Власти Комсомольска продолжают работу по заманиваю в городские учреждения здравоохранения медицинских работников. Не секрет, что с кадрами в этой сфере у нас имеются серьёзные проблемы, поэтому привлекать специалистов пробуют разными способами.
Для привлечения специалистов проводится работа по заключению договоров на целевое обучение с Медицинским университетом Хабаровска и выплате стипендии студентам-целевикам. Но даже заключив такие договоры и отучившись, выпускники чаще в Комсомольск не возвращаются.
Как озвучили накануне на постоянной комиссии по социально-правовым вопросам городской Думы, в 2019-м году было заключено 90 таких договоров. Но процент возвращения студентов-целевиков после получения диплома остаётся низким. Так, в этом году вернулись в город только 9 целевиков, а в 2018-м году — всего 7 специалистов.
Не помогают закрепить специалистов и финансовые бонусы. С 2016-го года решено выплачивать молодым врачам по 200 тысяч рублей, когда они проработают в Комсомольске 3 года. Помогают и жильём, выделяя муниципальные квартиры, например, в Таёжке. В планах на будущее — построить на Парусе дом, где смогут получить жильё медики, которые будут работать в строящемся на Дзёмгах детском больничном комплексе. Но свежеиспечённые врачи всё равно предпочитают комсомольским больницам другие…