Профсоюз КнААПО настаивает на скорейшем принятии единой корпоративной системы оплаты труда, требуя установить уровень заработной платы с учетом региональных особенностей. Об этом сообщил председатель первичной профсоюзной организации КнААПО Анатолий Бондаренко. Он побывал на совместном совещании руководства «Объединенной авиастроительной корпорации», Центрального комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, а также председателей первичных профорганизаций, служб управления персоналом, отделов труда и зарплаты предприятий, входящих в корпорацию.
По итогам совещания было подписано соглашение о взаимодействии и сотрудничестве между «Объединенной авиастроительной корпорацией» и профсоюзом. В документе поставлена одна из главных задач ? разработать единую корпоративную систему оплаты труда, не ущемляющую права работников предприятий в разных регионах, за что, в последнее время, особенно ратовали авиастроители Комсомольска-на-Амуре. Стороны, подписавшие документ, считают целесообразным установить для предприятий холдинга «Сухой» необходимый уровень средней заработной платы, соотносимый с прожиточным минимумом трудоспособного населения в регионе, в соответствии с региональной ценой труда. Профсоюз КнААПО считает, что надо ускорить решение этих вопросов. Для реализации заключённого соглашения создана комиссия. Однако её первое, организационное, заседание пройдет только в июне. На КнААПО данную информацию комментировать отказались.