Решение поднятия престижа профессии одно: заработная плата. Чем она больше, тем выше престиж, все, другово не дано.Другое дело что в рамках одной и тоже профессии можно зарабатывать в разы отличающиеся деньги, например сварщик в каком нить УМ, 20 т.р. или мега спец на нефтепроводе с зп более 100 т.р.Но у нас настолько я понимаю на заводе много настолько узкоспециализированных специалисты что в другом месте они просто нафиг не нужны.А тут налицо “эффективный менеджмент” , зачем платить больше если можно ( условно) 100 потратить на воодушевляющие лозунги, а не 10000 на поднятие з\п, улучшения условий труда и прочие глупости. И галочку поставили, и денежку сэкономили! А если совсем повезет то и на лозунги можно потратить не 100 , а ну где то 70 (ну кто в самом деле будет считать то) , а на оставшиеся 30 еще конфеток к чаю купить!
