В сентябре 2008-го года Амурской городской прокуратурой проведена проверка исполнения требований трудового законодательства Российской Федерации на одном их предприятий общественного питания, расположенного в парковой зоне города Амурска Хабаровского края. Об этом корреспонденту газеты «Наш город» сообщили в пресс-службе краевой прокуратуры.
?Проверкой установлены нарушения Трудового кодекса РФ при приёме на работу несовершеннолетних лиц в нарушение статьи 265 ТК, которая запрещает применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Речь идёт о работе несовершеннолетних на предприятиях игорного бизнеса, о работе в ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками и табачными изделиями. Прокуратура установила, что с мая 2008-го года в кафе «Шашлычная» в качестве бармена и официантки работают две несовершеннолетние девушки в возрасте 17-ти лет?, ? сообщили нам в прокуратуре Хабаровского края.
Кроме того, в нарушении статьи 94 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой продолжительность ежедневной работы для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет, не может превышать 7-ми часов, несовершеннолетние работали посменно более 8-ми часов, причём, в вечернее и ночное время. Бывали случаи, когда несовершеннолетние, после отработки смены, оставались ночевать в кафе. ?В нарушение статей 56 и 66 Трудового кодекса РФ, трудовые договоры с несовершеннолетними работодателем не заключены, трудовые книжки не заведены. В действиях работодателя усматривается состав административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административном правонарушении?, ? добавили в проекратуре.
Амурским городским прокурором возбуждено административное производство в отношении директора предприятия. Материалы переданы на рассмотрение Государственному инспектору труда в Хабаровском крае.