2005 год является юбилейным не только для Российской профсоюзной организации. В марте отмечает 15-летие организация профсоюза среднего и малого бизнеса Комсомольска-на-Амуре. Сейчас горком объединяет 28 профсоюзных организаций, среди которых предприятия разных форм собственности, в том числе и муниципальные. Главными направлениями своей деятельности профсоюз считает обеспечение информированности членов профсоюза в вопросах соблюдения трудовых прав работающих, роли коллективных договоров, состояния охраны труда на предприятиях. Коллективный договор, как отмечает председатель горкома профсоюза Р.П. Кирьянова, есть не на всех предприятиях, состоящих в городской профсоюзной организации. Но организаторская работа наталкивается на непонимание работодателей и апатию наемных работников, вызванную опасением быть уволенными. В среде предпринимателей бытует ошибочное мнение, что на негосударственном предприятии такой договор не нужен, мол, он ущемляет права работодателя и на таких предприятиях нет равноправных субъектов коллективного договора. Однако заключение коллективного договора это не ущемление прав работодателя. Договор позволит работодателю систематизировать взаимоотношения с коллективом и даже в какой-то степени обезопасить от неожиданностей, это сбалансирует потребности коллектива и возможности работодателя.