
ТеххиНа самом деле есть 4 стадии развития работника, полностью их расписывать не буду- если ты училась на что-то связанное с экономикой, то курс психологии обязательно входил в твою программу. Так вот, эти 4 стадии можно разделить на 2 основные, в первой из которой производительность труда работника менее 35% и где преобладает максимум общения, а вторая группа подразумевает под собой отдачу от работника более 65% и в таких коллективах преобладает заинтересованность в работе и минимум общения на личные темы и простой треп.Мне довелось работать о очень разных коллективах, и практически везде наблюдалась 1 группа- много разговоров, много смеха и очень мало работы. Просто это было нормой работы- уложиться в сроки!!! А думать о том, как сделать что-то лучше, как наладить какой-то процесс (а ведь как раз налоговикам стоит задуматься над этим- клиенты стоят в очереди часам, тем более в Питере)- это просто не принималось во внимание. Если оставалось свободное время- то оно убивалось на чаепития и обсуждения личных вопросов. ТО место, где я работаю сейчас, позволяет работнику очень быстро дойти до 2-й группы и работать на полную. А знаешь в чем секрет- тут интересно! И просто хочется делать больше, лучше, качественней. И Иногда так увлекаешься работой, что и про обед забываешь. У нас дружный коллектив, но позволять трепаться на личные темы, отвлеченные от работы мы не смеем! А с какой целью? Есть много интересного в рабочем процессе, о чем можно поговорить. Может сказывается то, что здесь не работают денщины… ну кроме меня=)А у мужчин не принято распивать чаи часами, как это потстоянно делают женщины. Да и вообще отношение другое… В такой замечательной обстановке ХОЧЕТСЯ делать больше , а думать о всяких мелочах, не связанных с работой просто не хватает времени.Работа должна быть в радость. И ни о каких там служебных романах и прочей ерунде не может быть и речи. Для этого есть личная жизнь, но она за дверьми работы!Нужно просто четко различать что ты, Светуха, понимаешь под корпаративным духом и под дружеской атмосферой, а это разные вещи. Если персое стимулирует работать, то второе спасает от работы.
СветухаТеххи, ну во первых, отбросьте поучительный тон. Читая Ваш пост, у меня создалось впечатление, что я сидела в налоговой и болтала о том, как готовить борщ. И обвинения в бедах налогоплательщиков мне пришивать тоже не надо-напрямую с ними мы общались только в суде, так что плачь Ярославны о длинных очередях здесь совершенно ни к чему.Да, соглашусь с Вами, что работа с мужчинами достаточно плодотворна и намного эффективна, нежели аналогичная работа в женском коллекитиве. Но женщина женщине рознь. А работать ради работы и получать от этого удовольствие может далеко не каждый. Пусть там будут самые лучшие мужчины-проводники, главное быть на своем месте. Или в курсе психологии рассказывалось о чем-то другом? О том, что работать с полной отдаче на любом месте может каждый?
ТеххиСвета, помтавшись доволько долгое время по налоговым я имею очень хорошее и главное достоверное мнение о том как именно там работают. Подчеркиваю ключевую фразу, сказанную Вами: укладывались в сроки!!!А если не секрет- о чем были столь веселые беседы с громким смехом? Неужели налоговое законодательство вызывало столь бурную реакцию? Хотя не спорю-некоторые статьи НК просто жгут!Я не обвиняю- я просто анализирую прочитанное. Поучительный тон- ну это видимо потому-что я сарше Вас, если конечно данные в анкете не врут. Знаете Света, наш диалог уже является оффтопиком, но всеже продолжу. ТО, что люди не могут работать ради работы- это беда рекрутеров и кадровиков, которые подбирают себе людей не по психологическим данным, а по резюме. Есть специальная методика оценки персонала, но к сожалению не каждый её знает и далеко не каждый хочет применять. И как раз в курсе психологии, который читается в таких вузах, как финек или спбгу, подробно рассказывают про эту методику оценки персонала. И если Вы экономист, то должны знать, но конечно-же не обязаны, ведь каждый берет от вышки ровно столько, сколько считает нужным.Хотя… если уж “создалось впечатление” о борщах, то можно сказать, что каждый думает в меру своих возможностей=)))
СветухаТеххи, удивительно, с чего Вы взяли, что я экономист? И так упорно давите на это, обвиняя о незнании курса психологии, которые читают всем экономистам? Может у Вас сугубо узкое понятие о наборе специалистов, требующихся в налоговую инспекцию? Поверьте, за ее стенами трудятся не только люди, имеющие экономическую специальность. 🙂 Вам интересно, что может быть довольно веселым? Или настолько грустным, что без смеха это не воспримешь? Вы выступали от имени кого-то в судах? Вы знаете, какие судьи заседают в Федеральных районных судах? Городском суде? Молчу про институт мировых судей. А арбитраж, все три инстанции? Вы знаете, как ведутся процессы, как строится обвинение и защита? Советую сходить один раз для того, чтобы оценить все и “восхититься” до глубины души.А работают в налоговой отвратительно и не только из-за того, что сидят там идиоты, а из-за того, что нельзя делать ничего без согласования с начальством. Даже ответы на вопросы налогоплательщиков я должна была писать не по закону, а как угодно, лишь бы в пользу налоговой инспекции. И так во всем.Молчу про купленный “свой” НДС…Это я пишу про тот персонал, который занимается интеллектуальным трудом.А в очереди Вы стоите к тем, кто просто перекладывает бумажки из одной кучки в другую. Вот это и была причина того, что я покинула государственную службу. Это пустая трата сил и времени.Так что без смеха там было очень и очень грустно.Исходя из Вашего поста, можно сделать вывод, что работать ради работы и получать от этого удовольствие способен не каждый. В этом решающую роль играют люди, прошедшие курс психологии, прочитанный в СПбГУ или ФИНэке. Чтож, видимо мало людей, таких как Вы. Что довольно прескорбно.
КотёнокГав[quote name='Теххи'] Нет, в бизнесе не должно быть чувств! Служебные романы как правило негативно сказываются на качестве работы, так что… Ни в коем случае! Работа- это такое место, где нельзя вообще ни о чем думать кроме работы! [/quote]нее….. как же можно успешно работать, если совсем без чувств к ней относиться?? и к людям, которые с тобой рядом каждый день??? как минимум, надо с ними быть в хороших отношениях, в ровных…. а романы- это на вкус и на совесть каждого
PatikovaВсякое ведь случается, может того самого нужного тебе человека встретишь на работе?:) Главное, чтобы на каечстве работы не сказывалось… Работа – это тот же коллектив, а ведь мы находим любимых людей даже в дружеском коллективе
Copyright ©