На состоявшемся недавно заседании координационного совета по подготовке рабочих кадров в Комсомольске-на-Амуре было озвучено, что в этом году на городские предприятия направлено 1626 выпускников профессиональных училищ и лицеев. Процент трудоустройства молодых специалистов в 2004 году составил 87%, это выше, чем в 2003 на 10%. И хотя это достаточно высокий показатель, надо учесть еще, что часть выпускников ПУ продолжает учебу в техникумах и вузах или призывается в армию, остается проблема качества подготовки специалистов. Например, в базе вакансий городского центра занятости населения сегодня около 2900 заявок, из них чуть более половины ? рабочие профессии. Заявки на монтажников, плотников, электриков, кровельщиков, электрогазосварщиков, машинистов самых разных машин и других исчисляются десятками ? от 20 до 60-80. И, как правило, требуемый квалификационный разряд по разным профессиям в банке вакансий ? не ниже четвертого. Ученических разрядов нет совсем. И желателен опыт работы. Чтобы выровнять положение на рынке труда, службой занятости, на базе училищ, а также некоторых заводов проводятся курсы повышения квалификации или подготовки специалистов в соответствии с потребностями рынка труда. Для некоторых категорий населения, в том числе и выпускников, существует программа, позволяющая приобрести некоторые навыки практической работы за счет временной работы на предприятиях.
Директоры училищ отметили, что наступил момент понимания со стороны работодателей, что без их помощи, без их подготовки, без производственной практики на современном оборудовании выпускники не добьются того уровня, что требует сегодня сам работодатель. Сами производственники, познакомившись с будущими специалистами во время производственной практики, разбирают их целыми группами уже во время квалификационной комиссии.
Нехватка качественных рабочих кадров, как отмечалось на координационном совете, неизбежно должна привести к улучшению положения человека рабочей профессии, а это высокая зарплата, социальные гарантии, перспективы загрузки производства. Но вместе с тем, что особо подчеркивалось представителями предприятий, необходимо усилить пропаганду рабочей профессии среди молодежи, ориентировать молодых людей на ее получение. Нужно повышать престиж рабочей профессии в обществе в целом. В связи с этим были высказаны и пожелания местным средствам массовой информации ? больше внимания уделять человеку рабочей профессии, а не бандитам и звездам кино и эстрады.