Сначала развалили САХ, дальше очередь Благоустройства. Непонятно, почему ставят директором предприятия, которое и так не очень хорошо работало, человека руководившего убыточным предприятим(САХ). Где логика, уважаемая администрация города? Или цели этой кадровой перестановки отличны от повышения эффективности работы Благоустройства.
Уважаемый, Ясный, возможно отчасти вы правы. Только не совсем понятно -для чего предпринимать какое-то действие, если заведомо известно, что желаемого результата не будет (имею ввиду -увольнение директора предприятия не улучшит состояния улиц города). Что касается “дна” – думаю что мы его ещё не достигли. То ли ещё будет. Не с тех начали “чистить”. Интересно, кто тот новый “профессионал”, кто наведет порядок на дорогах города? А за г-на Бондаренко могу только порадоваться (кто работает в системе ЖКХ – поймёт). Теперь нервы трепать будут другому “козлу отпущения”. Нашла правду только в одном сообщении, г-н Прихожий, видать в курсе всех событий. Что касается ночной работы дорожной техники-даже не смешно, неужели народ так крепко спит по ночам, что ничего не видит и не слышит? Может работает она не так много, так ведь бесплатно никто из вас не работает. А людям тоже отдыхать хочется. Наверно у новой администрации будет много бесплатных рабов, и дороги – дай бог, будут намного лучше.
Уважаемые жители г. Комсомольска, хочу от души поздравить вас – теперь, после увольнения директора МУП “Благоустройство” ваш город засияет чистотой! Вы даже не представляете, какие будут чистые дороги. А ливнёвая канализация будет самая лучшая в крае, да что там в крае-в стране. Теперь сразу обновится парк техники и муниципалитет выплатит все долги предприятию да еще даст впридачу -ну чтоб премии работягам дали. Какая наивность – нашли крайнего. Хоть кто-то из пишущих здесь знает работу этого предприятия изнутри? Хоть кто-то знает, сколько времени этот человек работает на этой должности? И что – всё это время было ужасное состояние улиц? А на каком старье работет это предприятие? Вот действительно -дали бы слово самим работникам предприятия, интересно что бы они сказали про эту ситуацию?
Copyright ©