Как сообщает пресс-служба краевой прокуратуры, по вине работников отдела кадров Комсомольского-на-Амуре авиационного объединения не оформлена и не выплачена средняя заработная плата за период трудоустройства в течение 4-го и 5-го месяцев со дня сокращения И. Юрчаковой, уволенной 30 сентября 2008-го года и своевременно представившей соответствующие справки органа службы занятости населения о произведении необходимых выплат. А в соответствии со статьёй 318 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса) средний месячный заработок сохраняется в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Отказ в выплате указанной средней заработной платы сотрудники кадровой службы КнААПО мотивировали пропуском И. Юрчаковой месячного срока обращения в орган службы занятости населения со дня увольнения. Однако в это время бывшая работница была нетрудоспособна и не могла, в соответствии со статьёй 3 закона ?О занятости населения в Российской Федерации? быть зарегистрирована в органе службы занятости населения, что является уважительной причиной и не является основанием для прекращения выплат.
Хабаровской прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства, и по её результатам генеральному директору ОАО ?КнААПО? внесено представление об устранении нарушений закона и дисциплинарной ответственности виновных лиц.